插画招聘会,插画师招聘启事

摘要： 为什么总找不到设计类的工作？为什么总找不到设计类的工作？首先，设计岗位需求是各行各业的，最基础的影楼、电商都是人员需求比较高的行业，也是很容易进去的行业，不要好高骛远，从最基础的抠...

1. 为什么总找不到设计类的工作？

为什么总找不到设计类的工作？

首先，设计岗位需求是各行各业的，最基础的影楼、电商都是人员需求比较高的行业，也是很容易进去的行业，不要好高骛远，从最基础的抠图开始做也要动起来，只有持续的在做，能力才能提升，不做只能原地踏步，一边做，一边学习提升，慢慢的能力到达第一个阶段，可以独立完成需求方满意的设计作品，再不断晋升，到达第二阶段，你的设计多数人都满意，再继续通过学习设计师设计思维，到达第三阶段，能完全自主设计出有独立思维的设计作品，这时候，你就可以自由的选择行业及岗位了，希望有所帮助。

1本事

打铁还需自身硬。首先得自己有真本事，到哪都受欢迎。设计是门艺术，也是门技术。没有两把刷子，一般很难找到心仪的工作。

2思路

找工作，思路很重要。思路决定出路。如果硬找一般效果不好，效率也不高。办法有很多，自己可以动动脑筋。

3主动

各种办法都用一用。学校校招活动多参与，校外招聘会要紧密关注，网络上很多招聘网站也要多投简历，到处撒网肯定比蹲在家，不作为，守株待兔要效果好的多。另外，导师，同学，师兄弟，协会等也可以多多询问留意机会。机会真的是自己动脑子想出来，也是自己争取出来的。指望老天掉下来个机会，砸脑袋上，自己一点不做我，还是洗洗睡吧。

4坚持

心态很重要，不要因为一时的失意或等待，而自我放弃。有时候机会留给有准备的人，更留给坚持的人，行百步者半九十，往往最后的胜利都是留给那些坚韧不轻言放弃的人。

你说到点子上，真的还从来没思考过这个问题，我也是公司培养的设计师，没有出去找过！公司倒闭后就自己开店，想想也就3个原因吧！

1、如我在公司就是一步一步做到策划经理位置，10年不到，好像真没外招，全部是内部选，内部培养。文案，平面设计，动画，这些要求也不高，一般3个月就可以独立做事，其他公司我估计也一样，记得有一位大学实习生在我们公司做了半年，然后去深圳电视台做特效，去了才知道都是流水线设计，而且还融入不了团队，做了大慨3个月吧就辞职了，这个可能是公司有人才储备吧！新来的也就是跑跑腿过度一下，培养的能接手了还要你干嘛！

2、设计类除了广告公司大量招人，而且还是学徒那种，工资低吗！能设计的出来就可以了，像酒店，KYV也需要设计，一般都是一个师傅再配2个学徒就可以搞定。

3、门槛，还是门槛，设计门槛太低，是个人都能做，什么水平不重要，能按客户要求做出来就算完成。设计师在市场的需求量不大！

设计类的工作种类也比较多，服装设计，工业设计，广告设计等等。首先是要了解自己喜欢哪方面的设计，自己学的是什么设计对哪方面设计比较熟悉有一定的只是储备和基础。

确定了一个方面那就要专心攻克这个领域，其实有没有发现一个现象，很多行业公司都在抱怨招不到人，而很多毕业生或者求职者又抱怨找不到工作。最主要的原因是公司想要优质高效的员工，而员工想要工资高加班少的工作，这两者产生了矛盾。

所以你如果真的喜欢设计这个行业那先积累这方面的工作经验，当你对自己业务熟悉，行业也有一定知名度时相信找工作也不是什么难事啦。