面对招聘会,面对招聘***做的一切准备

摘要： 学生参加招聘会，需要注意什么？大学生如何高效参加人才招聘会？学生参加招聘会，需要注意什么？你好，学生在参加招聘会时要做好充分的准备工作，以免面对各用人单位时束手无策。我整理了之下，...

1. 学生参加招聘会，需要注意什么？
2. 大学生如何高效参加人才招聘会？

学生参加招聘会，需要注意什么？

你好，学生在参加招聘会时要做好充分的准备工作，以免面对各用人单位时束手无策。我整理了之下，主要做好一下几点准备便可以：

1、明确自己的目标。在参加招聘会前，你需要知道自己想从事什么样的工作，想从事什么样的岗位，给自己定一个目标，或者说是一个大致的方向。这样的话，在招聘会时，面对如此多的用人单位，不至于向无头的苍蝇，可以有目的性的去寻找适合自己的工作。大学生就业招聘时，一般是选择适合本专业的工作，或者与本专业近似的，这也是大多数人的选择！

2、在参加招聘会前，认真准备自己的求职简历。大学求职简历一般包括自荐书、个人信息表，大学成绩报告书以及附件（各类证书等）等。如果想通过求职简历给自己应聘加分的话，一定要在简历上下功夫！封皮不需要太花哨，也不能过于简约，需要布局合理，内容积极健康大方！求职简历装订美观等等！还有附件的证书，不需要太多，把含金量高的放进去就可以！

3、衣着得体。参加招聘会时很多人会选择正装，其实这是可以的，可以让别人看出来你对招聘会的重视程度，除了正装外，只要穿的不是太随意，干干净净、整整齐齐的，也是挺好的。

4、提前组织好语言，以面对面试。面试是每个企业都会做的事情，也是企业吸纳人才最主要的考核方法，招聘会前，要做好充足的准备，以应对面试！面试时一般分为自我介绍和面试官提问两个环节，自我介绍无非就是把个人情况以及在学校发展情况、实习情况介绍一下。而面试官提问虽说问题五花八门，但基本上也就网上流传的那些，自己多我看看，做好准备就可以了！

而在选择单位的时候，不光要看他们招聘的岗位，还要注意几点，企业性质（国企/民营）、企业资质、企业的发展情况、薪酬待遇、就业地点等等！

就业是人生一大事，所以必须慎重而行，做足准备！

祝你好运！

学生参加招聘会，首先要准备好自己的简历，简历要准备充分，要突出自己的一些有益经历，这对自己应聘是很有利的。其次是要注重自身形象，要给人留下一个好的第一印象，着装要落落大方，干净不失礼。第三就是要提前准备好如何应答招聘企业的问题，做到有的放矢，回答问题时不要紧张，思路清晰，把自己的意思表达清楚。学生在就业方向的选择上尽量还是还是要和自己所学专业搭上边，让自己的所学有发挥的空间，如果选择不到，就要根据自身的兴趣和特长综合考虑了。

大学生如何高效参加人才招聘会？

1、自身做好准备，比如一份能提现自身特点和专长的简历，一身得体的衣服，干练的发型等；

2、确定自己想找的岗位，可以列1-3个，根据岗位在招聘会上找到有需求的企业，每一个岗位需找1-2家；

3、找到企业后，不要着急投简历，在网上查一下企业相关信息，如公司规模、业务类型等；

4、最后再根据查到的资料，结合自身意向，将之前的企业排序，按序投简历。

刚毕业之时，我也面临着同样的问题困扰，经验不足，择业迷茫！

在职场上经历多了，对此问题体会也很颇深，从个人发展和公司的需求来谈谈这个问题。

一 、确定自己将来发展的城市。

找工作前，要确定自己将往哪里发展？到哪里工作？这个工作的地方将会对个人长远发展影响很大。个人的社会***、人际关系等都将会在那里扩大和发展。工作地点确定后，到了招聘会上，就关注那个城市的公司招聘，有合适的岗位就去应聘下，如果没有合适的岗位，就主动放弃，准备下一次招聘会吧。

二、确定自己的职业定位。

大学毕业都面临一个共性问题：社会经验不足，职业定位不清楚、择业迷茫。面对公司、企业提供的职位我们该如何选择呢？

我总结了一个全能型的公司企业职位的大致架构，产品生产包括这四个环节：

研发设计—生产制造—产品销售—售后服务

根据这个环节，确定自己的职业定位在哪个环节里面，如下图。

个人从事多年人才招聘工作，作为用人单位参加数百场招聘会，对这个问题有点体会。

之前参加招聘会，总会发现，收了几十份简历，里面大概也就2、3个人比较符合条件，优秀人才都上哪里去了？后来慢慢就发现，大部分优秀的毕业生是不[_a***_]参加招聘会的，或者说就参加一两场，因为太好签了，进会场一投简历就被抢。有些优秀的研究生，可能根本没机会找工作，还没毕业就被导师锁定继续攻博，或者直接由导师推荐就业。

所以，如果一个学生还在研究怎么安排招聘会，那大概率是不怎么优秀。

不过题主先不要激动，这里的不优秀不是批评，而是指大多数人，包括我自己。我当年研究生毕业的时候也是到处找工作，由于专业方向一般、英语水平一般，加上个人要求比较高，所以应聘了几家单位要么直接被拒，要么复试被淘汰。后来自己降低了要求，才在学校组织的双选会上签了家单位。

后来我琢磨这个事，我就读的学校是一所行业类高校，来招聘的企业大多是行业内企业，如果我当年能到北京、上海、武汉等城市去参加其他高校的招聘会，说不定会找到更好的工作。事实上，在我后面招聘的时候也发展，很多大学生都在满中国跑，天津的跑北京，南京的跑上海，沈阳的跑大连，东北的跑武汉。虽然他们大多数不太符合我们的招聘要求，但我挺佩服他们的。

虽然现在网络很发达，企业在网上都有招聘信息，可以用邮箱，用招聘系统投递简历，大部分单位在现场也就是收收简历，也不能直接签约，但通过参加招聘会，可以当面与单位HR交流，可以开拓自己的视野，也可以发现自己此前从没有想过的工作机会。就像我一个同事说的，参加招聘会就像逛商场，网上投简历就像逛淘宝，完全是两种感觉，在商场里可以试，可以看效果，买的东西肯定更合身。

再回到这个问题，既然要参加招聘会，就要考虑效率的问题，毕竟钱和时间都是有限的。那么，我的经验就是：到北京、上海、武汉、西安等大学密集的城市去，时间最好是10月下旬到12月上旬这40来天，这样一趟可以参加好几场招聘会。如果心比较大，可以选择来年的3月和4月，这个时候毕业生大多都已经签约，很多下手晚的公司招不到人，会降低要求，这个时候就有希望进入到超预期的单位。这种方法通常适用于骑驴找马的毕业生。