招聘会起源,招聘会是

摘要： 招聘面试是公平的还是有猫腻？什么是中国的教育、职场与专业？大学本科刚毕业，本专业工作不好找，转行又难，该怎么办？招聘面试是公平的还是有猫腻？混迹于招聘领域的人说说自己的看法。招聘面...

1. 招聘面试是公平的还是有猫腻？
2. 什么是中国的教育、职场与专业？
3. 大学本科刚毕业，本专业工作不好找，转行又难，该怎么办？

招聘面试是公平的还是有猫腻？

混迹于招聘领域的人说说自己的看法。

招聘面试，对于上了一定规模的企业，整体来说都是相对公平的，绝对公平很难界定，但是重点还是看面试官。毕竟很多时候，还是存在个人印象问题。

通常来说，企业管理层是需要有解决问题能力的人，如果解决能力突出，那么他们也会录用的。因为他们也有自己的职业压力。

招聘的起源，通常是有招聘需求，招聘需求通常分为三个方面:

1，岗位空缺。

这个通常是因为离职或者异动导致的需求。

2，新业务。

公司业务线的增加或者矿大导致的需求。

3，未来业务。

这个通常是因为公司战略目标的原因，在未来的某段时间需要做什么事情导致需求的。

我在公司负责招聘的这些年当中，可以很肯定的告诉你：几乎没什么猫腻。

原因并不是我们把公平这件事情看得多重要，而是一个事实：如果这个岗位钱够多，事够少，环境够好，那么几乎不太可能有空缺。如果一旦出现空缺，更不会被挂在人才市场和招聘网站上打广告。

说到底，那些打出招聘启事基本都暗含了一个道理：我们真的是来招劳动力的。

舒服的工作不是没有，在还没有被公开知道之前，基本就被内部举荐或者关系户霸占了。

更多的是，这个工作原来的那些人，混成老油条也坚决不挪地方。

当然这并不是说很多工作就一定会累死累活钱还很少。其实，有一小部分工作真的是"求贤若渴"。如果你有绝对的实力，在加上积极的工作态度，业绩让老板刮目相看，这样的工作也会给你很好的回报。

如果你还是学生准备要毕业的应届生，请珍惜学校内部的招聘会，跟老师搞好关系。

十多年前我们毕业的那些人中很多都是通过学校里的校园招聘，尤其是技术类的，有很多都是在面试打眼一看就被选中了，老师的推荐是必不可少的。

也有的没有老师推荐，只得进了小企业，因为找工作很难也不敢轻易换，进了小企业的也别觉得难过，还是要好好干。说起来，那个进了小公司的同学，几年之后被收购了，收购他们的公司叫做阿里巴巴。

这个要看什么企业面试了，如果是世界前500强的话面试基本都很公平，或者面试官通过小动作考察你这个怎么样。我记得我老师曾经说过，有人在某家大公司面试，进去很多人都被淘汰了，一进去就被淘汰，后来有个人直接被录用了，原因是他把门口的垃圾拿起来都放到了垃圾桶里，从这个可以看出个人的行为习惯和细心之处。

感谢邀请！所谓的猫腻指的还是有机可趁，举个例子，刚结束的平昌冬奥会武大靖夺金，赢就赢不给对手和裁判机会！所以说实力是证明自己的最好方式。招聘面试也是如何，我相信大部分是公平的，毕竟谁也不会特意浪费时间和精力搞这些形式，但问题来了，水平差不多的情况猫腻的确也会存在，所以说只能是相对公平。

既于此，只要大力提升自己，拉开与他人差距，才能在选择时占主动权，我相信，大部分的招聘面试都是公平的，猫腻太大对自己也是个福音，这样的结果对自己也是一个很好的交待，是不是很庆幸，加油吧，相信，都有属于公司的美好时代。

任何事情都没有绝对的，所以没有绝对的公平。只能说，先行的公务员面试模式，可以做到绝大多数的相对公平，这的确是事实。所以，不要再在公平这个概念上纠结，努力复习，用实力证明一切。

什么是中国的教育、职场与专业？

一些牢骚，仅供参考~

中国式的教育：

初中，你要好好学习啊，要不怎么能升上高中？

高中，你要好好学习啊，要不怎么能升上大学？

大学，兄弟，帮忙给答个到啊，我补个觉“

好多人在中学时代都被家长甚至老师灌输过这样的思想，你要挺住啊，辛苦高中这三年，等上了大学就好了…

这碗毒鸡汤真不知道害了多少年轻人，十七八岁到二十一二岁，正是人生的第一个十字路口，在这个十字路口混天度日，以后会用几倍的代价来偿还。看过一档节目，一个公司的HR出面回应为什么非985学院的学生简历，直接丢在招聘会现场，根本不帯走。反方是一个普通高校的学生，一开始义愤填膺，言之凿凿，说什么就业域视，高分不代表高能之类的，那个HR也不多说，拿出了一打简历，说这是上次招聘会收上来的985院校学生的简历，你随便抽一份拿出来看看吧，那个学生随便抽了一份，打开之后就不说话了。原来他并不清楚那些他嘴里所谓高分不一定高能的学生是怎样度过这四年的，人家拿出来的是一份怎样的答卷。不怕遇到优秀的人，就怕优秀的人比你还努力。所以，中国式的教育，初中高中的畸形已经由来已久，大学千万不能再畸形了。

中国式的专业：

这个专业太偏理论了，不好就业，再选一个吧；

选这个专业吧，你姨夫说了，能给你安排工作；

大学本科刚毕业，本专业工作不好找，转行又难，该怎么办？

这是大部分刚大学毕业的学生面临的问题。应该面对现实，根据自己的所处的环境和家庭条件以及自己的兴趣爱好来找工作。当然实在找不到好的工作，为了生存为了生活也要走出去工作。

刚毕业，会面临很多的选择
觉得自己的专业不好找，而且也不喜欢的话，我觉得最高的办法就是在最短的时间内找好方向，提升自己吧，去学习学习，不断的学习你想做的那份事情，做到极致，说不定路就慢慢变好了。

对于这个问题，我很想说说我的感受，因为我跟您的处境很类似，不过我已经经历过来了，我改了行，现在也过的还不错。对于处于毕业迷茫期的你，我想说的是：

• 1.先认真对待面试，找一个和你专业有关的工作，进去先工作。然后进去后，了解你这个[_a***_]的发展前景，因为只有内部人员才了解，在外听再多也不是真实的。另外，你可以看看你的领导，如果十年后你也是在他那样的位子上，你就要考虑是否值得坚持下去，然后做出自己的想法。

• 2.如果你发现你的专业前景不好，那么赶紧思考有没有其他的门路，最好的是发现身边的***，有没有要好的朋友做某些工作做得比较好的，或者有没亲人能带带你的，或者家里有条件支持你做事业的，那都可以。尽可能地发现身边的***，不要怕面子，因为年轻奋斗的时间没几年。

• 3.若没有***，那么就去发掘你自己的兴趣行业，网上性格测试、各种资料，以此来发现自己的喜欢行业。但必须先在现在公司做着，因为要有温饱的基础，然后在空余时间为你兴趣行业做好所需的准备。比如：网上报班学习、复习资料考证书、学会使用某种软件等(这个过程可能要一两年，甚至更多，所以要坚持)。一切准备好后，就去面试，从简单的做起，有兴趣相信你肯定能做好的。

• 4.最后，若你不知道自己兴趣所在，那么就去报考公务员或事业编制。为什么？因为与其在大城市浑浑噩噩，还不如早点找到目标，因为我们青春也就五六年，所以趁自己记忆、学习能力还强的时候，为自己找好一份稳定的工作，那也对得起以后的自己。因为在家五六千的工资，比得过外面一万多的工资了，明白人都能想到，外面房租伙食交通花费太多，生活成本太高。

这就是我想要说的，我在外面大城市浑浑噩噩了两三年，所以希望能给你带来一些帮助，刚毕业的时间是非常宝贵的，一定要抓住！希望对你有用，谢谢！

尽量找与专业接近的工作，或结合自己的爱好和实际先找个工作，人的智慧只有在实践中才能体现，不要怕吃苦，工作过程中自然会不断的调整自己，重新审视认识自己，山重水复疑无路，柳暗花明又一村！

去考研吧！学历就是一块敲门砖！

研究生的确在学制上比本科生高一级，但是差别还是很大。你一定要清楚本科生和研究生的差别。

第一，专业的研究方向差别比较大

大家都知道本科生强调的是通识教育，什么是通识教育呢？通识教育不是同学们想的那样什么都学，而是在本科期间对于本专业的研究和学习比较周道，比较丰富。而研究生阶段强调的是专业教育，也就是围绕着一个专业的一个小领域来进行研究，并从研究中提取出自己的观点或者得出新的理论知识。所以总的概括起来就是，本科生学的东西比较宽泛，而研究生学的东西比较精细。所以和本科生比起来，研究生的能力当然专业性更强一些。所以也能够得到更好的工作。

第二，社会的需求不太一样

研究生由于研究的东西比较专业，研究范围比较精细，更受某些领域比如高科技领域公司的青睐。

第三，社会的认可度不同

文科生在本科阶段的就业情况要好于理科生。理科生则在研究生阶段就业情况更好，因为研究生能够研究更加专业更加细致的领域。

总之，这位同学在本转业不好就业的情况下，选择考研是比较好的，个人意见，仅供参考！毕竟我们每做出一个选择，直接影响到未来职业生涯的就业发展。我们虽然无法预知未来的事情会发展成什么样，但是我们可以提前减少我们做的选择带来的损失。

希望你精彩的人生更出彩！洪江自语与你一起成长！