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投资公司招聘操盘手,有什么猫腻没有?
1、你去应聘的那个操盘手,不是真正的“操盘手”。你去应聘的公司,就是让你当他们的客户,不是让你真当他们公司的操盘手。(不信你问,进去了和他们是什么关系,他们肯定不好意思回答你。实际上你就是他们的客户,不是聘用关系。就算是聘用,还不是用你进去交易的钱给你开工资么。
2、一个月考核,你要频繁的交易,无论如果你打出来的手续费就够公司养你了,如果再加点,估计你也就算是公司的一个比较省心的客户而已。
3、因为行情小,手续费贵,而且公司会怂恿你多做单,因为你每次操作他们都要收取手续费,公司就是靠这个吃饭的。
4、赚钱概率1-2%,只有顶层操盘手才会赚钱,剩下的都是难民。这就是个分钱游戏,后面的人交的钱分给前面的人。这个过程资金不进入实体经济,不产生任何价值财富。
5、投资顾问要去找客户的方法有很多,寻找潜在客户是销售循环的第一步,在确定市场区域后,就得找到潜在客户在哪里并同其取得联系。在寻找潜在客户的过程中,可以参考以下“MAN”原则:M: MONEY,代表“金钱”。所选择的对象必须有一定的购买能力。A: AUTHORITY,代表购买“决定权”。
投资公司应聘注意哪些
1、关注公司文化与团队氛围 投资公司的文化与团队氛围对工作效率和员工发展有着重要影响。应聘者在面试时应关注公司的工作风格、沟通方式以及团队合作氛围,确保自己的性格和风格与公司相契合。注意面试表现与细节 面试时的表现对于应聘成功与否至关重要。
2、首先要对该公司进行很详细的了解(该公司主营业务,历史,以及未来的规划等)对你所应聘的岗位要有一个很好的理解,投资专员我个人了理解是(结合市场信息,对项目进行经济可行性分析和机会分析。根据分析结论,提出项目策划方案初稿。
3、这个跟岗位具体有关系的,如果是作市场业务,公司看中的更多是你将来的市场开发的潜力和维护客户的能力,你应该做好有一个整体的市场规划,如果更好的为公司带来客源和资金。如果是理财师分析师之类的,当然需要有更多关于整个经济市场,以及国际市场投资的趋势和走势分析方面的。
4、综合素质除上述条件外,国***司还非常注重应聘者的综合素质,包括吃苦耐劳、熟悉相关行业情况、有扎实的专业知识、能够承担高压力工作等方面。同时,良好的沟通表达能力和团队协作能力也是国***司重视的素质之一。
5、礼貌。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。 举止。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人,中规中矩,举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。 才艺。
6、走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感***彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你可以微笑着点头致意,也可以说声“谢谢”。在主考官没有请你就座之前,你不要急于坐下。
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