行政招聘会,行政中心招聘会

摘要： 南京人才大厦招聘会？在哪里招聘靠谱？有什么建议？南京人才大厦招聘会？不是的，新街口的招聘会只有周五周六开，这是综合性的，而且公司比较多，人流量蛮大的在南京新街口长江路文化艺术中心二...

1. 南京人才大厦招聘会？
2. 在哪里招聘靠谱？有什么建议？

南京人才大厦招聘会？

不是的，新街口的招聘会只有周五周六开，这是综合性的，而且公司比较多，人流量蛮大的在南京新街口长江路文化艺术中心二楼。 南京人才市场的招聘会地址在南京人才大厦（北京东路63号），它是周二到周五有周二 营销、医药、化工、卫生、食品、宾馆、旅游类专场人才招聘会 南京人才大厦 周三 IT、通讯（信）、电子电气、机械、工业自动化类专场人才招聘会 南京人才大厦 周四 建筑、房产、物业、CAD制图、环境艺术、广告类专场人才招聘会 南京人才大厦 周五 营销、财务、文秘、行政管理、外贸、物流类专场人才招聘会 南京人才大厦

在哪里招聘靠谱？有什么建议？

你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。
现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟人介绍等，我感觉这几种都比较靠谱，但求职网站招聘要擦亮两眼睛，谨防上当受骗。我的建议有五点:
1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚，就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下，而且未来也会因为这种冲动买单，导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业，不妨思考一下你想要有什么样的生活，然后再想想怎么才能实现，找准方向寻再去找工作。
2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师，那你的简历上要写烹饪经历；如果你要做汽修工，那简历上最好写维修经历；诸如此类。找工作不是撒网***，能捞一只是一只。找工作盯紧目标，精准出击。
3、充分准备。你永远不知道你参加面试时，会有多少人比你更牛，即使你在学校中真牛的不行，在面试时也是个菜鸟，还是很缺乏工作经验，所以做最充分的准备，打有把握的战斗。
4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长，不要因为求职不顺退而逃避就业，因为未来还是要去找工作的。做好失败的心理，也做好应对失败的措施，分析问题，总结原因，改进行为。
希望我的回答能让你满意，我是洛城晓丹，谢谢！

我个人觉得招聘要看你的企业需要什么样的人才，一般不外乎两种:

一是自己培养，好处是忠诚度高，能真正为公司着想。缺点就是周期长，成本高些，担心培养好了又跳槽流失了。

二是，招聘成手，挖人才，好处是有经验，马上就能见效果，缺点是忠诚度差，你公司用人机制一定要好，否则难管理，难留人。

三，再说说招聘手段，校园招聘，人才市场，网络平台（58同城、智联招聘、boss）猎头公司、同行熟人推荐等。

A，如果是公司打算自己培养员工，那校园招聘应该是最好的手段，因为可以从专业对口，学校评价，实习期考察，团队磨合等方面更加有针对性，肯定能找到合适的人。当然公司的用人机制也很重要，要能知人善任，提供好平台和发展空间。

B，如果想找高端或者有经验的人才，猎头公司可以考虑，比熟人推荐更好，因为熟人推荐有时碍于面子很难管理，比各平台又更有针对性。

以上属于个人观点，仅供参考！