
人寿营销管理面试技巧,人寿营销管理面试技巧和方法


应聘中国人寿的销售管理岗要出去卖保险吗?
销售管理岗,手底下都是卖保险的,你不会卖怎么管理?保险公司招个不会卖保险的来管卖保险的,是不是有点脑子不正常?不不不,亲,你已经接近真相了,保险公司这是在招卖保险的销售,为了美化写好听点罢了,亲
管理岗位原则上是不需要出去卖保险,既然你问这个问题,代表队销售的理解不是非常到位
1、现在许多保险公司,为了更好的让刚入司的内勤管理岗位人员尽快上手,更好的理解外勤销售人员的工作艰辛,了解客户的真正购买保险的需求。所以在初期实习阶段都安排与市场体验推销保险的过程,其实是非常好的一种实习机会,应该珍惜。
2、要想未来在管理岗位有更大的提升,其实了解一些销售是非常好的,因为保险公司都是以业务的发展为主旋律的,好多高级管理岗位都是一些外勤人员成长起来后转岗过来的,所以研究销售,理解销售,才能更好的服务未来。
销售管理岗:不能单独从字面上去简单理解,更不能被“管理”两字所迷惑!
1.该岗位最基本的工作职责就是销售;
2.如果自己业绩好了,可以带团队了,那也是带着团队一起去完成销售目标。
中国人寿内勤面试流程是怎么样的?要注意些什么呢?
中国人寿内勤面试流程,大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节,需要多复习一些常识性知识,和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对,不要投机取巧,以免给单位以不良的印象。面试环节,需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装,夏季通常是浅色衬衫,深色裤子,女生可以穿筒裙,深色皮鞋,不要漏脚趾。内勤又要分以下几个条线:个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资,外勤从保险公司赚取佣金。
1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。
2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。
3、面试过程中要谦虚谨慎,不能自视过高。
4、面试中要体现能够适应“全球一体化”,在多元化的团队中合作中能够取人之长,补已之短。
5、面试中要乐观、自信、笑对失败。对一些常见的面试题要适当准备一下。面试官的问题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
关于平安人寿内勤岗位面试流程。请问一般面试流程是怎样的?我在广东一个市级中支公司应聘的内勤。有熟人?
我在中国人寿上班,人事部!面试流程~1先让你填写一张表格,大致了解一下你的工作经验!主要是想了解你是否对销售这方面有兴趣否!这个是最主要的!除非内勤!否则不会让你往别的方向发展的!
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