招聘会弊端,招聘会的利弊

1. 线下招聘利与弊？
2. 专科生推荐去校招吗？
3. 很长时间在同一个地方上班好不好？

线下招聘利与弊？

优点：

(1) 费用适中，比较直观，可见到应聘者本人，可了解应聘者本人的一些相关的信息，现场进行选拔;

(2)参加招聘会的人员较多，可选择余地大;

(3)在招聘会现场也可适当播放一些公司的视频及公司的宣传海报，增加入场人员对公司的印象，直观展示企业实力和风***;

缺点:

(1) 时间短，不能当场对应聘者进行详细的判定，需要进行下一个面试环节;

(2)现场招聘者个人因素及会场的环境等情况，易造成对应聘人员把握不准，造成真正优秀人员的流失,

(3)适合岗位:基层管理人员、文职类、销售类人员;

专科生推荐去校招吗？

本校的校园招聘更多的是为了方便本校的学生进行就业，也是非常不错的，如果自己的专业水平不是太好的，这样的话出去寻找一个很好的工作确实是比较不容易的，所以可以在校园招聘中进行一些选择，因为校园的招聘对本校的学生还是有些照顾的，他们也是原因花费一定的时间培养这些自己比较认可的学校的学生，所以说，对这些专业水平学习一般的同学来说，校园招聘还是不错的，自己也是可以选择。

很长时间在同一个地方上班好不好？

长时间在同一个地方上班，不能简单的说好还是不好，要看以下几个方面： 1、你现在所在的单位未来的发展以及你在目前单位的发展。

2、你在目前单位的工作情况，岗位是什么？如果你对现在单位不满意，觉得未来没有什么发展，也要充分考虑岗位的情况。如果在目前单位所设的岗位在其他岗位基本没有或者很少，建议不要轻易跳槽，因为一旦离开目前单位，可能会伴随较长时间的失业。3、多参加招聘会，或者从网络招聘中寻求自身的位置，看自己在用人单位中占什么位置，再决定是不是要跳槽。4、真要跳槽，一定要找好后路！ 谢谢！