飞猪招聘会,飞猪 招聘

摘要： 为什么现在越来越多年轻人没有一技之长还要求很高的工资？为什么现在越来越多年轻人没有一技之长还要求很高的工资？这是社会的体质问题，因为互联网冲刺的今天又很多没有一技之长的年轻人通过互...

1. 为什么现在越来越多年轻人没有一技之长还要求很高的工资？

为什么现在越来越多年轻人没有一技之长还要求很高的工资？

这是社会的体质问题，因为互联网冲刺的今天又很多没有一技之长的年轻人通过互联网翻身，比如电商 *** 直播 虚拟币等…加上父辈的有一定的基础了。所以年轻人没有太多的压力，有资本去寻找那些休闲惬意的高工资工作。就算是中年人有条件 有基础 也想找高工资工作。这个属于人之常情！

这是人性的弱点和不成熟的标志。

先说人性：大多数人是容易过高的估计自己，这就意味着愿望与现实的落差。记得曾有一个心理测试，拿一个价值十元的玩具，找二组人员，一组每人发一个玩具，一组每人拿十元钱。让拿到玩具的人们写出愿意多少钱出售自己的玩具？拿到钱的人们写出愿意花多少钱购买玩具？结果得到玩具一方全都标价超过十元钱，而拿钱的一方都只愿意拿少于十元的钱买玩具。说明人们往往会过高的评价自己而贬低对方，同理人们总是认为自己的付出多于回报，因此年轻人要价高就是人性弱点的表现。

再说不成熟的反应，年轻人是初生牛犊不怕虎，刚走上社会上，容易自以为是，不怕撞墙，没有顾虑。只有被现实生活的残酷无情修理后，才会发现原来我是需要磨练和忍耐的，要价太高反而会一无所得，这样经过社会大学的学习，方能看清楚自己的，才会让社会接受，使自己变得更好，走向理性和成熟，这是每个年轻人的必由之路！

谢谢邀请！

由于年轻人花费比较多，谈朋友、穿时髦的衣服、赶潮流都需要钱，但是需要有一技之长才能够多挣钱，尤其国内劳动力并不缺，所以人工成本比较低。只好面对现实，努力学习积累经验，出类拔萃才可以多挣钱。

（图片来源于网络侵删）

现在的年轻人没有一技之长，不仅仅要求高工资好吧！还要求双休、带薪休***、不加班等等之类。这里面既有年轻人自己的原因，也有社会方面的原因。

在BAT等互联网行业大佬的带动下，应届本科毕业生的的薪资从入门的2万到现在的10万，当然能拿到这么高的工资的，只是象牙塔顶的极少数人。

另外根据公开资料显示，社会平均工资也是逐年上升，最近10年社会平均工资上升了3倍！社会工资平均上升，刚入职的年轻人肯定也会上升。

想一想十几年前公司招聘的场景，招聘单位简直是振臂一呼应者云集，每家公司收简历收到最后都不收了。近几公司在各种招聘会招聘，等待一天也就能收个个位数的简历，最后真正能够入职的可能一个也没有。

如果是想找工作，对待遇要求不是很高的情况下，简直不要太容易。你往招聘会上一站，立马好多HR围着你问找什么样的工作。

很简单，即使没有一技之长他也能拿到高工资，比如某团，某饿，某丰等等，跑跑腿就能拿到万元以上的月薪，况且还很自由。

在公司需要学习这样那样的规定，各种各样的技术，学习完毕之后，大部***到手工资还不如跑跑腿拿的多。

公司不留爷，只有留爷处；处处不留爷，爷就去跑腿。

说来说去都是大环境导致的，现如今的社会早已没有祖辈当年那种一步一个脚印的踏实感了，整个社会都很浮躁，各种风口造就出了许多所谓的“不劳而获”者，助推了年轻人那颗本就躁动不安现状又没有任何资本的心。

当然也与社会成本上升速度比赚钱速度快有关系，工资涨了一倍，生活成本涨了好几倍，唯一能解决的方法就是收入也跟着飞，到了成家立业要小孩的年龄，处处都在逼着你要多赚钱，每天焦急的环境也逼得年轻人没法安下心踏踏实实做事了。举几个例子：

1、网络圈催生出来一大批叫网红也好、自媒体创作者也好，他们的付出收入性价比相对于传统行业来说的确高很多，辛辛苦苦工作上班，一个月的收入还没有人家一晚上对着手机直播收入高，自然而然的就会对自己所干的工作有想法。他（她）也什么本事没有，凭什么那么赚钱，我这很努力一个月才是几千块，不行，我也得跟老板多要点工资，逐渐风气就形成了；

2、当代年轻人背负着比祖辈高几十倍的房价、物价、各种高成本，但是收入却没有随之涨太多。生活的快节奏也没有给他们机会让他们能静下心沉淀几年，等学有所长之后再去展现自己的能力，看着周围各种撞到风口上的“飞猪”满天飞，彻底沦陷，只能是靠着不切实际的能力，希望达到不切实际的收入。

观点还有很多片面的地方，希望能一起交流，欢迎评论留言。