车工招聘会,车工招聘启事

摘要： 如何看待沿海招工难的问题？身处三线城市，手里有安装活，待遇还算优厚，为什么就是招不到工人？该如何解决？如何看待沿海招工难的问题？在我们国家，沿海地区是属经济相对发达的城市！人口流动...

1. 如何看待沿海招工难的问题？
2. 身处三线城市，手里有安装活，待遇还算优厚，为什么就是招不到工人？该如何解决？

如何看待沿海招工难的问题？

在我们国家，沿海地区是属经济相对发达的城市！人口流动性也相对较大。说实话我也没去过沿海城市，因为那里的消费水平也相对较高，我也是个打工族，也想就近择业。就目前而言我只是在脑海中呈现部分想象！

我国外出***口几乎占全国总人口的40％，但大部分都不会选择去沿海城市就职，包括我自己！除非当地居民和邻边城市居民会选择就近择业。但随着经济的不断发展，当地大部分居民的收入来源也得到显著提高，改善了决大多数人的生活水平，生活条件好了，很多人都不在外出务工。在加上我国沿海城市人口增长也相当较弱，老龄化人口相对较多，从而会导致沿海城市大部分工厂、个人企业等面临招工也相当困难。沿海城市属发达地区，工厂也相对较多，所以市场需求务工人员也相对较大。

在我的脑海里，沿海城市大部分都是有钱人！稍微有所成就的人都会选择在家安享晚年，或者移居海外，后辈子女也就成了＂富二代＂，不会再去给他人务工，多部员工都来自山区城市。工厂相当较多，工人需求量将不断增加，从而导致市场有种供不应求的局面。
我的消费水平相对较弱，也不想去发达城市务工。一是沿海地区消费我接受不了，二是城市相对拥挤，人员相对比较复杂。我建议：除非工厂及个人企业把务工人员工资大幅增长，或者***待遇相对增多，这样可能会缓解目前招工难的部分压力。这评这么多，因为我没去过沿海地区打工。

放屁！有六千五吗？很多厂还是十年前的工资，三千多点。***如大多数厂都是六千五，时间不超十二小时，有住有吃，招不到人我把自己头剁了。工资压一月，一月休息一天，有住没有吃，时间十一二小时，工资三千到四千，这样的款式太多了，能招到工才怪。

沿海一带招工难，已经是不争的事实。以深圳为例，据不完全统计，2018年春节后返回率仅有70%。一些企业不得不提高薪金，例如宝安某企业招数控车床师傅，5000-7999元/月，企业提供五险一金，包吃包住，提供话补、交通补助、加班补助……

为什么深圳会出现用工荒？那些什么“深圳和内陆城市工资差不多”、“深圳比内陆城市生活开支高”等等，简直就不是什么理由。事实上，深圳的工薪还是比内陆二三线城市高很多，而生活费开支却和内陆二三线城市差不多。

深圳用工荒真正的原因，不妨让我们看看这用工荒主要是“荒”的什么“工”，其实缺的是一线普工，也就是工厂、制造业的员工，真正的第三产业（服务、文化）的小精英还真不缺。

现在一线普工的生力军应该是90后居多，但是随着中国教育体制改革，高等院校日愈增多，绝大多数90后都是高等院校毕业。例如2017年广东省高考总分为750分，而本科最低录取线360分、专科最低录取分数线200分。

别看这些在高中玩玩耍耍也能上个本科专科的90后们，一旦毕业了确以为自己就是“人类精英”、“天之骄子”，总想一锄挖个金娃娃，根本就不愿意做普工，结果是大事做不来、小事又不做，稍一不如意，怨天怨地怨***、仇官仇富仇社会。

这才是普工招工难的根本！

• 大城市为何留不住打工者？
  

  
  （图片来源网络，侵删）

  
  

  眼看着沿海企业招工年年难，甚至一年比一年难，我们不禁要问，为何这些城市留不住打工者？

  在网上关于“6500月薪却招不到人”的话题下面，有网友这样评论道，“若是不包食宿，在深圳这6500元除开生活成本，能剩多少？且都是些加班加点的辛苦钱！所以并不是找不到人，到底还是薪资***没多少吸引力，即使招到来也是来来往往，不过如此。”

  尽管有点夸张的嫌疑，但也从侧面反映出，生活成本太高是人们不愿意再留在这个城市的重要的原因。

  
  

  招工难，主要是招普通工人难。

  现在的小伙姑娘们，基本是90后，00后，
  

  平素在家被宠得受不得半点委屈，

  薪酬低了，不干;

  伙食差了，不干;

  上班时长，不干;

  经常被骂，不干;

  压力太大，不干;

  美女太少，不干...就想轻松地坐椅待币。

  以前是管人理事，压着员工干活，

  身处三线城市，手里有安装活，待遇还算优厚，为什么就是招不到工人？该如何解决？

  谢谢邀请。樱桃番茄个人的观点认为工厂招不到人肯定是工人，社会和企业多少有一些联系的~

  　　从最近的网络的媒体反馈的信息来看，现在就业的主体人群变成80后，90后甚至00后了，那么在他们眼里，这种工厂里的工厂，简单，单凋，无趣，说得严重点简直是一种浪费生命。呆一年傻三年，呆三年傻一生，工厂里工作既然不技术，也无前途，还有要上夜班，倒班的方式，还是就是很多工厂的管理制度，就是把人当做机器，毫无人性化可言，所以即使工资稳定收入相对来还可以。年轻也不再愿意选择工厂工作，而去选择一些具有挑战性的工作，销售，服务行业等等。前几年发生的某工厂的员工跳楼***就是这种工厂工人生活绝望的一种表现。

  　　

  　　

  　　到现在为止我们的美工还是兼职的。去年公司招一个内勤库管，我们招聘广告写的是库管。连续三个人都是三十多岁城郊结合部的女的应聘的，都干了一天辞职了，问为什么啊？你们招的是库管但是干的是内勤的工作。我的天！这差别很大吗？现在的人找工作不仅要待遇高，还得活轻松。招了半年来面试的都不多，说明不是工厂招工难，是全社会招工都难，为什么招工难呢？我们看看微商，直播，自媒体，滴滴司机这解决了多少人的就业？尽管赚的钱也许没有上班赚得多，但是他自由啊，不受约束，在家就上班了。

  　　

  　　工厂招不到工人，不是今年的事，而是每一年工厂招人都比较的困难。[_a***_]你去人力资源市场，就可以看到各种工厂的招聘信息，而且常年不断，为什么会出现这样的情况呢？

  　　

  　　第一：工厂上班时间长。每个工厂的上班时间几乎都是10小时，另外还有加班（没有加班工资就会很低）。除此之外还要白班夜班两班倒，所以去工厂上班都是迫不得已的选择。