
招聘会简述,招聘会过程简述


私立技校和公立技校哪个好?
中等教育就是比如一些职业高中,成人中专这种类型。当然无论是师资还是毕业工作来说,整体而言都是公立的好。比较公立有国家财政拨款,是公益性教学单位。
主要还是看学校的办学时间,办学规模,还有毕业后的就业情况。学习一门技术主要不就是为了就业。
如果在甘肃的话可以看看甘肃北方技工学校,听说好像不错。办学时间长,规模也比较大,在甘肃有七个校区,就业也是比较好的。可以具体去了解一下。
这个都不是重要的了。
这个怎么说呢,我觉得现在的社会不管你是对口升学,还是什么,都是没有多重要的,我觉得还是得有一个技术,就拿我自己来说,我是在四川学习的厨师,我学习的是川菜,而且我的高中同学他选择的是去读大学,我当是高中的成绩也不差,他比我的成绩还好些,他读了四年的大学,而我呢我就选择在学校学习一个技术,我从小就想当一个厨师,所以我就在四川学习川菜。
毋庸置疑的回答是,公立技校好。原因如下:
一、公办技校费用规范,私立技校以盈利目的。
公办技校的收费都是由财政部门统筹,严格按照规定来办理,不能胡乱收费,也不能高收费。而私立技校的目的则是以盈利性为主,高收费不说,中途也会偶尔来个乱收费,更可恶的是,在寒暑假的时候会***以实习之名,把学生赶去加工厂做流水线,而且还和劳务公司联合分红,压榨学生血汗钱,公办技校也存在这样的现象,但是都建立在学生自愿的原则上,不会强制。
二、公立技校有国家政策和财政大力扶持。
现在国家越来越重视大国工匠和工匠精神,而这些的获得,则必须要通过技校来培养培育,国家自然就会在政策和财政上作出相应的倾斜,最新受益的肯定是公立技校,而不会放在私立技校上,有了这些政策和财政的支持,公立技校各方面肯定就碾压私立技校。
三、公立技校办学规范、师资雄厚。
公立技校因为现在的政策和趋势,办学越来越规范,之前的“差生”聚集地的标签早已被甩得远远的,换之而来的则是规范办学,无论是学生管理还是教***行,都从严规范。
公立技校的师资也逐渐雄厚,现在公立技技校的教师招聘门槛较高,至少得本科学历,大部分私立技校都是开始招聘研究生学历的老师了,而私立技校的老师则大多数是连教师资格证都没有的人。
技校好和不好,不是在于他是公办和私办之分而定的。而事实上现在大多数私办技校都比公办的来的好,因为私办的技校需要教学质量来塑造口碑,只要有口碑了, 它才能生存.而公办的,到时间上课,到时间就下课,那些编制内的老师 照样拿工资,不管你学生是否学得好。
如何快速得到面试机会?
我是Jolin,十年HR工作经验,也是一名职业规划师。在从事HR的过程中看过的简历成千上万,针对这个问题分享一下我的看法。
要想快速得到面试机会,首先简历得通过HR的筛选。HR在众多的简历中如何做筛选的呢?
1、 基本信息要完整。联系方式、学历、专业、求职意向,这些记得要更新完整,很多人简历[_a***_]是很早之前填写过的了,后面找工作就需要把简历再从头到尾梳理一遍,更新最新的信息。尤其是联系方式。
3、 简历要体现亮点。HR一般会关注这四个亮点:创造收益、节约成本、提升效率、降低风险。通过引入数据:同比、环比、在公司的排名等来阐述自己在岗位上所取得的成绩。让HR通过数据去判断你的能力。而不是只体现工作内容,重点是要体现成果。公司最终的目标是效益。
4、 会讲故事。一份简历要想快速的抓住HR的眼球,最好是引入故事。因此在简历最后的“自我评价”不要照搬百度上那些没有任何感觉的词语。自我评价可以写得特别一点,比如可以写一个自己在遇到某个挑战或者是从0到1的故事,或者是你面对冲突时如何解决的故事。
5.一家公司不要投递多个职位。一旦HR发现你一份简历投了公司的几个职位,不管你有多优秀,都会被认为目标感不强,没搞清楚自己要找什么工作。可能直接被拉黑。
简历是我们得到面试机会的前提,所以值得求职者花时间去好好提炼一下自己的工作经历,认真填写简历哦。
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