招聘会大几,招聘会大几参加合适

摘要： 一般招聘会的意向率为多少？人才招聘会的人才招聘会收费标准？一般招聘会的意向率为多少？招聘会的意向率通常在26.9%到81%之间。招聘会的意向率受到多种因素的影响，包括招聘会的规模、...

1. 一般招聘会的意向率为多少？
2. 人才招聘会的人才招聘会收费标准？

一般招聘会的意向率为多少？

招聘会的意向率通常在26.9%到81%之间。

招聘会的意向率受到多种因素的影响，包括招聘会的规模、参与的企业数量、提供的岗位数量以及求职者的数量和质量等。不同地区和不同主题的招聘会，其意向率也会有所不同。例如，三水区云东海举办的大型现场招聘会，意向达成率高达81%，显示了较高的求职者和企业之间的匹配率。而在成都市举办的“蓉漂”人才大型招聘会，虽然规模较大，但意向达成率为26.9%，这可能与招聘会的定位和参与人群的特点有关。太原兔年首场招聘会的意向率达到35%左右，远超平时的2 0%，显示了新年伊始招聘市场的活跃度。此外，河北“春招”大会的初步就业意向率为42.8%，显示了不同招聘会之间的意向率差异较大。

这些数据表明，招聘会的意向率受到多种因素的影响，包括但不限于招聘会的组织质量、参与企业的数量和质量、以及求职者的需求和期望等。因此，不同的招聘会可能会有不同的意向率，但一般来说，意向率在20%到80%之间是一个常见的范围

人才招聘会的人才招聘会收费标准？

要看你想做的效果，具体难说

1、人才市场展位费/报名费，深圳这边周一800，其它时间600一天

2、如果去的人多可以带传单去发，***一般3～4角一张

3、如果要吸引求职者过来了解，还可以发一些小礼品，几元到几十元一份不等

4、如果要用当地场地面试，可能还要场地费

5、招聘人员的交通费，也可以给求职者报销来公司面试的路费等