厌恶招聘会,讨厌招聘

摘要： 面试面到自闭，不想找工作了，也不想与人交谈了，怎么办？参加大学学生会面试，自认为发挥还不错。穿的西裤皮鞋和衬衫。是我初选落选的原因吗？如何看待工厂招工难和找工作难这个互相矛盾的问题...

1. 面试面到自闭，不想找工作了，也不想与人交谈了，怎么办？
2. 参加大学学生会面试，自认为发挥还不错。穿的西裤皮鞋和衬衫。是我初选落选的原因吗？
3. 如何看待工厂招工难和找工作难这个互相矛盾的问题？
4. 很多企业不认可成人学历？
5. 如果特别想辞职，可是又特别舍不得现在的工资，该怎么办？

面试面到自闭，不想找工作了，也不想与人交谈了，怎么办？

面试的确是一件考验人的事，但面试又是每一家大公司的必要流程，因此对求职人员来说，这是一道坎一道必须迈过去的坎。

我们找工作要实事求是地分析、考虑自己找工作的原因，目的。看这份工作是不是自己擅长的，自己能不能胜任，是不是符合自己的工作要求规划？这些确定之后再去找，并且一定要务实。***如公司待遇好但要求特别高，你感觉没有希望，不如直接放弃，或选择低一点的职位。

找工作不要家家都去面试，那样太花费精力，也容易丧失信心。选择一些自己擅长的领域。也不要好高鹜远，先把起点放低一点，找一份工作先干着，慢慢积累经验、技术、知识，等你各方面都不错了，领导会慢慢提拔你。如果你做的好而领导不重视不提拔，你再考虑转行，这时你已经积累很多技巧经验，转行肯定容易很多。

找工作不要太强求，太着急，要有信心，不要起点太高，相信肯定会找到一份好工作的，祝好远！

你是不是本身性格比较内向

我记得我弟弟性格也是很内向

毕业那会我给他找的实习单位

带他到公司门口他都不敢进去

在那实习了一年人家也没给他转正

我说那就另外找活干吧好吧

在这呆着干啥呢，把他工作刺了

让他自己去找工作

他根本没找在家打游戏

我赶他出去找

要正确看待工作，要乐观看等一切。

面试很多都失败，确实是非常打击人，不过要仔细分析失败的原因，现在疫情影响是一大因素，你个人本身也是一个原因。

一、目前你的状态不想找工作了，也不想与人交谈，这个状态不太好，要及时调整一下。调整也很简单，建议你短距离出去旅游一下，换个环境，换个心情，也可以找朋友倾诉，或者把心里的苦闷写出来发在网上，都是解压调解的方法。现在你在头条上问其实也是一种方法，一定要把状态调整好，才进行下一步。如果你去拔牙就会知道，有炎症的时候不能拔的，人也一样在状态不好的时候尽量不要去做决定或者尝试，等调整好的状态再进行，磨刀不误砍柴工。

二、 现在虽然是疫情期间对于就业市场有一定的影响，不过这种影响是宏观上的，具体的个体上影响不太大，所以你面试失败问题应该是出在你自己身上，不要逃避这个问题，实事求是的分析，如果自己不能全面看待自己可以找朋友帮忙，找出自己身上的问题。只有找出了问题，才有解决的可能，解决了问题才可以进入到下了阶段。

三、有了这个态度与心理准备，那么可以从头到尾把所有面试 过程回忆一下，既然有面试那么说明你的基本条件是可以的，如果基本条件差的话连面试都不会有的，问题可能出在你面试的过程中，可能是你的表达能力欠佳，或者是你没有表现出真实的自己，或者是你对面试的准备不足。把这一切都列出来，一条条地找原因，找到原因后再根据自己的情况，看哪些是可以立马克服的（比如面试着装不规范），哪些是一时克服的（比如性格表达方面）然后根据实际情况有选择的投递简历，并对面试做一些预案，这样我相信你很快就能找到满意的工作。

这事要从另一面来看也不是坏事，俗话说，失败是成功之母嘛，不经打击难成人，人嘛都是通过经历事才成长起来的，这些是你的经历，也是你的财富。不通因为一些人的否定就跟着否定自己，再优秀的人也不可能所有公司都需要，所以面试失败只是说这个公司不适合你，而不是你不优秀。正确看待自己，并且有意锻炼一下承受能力，一切都会过去，会好起来的，加油！

我是小七，很高兴跟你分享我面试的故事。其实我经历过更加坎坷的面试之路。2011年大学毕业一个人来到上海，那个时候我有一段难忘的面试故事。我记得我当时是一个门店销售人员我不甘心做一个小小的业务员我想做店长。我就用我仅仅掌握的销售技巧跟知识不断的去面试这个行业的店长或者以上督导的职位。我一个月面试了27家公司，结果前26家都没有录用我。直到最后一家我才正式如愿。坚持就是胜利，在不断的面试过程中我也是不断的再成长，更加用面试的机会锻炼了我的口才跟与人交际能力，我现在都很感谢那段经历。

感恩邀请。现身说法吧，我回想十几年前毕业找工作，刚踏上社会，在番茄台实习准备转正。整整半年，各种面试、考验，大台风范，不到最后一刻不拍板。看着同学有的黯然离场，有的关系户提前收到offer，而我没有背景只有背影，一轮轮煎熬，上火还拔掉两颗智齿。

后来，我跑去找上司谈，希望领导给我个准信，毕竟实习生是弱势群体。现在想来，很感谢那位领导指出我的不足，让我未来的职场生涯很受用。后来，北京的一家给我发offer了，而同时番茄台也offer下来了。最后一刻，我选择了北京户口。

我想说的是，找工作碰壁，很可能是自己的原因不足，我会在面试中直接问面试官自己有没有什么需要提高的。因为当初第一份工作番茄台的领导的点拨让我受益匪浅，改正自己的不足。虽然挫败感很强但是只要你勇敢面对，挫折就不会持续太久。

参加大学学生会面试，自认为发挥还不错。穿的西裤皮鞋和衬衫。是我初选落选的原因吗？

这个和穿着没有什么必要的关联。只要你穿的够得体，根本不会对面试产生什么影响，它只能给你加分。分开来讲，在大城市的大学里，大学里面都穿得很正式，你穿的西装革履的，没问题，在二三线城市的大学里，大学里的学生就会不那么注重穿着，你穿得太正式可能就会被另眼相待。但从你简短的描述当中，我认为是很合适的，没有“用力太过”的问题。

当下的社会，人们越来越注重仪表，已经不会有对着装一窍不通的人了。那么在面试当中，着装所起的作用大吗？我拿教师[_a***_]面试来说说。考官的要求是：合体即可。考官不会把精力放在你的着装上。看的是你的能力，你的能力具体指什么？我认为就是一个姿态，俗话说有没有那个样。教师考试要求考生在十分钟左右准备一篇讲课，内容上你能要求它如何尽善尽美，不可能。只是观教态、听声音、揣摩思路。后来听面试官说，十分钟的试讲一般三分钟左右分数就出来了。

说了这么多，回到你的学生会面试，我想应该多从自身角度来分析。学生会面试官一定会从你展现的气质和思考问题的思路方法来审视你。

如果你想从大学里锻炼自己，不妨先从分析自己，改变自己开始。我记得在大学里辅导员总是要去批评我们。有一次，上课教室的门上锁了，老师在门口等着，我马上给学长打电话，就等着学长送钥匙。辅导员把我拉到一边一顿批，嫌我做了事情不在班里宣布，他说做了事情一定让大家都知道，不然班里同学就会议论纷纷。我当时很委屈，后来参加工作了，才慢慢懂得，有时候让别人知道自己的努力并不是为了邀功，而是让大家知道我心里揣着别人。

自己的问题真的很多，越干越觉得自己有很多时候需要学习，我不是特别优秀的，老师还算喜欢我。态度很重要。

第一，这不是招聘会，没必要穿的那么正式。

其次，你过于关注外表，也是令学生会各大部长讨厌你的原因。

第三，你肯定没有说实话，至少没有说你认为的实话，所以你才会落选了。

如何看待工厂招工难和找工作难这个互相矛盾的问题？

招工难说明你提供的条件不足以吸引他们!找工作难说明现在年轻人对工作条件要求比较高!这个矛盾怎么解决呢？我觉得一方面企业要设身处地为员工提供良好的工作环境，大学生就业注重企业发展前景，如果企业不能制定长远的发展目标，招到的员工素质可能大打折扣!另一方面有些大学生真的只看到大企业，认为大企业有保障，其实小企业才容易脱颖而出!更能多练人!我家一个亲戚在深圳也办了个小公司，每个员工年薪基本上每年都在8w以上，员工深爱自己公司，连续三年了没有一个员工辞职!

双方的眼高手低。企业家应介入有效教育建议，学生也会因为真正接触用人单位增加学习动力，对工作需求有认知，接地气，有自信。而不是心里没底，学得怎么样，跟找什么工作屁关系没有，“不如有个好爸爸”，“拼爹”，努力无用。浪费精力，青春。

首先，我们先来说说工厂招工难！

1. 太多人出来工作选择了进厂，厂里面的滋味相信大家都尝过。
2. 工资待遇。一个工厂给出员工的工资，***，这些都是关键原因。
3. 是否包吃住，这个一般工厂都会包吃包住。只是环境并不咋地，不过也有的红包条件很好。
4. 还有就是现在年轻人选择创业的太多了，而且工厂也太多了，有了更多选择权！
   然后我们再来说说找工作难
5. 并不是现在工作难找，而是自己不愿意尝试，我相信只要肯干，就能赚钱，只是多少而已！
6. 再有就是刚出来上班的都有想工资高，又不累，每天八小时这样的想法！

请参考。谢谢！

招工和找工作犹如一对患难兄弟，双方都有困境。一个是利益最优，另一个就是条件待遇最优化。

其实招工过程，说的那一套都是骗人把戏，到了工作中，没有一项承诺能兑现，欺瞒一批人还行，后面的人就有前车之鉴，这就是自己断后路。这批人出去一传十十传百，这样下去，你还有什么可以用的***去吸引求职者。其实大部分求职者要求不是很高，作为工厂，在员工待遇，***方面做好点。人性化工厂又有几个求职者不想去？

所以招工难，求职难，是对立的。招工想的是利益，所以耍手段，求职者怕。求职者想的是好待遇，招工方难以接受，所以形成对峙状态。

谢谢邀请。这是个社会问题，供需双方信息不对称造成的结果。找工作的人认为工厂里工作太苦、收入不高、无发展前途...用人工厂以为现代人(特别是年轻人)怕吃苦、好高骛远眼高手低...各自的主观意识被放大后，找不到自己想要的人及找不到自己想进的企业也就成了必然！从每次人山人海的招聘会中最终成交的没多少单，你就可以稍稍明白这其中的奥妙！还有一种现象可以给你借鉴：电视中的相亲节目有关注吗？台上的帅哥美女有多少会一次就被领走的？

年轻人真的怕吃古！好高骛远眼高手低吗？也对也不对，水向底处流人往高处爬！这本是自然法则，谁没年轻过？再有一句话：“女怕嫁错郎，男怕入错行！”工作的选择其实并不容易，也可以说它将会决定某些人的一生轨迹。有一个***不错、工作也合谐稳定的环境，谁愿意总是跳槽？关键是你工厂企业能给出吗？你的宣传跟上了吗？如果你欠缺了许多，你拿什么去要求优秀的求职者来你处劳作、被“剥削”？

工厂真的又苦又累吗？笔者没在工厂流水线上工作过，这里不敢乱写。但我却着实的在建筑工地上做过1年多时间的小工，从一开始泥工辅工到后来开井架梯...虽然还是辅工，但劳动强度却在一天一天改善；企业领导也不全都是势利没脑子的，我最终能走进管理岗位及日后的经历与这段时间的磨练都脱不了关系。没有努力及投入的工作，收获不会从天上掉馅饼。既然选择了打工，除非你有特殊的技能或可以让用人单位眼睛放亮的过往经历，去哪做不是一样呢？东山老虎要吃人，难道西山老虎就不吃人了吗？无非就是找一家自己以为感觉不错的工作而已！关键是进入企业之后自己的表现！没有一家工厂化钱请你去玩的！

话又说回来了，如果一个企业只想用最基础的***及价廉物美的思路去找人，你那个企业永远只能是走马观花的零时平台！可能在过程中会得利，也可能混得还不错。想要长久稳定的发展，脚踏实地的去规划一下企业真正文化建设(三观要正)，把员工的职业生涯规划好、并时刻关注推进，才是留人留心引凤凰入槽的最佳办法。

前些天身边一个大佬在论时下现象时感叹：“得势有钱的人并不一定需要有能力！有狗屎运就行；有能力有执行力的人并一定运气好！运气差时就算你是诸葛亮也得猫在茅屋里等刘备。识人敢用的刘备又有多少呢？”所以说，各正摆正心态才是对自己的最好回报！

很多企业不认可成人学历？

不是不承认，成人的国家本来就承认，关于你所说的单位说不承认的问题，要这样分析：

 1、成人高考录取分数线低，考120分就能被录取（考3科，每科150分，如果是社会人士，还有20分的照顾分），这样低的录取分数线，说句不客气的话，是人是鬼，小学生都能被录取（闭起眼睛打钩打叉都能拿到120分）。

从这个录取分数线来说，成人高考，含金量可以说是国家承认文凭中最低的。

 2、被录取后，成人高考有脱产与函授2种，脱产的，每周需要去学校上两天课。函授的，不用去上课，考试前集中辅导两三天。从目前的情况来看，无论是脱产的，还是函授的，只要被录取了，最后无论你考多少分，都能拿到毕业证。意思就是说 只读过小学三年级的，同样可以混一个成人高考的大专文凭。而这些情况，中国的企业都知道！你说，如果他们招聘的工作岗位本来要求有一定的技术，有一定的能力的岗位，他们会招成人的吗？

答案当然是：不会。

是的，
因为成人毕业证不是国家承认的学历证明，所以成人毕业证在招工的时候不被加工单位所认可。现在的招工单位对于人员的招聘都是要大专，本科之类的，而成人毕业证在招工单位里面他不认可的。所以成人毕业证往往会很难找到工作就是这个原因了。

1.

成人教育不是统招，也不是全日制，除了成人高考有脱产学制，其他成人教育是不脱产的，是不需要去学校就读的。这意味着成人教育学生的学习时间不够，学不到更专业的知识。

2.

成人教育因为生源不如本科和专升本，很多报考成人教育的甚至是初中都没毕业，导致了成人教育的学生会被其他人尤其是用人单位带有色眼镜看待。

第三，很多人就读成人继续教育无非是为了混一个毕业证，有些机构打着包过的宣传进行招生，甚至有些继续教育学校明目张胆地开卷考试，所以一些企业会认为这些学生并没有更深入地去学习到技术性的专业知识。

第四，关于成人学历提升的广告漫天都是，真的也好，***的也罢，在宣传推广的同时，都会让一部分人厌恶，对成人学历更加的反感。而且正因为成人学历提升的机构越来越多，大家就认为成人学历是轻易花钱就可获得的，也就不会认为它能带来多好的作用了。

第五，大多数知名企业认为，通过全日制的高等教育和系统学习之后，才能有以科学理性的方式去思考的能力，尤其是名牌大学毕业的学子，他们拥有雄厚的师资力量和学习***，所以他们学习和改变自己的想***更加强烈，在追求优秀的道路上也往往走得更远。而成人教育，是没有这么好的师资和学习***的。

第六，拥有全日制高学历的学生，大多数是通过高考、统招专升本获取的，他们大部分都是很努力的，在学习上也都是很拼的，因为他们的努力已经成为模式，养成了一个良好的习惯，比如在什么样的时间规划中完成哪些事情，在规定的时间都会拼尽全力，通过各种各样的方法去解决。这种习惯，恰恰是很多人不具备的，哪怕是参加成人教育，也并不是轻易就能培养出来的。

确实有一些企业在招聘时更倾向于招收具有本科或以上学历的应聘者，而对成人学历的认可程度可能会相对较低。这主要是因为在一些企业的招聘标准中，学历是一个重要的考虑因素，而成人学历相对于普通本科学历来说，可能会被认为不够正规或者不够权威。此外，一些企业可能会更注重应聘者的实际工作经验和能力，而不是学历背景。

但是，也有一些企业会更加注重应聘者的实际能力和工作经验，而不是学历背景。如果您拥有丰富的工作经验和实际能力，并且能够在面试中展现出自己的优势和特长，那么即使您的学历不是很高，也有可能获得这些企业的认可和青睐。

总之，无论您的学历如何，都应该注重自己的实际能力和工作经验的积累，并在求职过程中展现出自己的优势和特长，这样才能更好地获得企业的认可和青睐。

实话实说，在人才市场的招聘单位，百分百不认可成人本科学历或夜校本科学历，甚至他们只认可985，211和双一流大学的学历，双非大学的学历甚少理会。

这就是现实，这是任何一个大学生不想面对，但又不得不面对的招聘会现实。

如果特别想辞职，可是又特别舍不得现在的工资，该怎么办？

谢悟空邀请：从脾气性格上来讲，你是一个优柔寡断的人，从工作经验上来说，你缺少应变的能力，我可以这么说，你是一个不成熟的人，不然你也不会这么纠结。

在这个商品社会里，想谋求一份适合自己的职业，是件很不容易的事情，必须要经得起企业规章制度的约束，还要创出一定的业绩，又要在工作和同行们打成一片，有较好的团队精神，才能在岗位上实现自己的自我价值，不然的话老板也不会给你更多的薪资。也正是因为这些诱人的薪资，你才犹豫不决，欲罢不能，在理念上你已经输了一筹了。

拥有这些心理因素的人，企业领导一般的不会委以重任。因为你的思想不稳定，工作不扎实，而且好高骛远，不能和企业同甘苦共命运。所以，恕我直言，一旦被领导发现你这种想法，你即使不走，他也会想办法把你挤走的，因为你的心情和想***影响其他的员工。

***如遇到这种情况，你要***取两种办法：第一是“骑着马找马；”一方面脚踏实地干好本职工作，另一方面寻找机会，看有没有企业给你比现在更高的薪资，等什么时候找到了你再辞职也不迟啊。第二是只要决心已定，你要毅然决然的立马辞职，绝不拖泥带水，藕断丝连，免得领导找茬给你下逐客令，到那个时候局面就非常尴尬了。

人们常说：“有志者立长志，无志者常立志。”在职场中，领导选人用人，不但要考核你的文化结构和专业技能，而且要考察你的品德、团队吃苦耐劳的精神以及综合素质。

一个只想着眼前的利益，不关心企业命运和发展的人，任何企业领导都不会把他安排到重要岗位上的，你也不会拿到比别人更多的薪资，朝三暮四、这山望着那山高的人只能是自毁前程，除非你有超强的智商和情商。