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摘要： 如何面试弱电人员？面试怎么填写身份证？找工作没经验面试怎么说？如何面试弱电人员？确定岗位后，做技术考察技术能力，做管理技术和管理都要考察。通过浏览简历，及沟通了解，必要时可以笔试。...

1. 如何面试弱电人员？
2. 面试怎么填写身份证？
3. 找工作没经验面试怎么说？

如何面试弱电人员？

确定岗位后，做技术考察技术能力，做管理技术和管理都要考察。通过浏览简历，及沟通了解，必要时可以笔试。目标是，满足公司现状及后续发展即可，根据公司要求，按需要招聘不同层次要求人员。弱电专业太多，没个专业都精通的人才很少，满足需求就行。

弱电人员大致分以下4种。1.弱电施工人员，能吃苦就行，肯学，基本都可以。 2. 弱电工程师，一般弱电出问题最多的四部分是监控、门禁、安防、可视对讲系统。对当中的某一部分比较了解有利于面试。 3.设计师，CAD熟练必备，要有一定弱电知识沉淀。 4.项目经理，知识面要求比较广，每个系统懂一些，最重要的沟通能力，毕竟要管人的。

弱电包括的技术范围比较广泛，对应聘人员必须要对楼宇自控系统、安防系统、消防系统、综合布线系统、建筑智能化系统进行重点的基础知识考核面试。

1. 面试时让应聘人表述，学历、业务经历（包括施工过的弱电工程和有关证明资料）。

2. 审核应聘人填写的应聘履历材料。

3. 招聘单位事先必须准备好几份弱电系统的典型方案，让应聘人当面审阅，让其表述典型方案的工作原理和设计内容。

4. 提出要求让应聘人当面设计几种弱电方案方框图，并标注方案文字说明。

5. 招聘现场必须有弱电专职的工程师临场监试。

谢邀！

这个要看应聘的是什么样的弱电岗位，是项目经理、造价预算、技术支持或者是基础施工人员等等。

我们拿基础施工人员作为案例说明。首先要了解应聘人员的基础施工年限，明白是老人还是新人；然后要了解到之前参与过的项目，了解到是否有项目整体经验，了解是否有能把各个项目整体串接起来的能力（有项目说明最好），这点能保证在一定规模的项目中能够做到快速上手，期间可以加上一些专业性的问题来做考量标准；最后考察人品，从他的说话方式，介绍项目案例的是表情和自信程度来判定。综合考虑之后决定是否录用。

面试怎么填写***？

面试时所填的***是在面试的报名表上填写的，你需要下载报名表，然后用0.5的签字笔在上面标明自己的***号码即可，报名表上会专门有一栏标明是要写***号码的，按照表格的要求写就可以了。

总而言之，面试对于整个考试来说也是非常关键的。

找工作没经验面试怎么说？

这个问题很多刚毕业或者刚进去社会的年轻人都会遇到，目前大部分企业的招聘都偏向于招收有相关工作经验的，这么做的目的是企业省去了员工熟悉和适应工作的时间，同时公司也节省了培训成本，业务衔接顺畅等原因。

作为一个初入社会的人，你如果接到面试通知说明企业对于工作经验的需求不是很强烈，让你面试可能是你简历某一部分与企业诉求契合或者企业对你比较感兴趣，需要进步面谈看你的整体表现是否符合需求。这个时候注意了，工作经验的比重就显得没有那么重要了，你在面试中的表现才是衡量是否能被录用的重要指标。

作为初入的人来说，对于着装可能过于随意，在面试时着装也是重要一部分，作为第一印象，你的着装无形中会给面试官带来印象分，如果你着装得当，会留下深刻印象。再者，可以在面试前稍微了解一下，企业的经营范围，大概的企业文化和里程，这样在面试过程中会让面试官觉得你确实很想加入公司，也有认真了解过公司，最后一点也很重要，要自信，在面试过程中要自信，说话落落大方，不要磕磕跘跘的，这样企业会觉得你没有准备好或者你的性格不适合公司，这样你落选几率就很大了。

第二种情况就是你自己拿着简历上门需求工作的。这种情况下企业大部分的面试官都会说我们只招收有工作经验的人员，用这样的话来推脱你，这个时候你需要做的不是转身就走，而是要力争一下，比如你可以说你虽然没有工作经验但相关的兼职或者知识的了解足够深，或者表达一下你想加入公司的愿望，这样给面试官留下一个好的印象，或者留下你的简历给你一个机会，即使没有录用也不留遗憾，自己争取过就好。

以上是本人面试人员的经验所得，希望有所帮助。