外资订单经理面试技巧,外资订单经理面试技巧和方法

摘要： 外企面试的流程是怎样的？外企面试的流程是怎样的？外资面试主要问哪些问题？职场上如何进行优秀的英文面试？外企面试的流程是怎样的？外企面试相对来说比较简单，因为职责和权限划分的都很清楚...

1. 外企面试的流程是怎样的？
2. 外企面试的流程是怎样的？
3. 外资面试主要问哪些问题？
4. 职场上如何进行优秀的英文面试？

外企面试的流程是怎样的？

外企面试相对来说比较简单，因为职责和权限划分的都很清楚。

对于一般职位基本就是3轮面试，分别是HR，面试岗位的直接主管，部门的经理或总监

HR一般是联系你来面试的那位，接到电话落实好时间，准时到就好了，带一份到两份简历，一般HR也会打印你的简历出来，不过带一份比较好，以备不时之需。

HR主要就是核对基本信息，看一下你的基本沟通，和过往经历，不会涉及专业，这一步会了解一下薪酬。

面试岗位的直接主管会问一些跟岗位相关的操作程序和流程，一般外企比较喜欢培养人，所以不会太在意你的经验和技能到底有多深，主要就是逻辑和反应还有态度。这一步会具体谈一下薪酬，如果预算不在这个直接主管这里，也可能不谈。

如果面过了前两轮，可以见部门的经理或总监了，那基本上就是差不多搞定了，一般都是见面聊一下，熟悉一下，谈一下薪酬就可以了。

外企面试的流程是怎样的？

外企面试相对来说比较简单，因为职责和权限划分的都很清楚。

对于一般职位基本就是3轮面试，分别是HR，面试岗位的直接主管，部门的经理或总监

HR一般是联系你来面试的那位，接到电话落实好时间，准时到就好了，带一份到两份简历，一般HR也会打印你的简历出来，不过带一份比较好，以备不时之需。

HR主要就是核对基本信息，看一下你的基本沟通，和过往经历，不会涉及专业，这一步会了解一下薪酬。

面试岗位的直接主管会问一些跟岗位相关的操作程序和流程，一般外企比较喜欢培养人，所以不会太在意你的经验和技能到底有多深，主要就是逻辑和反应还有态度。这一步会具体谈一下薪酬，如果预算不在这个直接主管这里，也可能不谈。

如果面过了前两轮，可以见部门的经理或总监了，那基本上就是差不多搞定了，一般都是见面聊一下，熟悉一下，谈一下薪酬就可以了。

外资面试主要问哪些问题？

外资面试的问题可能会因公司和职位的不同而有所不同，但以下是一些常见的问题：

1. 自我介绍：这是几乎所有面试都会问的问题，你可以介绍你的教育背景、工作经验和个人技能。

2. 你为什么想要加入我们公司？：面试官希望了解你对公司的了解程度和你的动机。

3. 你的优点和缺点是什么？：这个问题可以帮助面试官了解你的自我认知能力和诚实度。

4. 你能描述一下你过去的工作经验吗？：面试官希望了解你的工作能力和经验。

职场上如何进行优秀的英文面试？

职场上进行英文面试多数出现在外资企业面试环节，而且必定会问你英文情况，会跟你进行英文对话，对于此，我总结了下我去外资面试的几点心得，供大家参考。

分两种情况一是自己英文好的，过了托福或者雅思，差一点过了6级。另外一种是英语比较差的就过了个四级或者四级都没过，或者很久没用过英语的。第二种比第一种麻烦很多。

对于英文好的，面试时需要注意一下几点

1.自信，只有自己自信才会大胆的讲出来，才能开口说，其实老外的英语说起来很随意的，不拘于语法，你只有跟他们聊嗨就很好了。

2.面试前多准备下，了解下该公司背景资料，你应聘的职位，该职位经常会出现那些专业词汇等，提前做好准备，到时才会应付自如。这其实是面试该准备的。

3.注意礼仪，外资公司多数很看重职场礼仪，这点要提前准备，给人一种良好的感觉。

对于英文差的，我觉得除了做到以上三点，还需做到如下几点

1.自信，这个自信不同于上面的自信，当你能开口随意说那是最好，但是英文差不知道英文怎么表达的时候也不要怯场，要多说自己专业相关的知识，自己的亮点，工作的亮点，甚至有的可以用中文表达，对方约你去面试肯定是看中了你某些方面，你要把他展现出来，为自己加分。

2.要善于表现，善于把不利化成有利，从以往相似工作中找共鸣，让对方觉得你是他们想要的人才，虽然英文差了点但是不影响工作。