亚马逊运营系统面试技巧,

摘要： 面试“亚马逊运营（无经验）”，人事问我1-3年内有创业计划吗，该怎么回答，她说有竞业限制要刑事责任的？机缘巧合认识了一位亚马逊的高管，他在亚马逊AWS部门工作，认识这一位高管能对未...

1. 面试“亚马逊运营（无经验）”，人事问我1-3年内有创业计划吗，该怎么回答，她说有竞业限制要刑事责任的？
2. 机缘巧合认识了一位亚马逊的高管，他在亚马逊AWS部门工作，认识这一位高管能对未来发展有什么帮助吗？
3. 加拿大亚马逊面试难度？
4. 应届生应该如何面试一家跨境电商公司？

面试“亚马逊运营（无经验）”，人事问我1-3年内有创业计划吗，该怎么回答，她说有竞业限制要刑事责任的？

你要上班肯定得说 没有 没有 没有 创业***和换工作的***，公司应该是自己有知识产权方面的产品才会让你签竞业限制协议。即使以后换公司换工作包括自己单干也不能涉及到公司知识产权方面的产品。

机缘巧合认识了一位亚马逊的高管，他在亚马逊AWS部门工作，认识这一位高管能对未来发展有什么帮助吗？

能认识一位真正亚马逊高管的层次的人，本身就具备利用和规划一切可能***的能力，自己就能管理和解决，不可能跑到头条来问这种问题。既然问了，显然你不具备这种能力。两种可能，一、这是个所谓的高管，实际上层次不高；二、本身认识这个过程并不是因为工作关系，可能是其他巧合如他不小心撞到了你。这种关系给不了你什么***利用，说白了不是同一个层次的人

人和人之间，有意义的交谈都是价值交换，有钱人和成功的人不会愿意把时间浪费在无用的交谈上，更不用说动用自己的***去帮助一个不闻一名的人，除非他是你爸爸。所以只有自己发展好自己，跟他处在类似的级别上，交换***整合***，互相互作提携这种事情才能发生哦

我认识至少2000个高管，但他们还需要我帮助呢！别想多了，人与人之间本质上是利益交换，如果你对别人没有价值，天下没免费的午餐。不要问别人能为你带来什么，而要多问你能为别人带来什么？

加拿大亚马逊面试难度？

非常难。

亚马逊的面试通过率是在20%左右吧，因为这个20的比例也是比较靠谱的，我是从我朋友那里听说的，他在亚马逊的面试那里是担任一个面试官然后他跟我说在100个人里面，他今天只录取了20个人，所以说综合考虑这个亚马逊的面试通过率就20%是不高的

应届生应该如何面试一家跨境电商公司？

做好自己是最重要的，什么是做好自己呢？

1、心态：

归零心态，把自己学的最好都忘了，因为你满脑子得想法，会误导让人产生不知好歹的想法，先学会谦虚；

2、学会倾听：

应届毕业生最大的优点也是最大的缺点，就是急于表现自己，其实，你的想法并不重要，因为你根本不知道这个公司的运营模式，管理思路，职业规划等，因此，先试着去倾听。

教你一个倾听的小技巧，当你害怕冷场时，把对方说的话的最后一个词重复一遍，适当的提升语调，你可以自己试一试；

3、坚毅品质

着重强调自己如果加入该公司，将会以此为自己的职业起点，做出成绩是最重要的，薪酬是次要的（如果你要吐槽，说明你不懂中国的职场），要知道公司培养一个优秀的员工需要花费的成本是很高的。

最后，跨境电商只是商业模式和别的公司不一样而已，管理不会有更多的差异，而且对成长的渴望都会很强烈。

祝你求职顺利，新年快乐！

跨境电商面试问题以及回答：：学买卖 商家网

1、为什么要加入我们公司？因为跨境电商一直都是我感兴趣的行业的，贵公司的平台和口碑都是不赖的，目前自己也很想深耕亚马逊精品岗位，贵公司是我目前职业规划里的很认可的优秀平台。

2、为什么要从XXX公司（上一家）离开？上一家公司给我带来了很多锻炼和成长的机会，但是因为公司***有调整，我的板块项目有变动，目前不太符合我期望的那样，所以我选择离开，希望有新的发展。

3、你的职业规划是什么？希望能在公司所处的行业上有所发展，也能在XXX精品运营岗位深耕，找到自己的能力所在，也希望在未来两年内可以成长到领导一个小团队，让自己实现自身价值的同时也为公司带来更大的价值。

4、你有什么想问我的吗？我想知道你在公司的一天是怎么样来度过的？可不可以给我简单介绍一下贵公司的业务和未来发展？贵公司最让你自豪的企业文化是什么呢？团队现在面临的挑战是什么？对我的期待又是什么呢？