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摘要： 疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？现在是招聘高峰期吗？自己找工作特别难，该怎么办？2022年中小学教师招聘会不会提前吗？事业单位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？疫情之后...

1. 疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？
2. 现在是招聘高峰期吗？自己找工作特别难，该怎么办？
3. 2022年中小学教师招聘会不会提前吗？
4. 事业单位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？

疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？

现已至3月下旬，全国疫情防控已经看到曙光，多数地区已经明显控制住疫情。所以各市委组织部已经下发了关于省考相关信息，据我们目前所了解到的信息显示，内蒙古地区和陕西省已经确认扩招，仅内蒙古地区的计划招录人数就已达8000+，这个消息还是十分振奋人心的。

内蒙古地区公告如下：

陕西省榆林地区3月13日官方回复如下：

问政时间:2020/3/12 21:54:14

匿名网友对市委组织部部门提问

问政类型:咨询

您好，东莞华图教育为您解答~

疫情结束之后，全国的公务员考试是很有可能扩招的。

3月末的时候，湖北省发布消息称2020年湖北省考***扩招20%。同时，事业单位、特岗教师等***招录超5万人。

从今年已发布的公务员考试上看，2020年国家公务员招录人数较2019年增长了66%；地方公务员例如北京、上海、江苏等省市公布了招生简章，分别较去年增长10-20%左右。考虑到今年应届高校毕业生同比增长40万，就业压力加大，***宣布稳定就业力度加大，预计今年公务员招录规模会扩大。

今年虽然受疫情影影响，各地公务员考试招录公告发布及考试有所推迟，但是留给考生的备考时间也更长。在公务员考试极有可能扩招的今年，或许是上岸几率最大的一年。

作为一名事业单位的人事，我是这么考虑的：

一、国家公务员扩招可能性不大

2020届国家公务员的笔试已经结束了，虽然还没有开展面试工作，但是扩招的可能性不大。由于近几年国家公务员招考人数基本在减少，估计明年国家公务员扩招的可能性不大，即便是扩招，人数也会很少，不会出现大规模扩招的情况。

二、省级公务员、地市级公务员有可能扩招

现在已经确定湖北省公务员扩招20%，其他省市也有出台相关通知，但是扩招比例没有湖北省大。

2021年也有可能扩招，但是扩招人数我觉得会小于今年，毕竟今年的就业情况整体不乐观，国家会出台相应要求稳定就业，所以今年即使公务员扩招规模会相对较大，明年就不一定了。

其实，我觉得这两年整体上公务员招聘人数会增加，但是受编制限制，大规模扩招都不太可能，而且公务员本身每年招考岗位数就比较有限，如果想进入公务员队伍，或者相关单位，可以考虑事业单位、选调生或者参加“三支一扶”***等，这样录用概率会更大，而且公务员招考有专门针对选调生、“三支一扶”***的岗位。

以上是我的想法，欢迎一起交流。

疫情过后，全国公务员扩招的可能性较大，原因主要有以下几方面：

第一，这次疫情当中，各级***机关公务员发挥了巨大作用，包括村镇，街道等基层公职人员，这一点是大家有目共睹的。基层公务人员编制少的问题也存在，国家也会考虑增加，

第二，疫情之后，公共卫生相关机构人员会扩充，也会相应增加名额。

第三，社会应急机构会进一步完善，人员会增加！

疫情期间，党和***不顾一切经济损失，防疫遏疫，财政受到极大损失。全球疫情爆发后，很多企业现金流不足，撑不下去，面临亏损或倒闭。2020扩招公务员只能满足基层的需求。三支一扶，一直是党中央召开广大大学生开创事业，学有所用的地方。

现在是招聘高峰期吗？自己找工作特别难，该怎么办？

应届生金九银十，社招目前不是高峰期

对于应届生而言，有句话叫做金九银十，也就是说九月和十月是找工作的高峰期。

每年的9月和10月都是很多企业进校园招聘的高峰期，这时候各个学校都会有很多宣讲会和校园招聘会，部分地区的人力资源市场也会适时举行一些专场招聘会。

所以应届生现在应该是找工作的最好时间，这阶段的公司招聘应届生的时候一般会选择实习合同或者是第三方的合同，前者不一定有转正机会，后者是毕业之后直接转正，二者不同。

对于社会招聘而言，目前并不是黄金的招聘时期。

原因的话有两点。

第一，应届生大量涌入用人市场，用人成本降低，所以大部分[_a***_]可能会将用人需求倾向到应届生这部分，而不会花更高的成本去招聘社会招聘员工；

第二，距离春节太近，很多人都不会选择离职，所以人员缺口不多，所以公司的用人需求也就相对没有那么大。

所以如果还没有找好下家，建议这个时期社会招聘的人暂时先不要离职。

感谢邀请

1、没事时参加些社交活动

我高一的时候就开始参加社交活动，放***的时候，我的同学们都在找工作，而我直接就靠朋友介绍进了他工作的公司，（虽然只是送送东西，买饭、送文件给客户）在这期间也接触了不少人。

如果你还靠简历找工作，你该想想一下自己的社交了

2、技能

是不是因为你学的东西别人也会，并且还很多人会，是不是该学点别人不会的东西，让自己升值下

3、赖

想想自己以前是不是偷懒了，才造成现在这样

其实不用考虑招聘是不是高峰期，只要自己的能力和经验足够，不管什么时候，在哪里都会有人争着抢着用你。就算是招聘高峰期，你能力不强，啥都不会，也同样找不到工作。所以，努力提升自己是关键。

通常来说，每年的三、四、五月（春节后）和10、11月是企业招聘高峰期。春节后很多员工拿了过去辛苦一年的奖金，就想换个工作环境，寻求更大发展。另外，注意6、7、8月是低潮期，因为新招聘的毕业生刚入职，企业并太不缺人。

找工作没什么捷径，就是多投简历，有熟人介绍更好。个人觉得最重要的是要明白自己以后的发展方向，跳槽通常不是解决问题的方式。特别现在经济不好，能忍就忍，积累才最重要。

我来回答您的问题

夏天已经来临，好多工厂开始招工了，我们公司也是一直在招人，到8月份已经开始进入旺季，招人的高峰期来了，不知道你是哪里人，愿不愿意来武汉这边，只要能吃苦一个月8000左右。

我们公司附近属于工业园，招工的对象也比多，岗位相对来说还是比较丰富的，主要做的都是一些汽车配件；今年是受疫情的影响，上半年效益都不怎么好，到了下半年开始，已经逐步恢复到良好的发现局势。下面给大家介绍一下我们公司招聘的岗位，看看有没有适合自己的，推荐七个岗位如下：

1、打磨毛刺

2、品检

3、修砂芯

4、热制芯

5、浇筑工

6、机加工

7、***工

2022年中小学教师招聘会不会提前吗？

2022年中小学教师招聘会提前。

教育部***发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。

文件中提到：

优化招考时间安排。各地教育部门要与相关部门加强协调配合，统筹推动各地尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。

　　教育部已经明确发话尽早安排考试，所以明年的招考时间一定不会太迟，通常高校学生毕业时间为每年7月中上旬，所以很有可能在6月底之前基本将公立学校教师教师、事业编招聘完毕！

事业单位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？

好消息！事业单位招聘出新规，或将告别黑幕时代

在公职考试持续热门的趋势下，每年都有众多考生报考事业单位考试，经过笔试、面试的筛选出的佼佼者才能被录用，获得这份稳定安逸的铁饭碗，通过考试的方式进入体制是很公平公正的方式。

但还是有一些考生吐槽事业单位面试有黑幕，本来事业单位公开招聘就很严格，加上竞争异常激烈，如果运气不好面试碰到对手是关系户搞特权，失去了机会，心里有苦却无处申诉，只能只认倒霉。

不过在事业单位招聘出新规后，这样的现象将发生改变，人社部发布了《事业单位公开招聘***违规行为处理规定》，招聘单位、招聘工作人员和应聘人员出现违规***的行为将被严惩，根据情节轻重给予处分，相信今后事业单位公开招聘会更加公平公正，杜绝招聘中***现象。

对此大家有什么看法呢？欢迎在留言区评论交流！

文：湖北中公事业单位