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摘要： 程序员如何打破三十岁职业瓶颈？裸辞之后已经一个月没有找到工作了，怎么办？程序员如何打破三十岁职业瓶颈？虽然不知道为什么题主定义“三十岁”是职业瓶颈，但一名程序员到了30岁，或者再大...

1. 程序员如何打破三十岁职业瓶颈？
2. 裸辞之后已经一个月没有找到工作了，怎么办？

程序员如何打破三十岁职业瓶颈？

虽然不知道为什么题主定义“三十岁”是职业瓶颈，但一名程序员到了30岁，或者再大一些，会或多或少在心理上存在一些变化，也就是难过的坎儿。

瓶颈可以归为两方面抉择：

① 要不要走出职场舒适区？

软件或互联网行业的生长节奏比起一般行业，要快了许多。尤其是如今信息化技术的日新月异，今天PHP火了，一大帮人去做电商，明天Python火了，一大帮人去做爬虫，谁知道过些天是不是C语言火了，又一群人跑去做嵌入式... 一句话，程序员的一生，就是“学无止境”的一生。所以，是该不停地学习新技术去永驻青春，还是抱着陈旧的技术框架倚老卖老？这是所有人到中年的程序员都要考虑的问题。

另外，程序员在某个领域有10年的经验后，往往还面临着“技术”或“管理”的路线选择问题，如果坚持做技术，那么肯定相对比较平稳，但做管理的话，就意味着要把用在技术上的精力分出了很多用于管理团队。而很多程序员的性格，不太适合做管理，所以职业路线的选择，也是程序员的一项挑战。

混迹技术圈的人，在30岁的时候，往往处于尴尬的阶段。说白了，就是高不成低不就。看不惯公司的迂腐制度，看不惯新人的幼稚行为，看不惯每月的微薄工资，看不惯同僚的升职加薪。这或许是每个人都会经历的阶段，我称之为高不成低不就。因为此时，若是条件成熟，很多人会选择去创业，然而等到自己加入了创业团队，或者成为老大时，才意识到创业的痛苦。每天顶着巨大的压力，想着如何养活公司，想着如何寻找转机，想着如何开辟未来。所以，创业是一件令人又爱又恨的事情，一切都是为了活着，创业可以让人带上伟大的光环，也可以让人放下身段，卑微到极限。

职场的路上，总会遇见各种各样的坎儿，30岁还好，尤其是人到中年，要面对的生活和职场压力都比较大，在残酷的现实面前，不只是程序员，任何人都会经历一段瓶颈期，但是走出来，找到自己的方向，坚持下去，一切都会好起来。

程序员就是个普通职位，其年龄限制也会随着第一批程序员的成长，而逐渐增大。而且程序员这个职业有一个特点，那就是更新换代很快，而且大部分人都是做着应用开发，一个10年的程序员和一个3年的程序员的价值几乎相等。而10年的程序员价格却高了很多，这也是很多公司为什么有个35岁线的原因。程序员的核心价值一直都是学习力和经验的结合，其实就是解决问题，快速掌握到客户的诉求，并且成功的完成客户想要的功能。而需求分析，架构设计，技术选型，说服客户，技术理解深度等等的软性和硬性能力都是需要不断的在实践中总结出来，如果你有上述的能力，完全可以不用担心自己的年龄天花板，也会像医生一样，越老越吃香。终究计算机发展这么多年了，其底层的原理性内容没有任何变化，谁能够在市场中更灵活的运用这些技术，谁就是王者。

不多说，行业发展限制，仅仅靠个人努力未必就会有实质性效果，主要还是方向，既然从事程序员这么多年，为什么不给自己找一个更有发展前景的语言，避免再次遇到这种职业瓶颈，你也可以选择就你自己的职业继续深入学习，总之，行业可能会经历供需关系的起伏，但是优秀的人是不会被淘汰的

首先要有持续的学习性，尤其进几年，技术的更新速度更新加快，如果没有学习力，距离淘汰就不远了。其次要学习管理知识，不想做将军的士兵，不是好士兵，不想做管理的程序员，也不是好的程序员。因为如果你一味的沉浸到开发中，即使你的即使水平再高，如果等你30岁，让一个20几岁的小朋友来领导你，心中的滋味可想而知；

作为一名从业多年的老程序员，我来回答一下这个问题。

首先，30岁对于程序员来说正是黄金年龄，具备了较为丰富的项目经验积累，同时也具有较为充沛的精力。但是确实有不少程序员在30岁左右会经历一个瓶颈期，如果这个瓶颈期不能及时解决，那么对于程序员来说随着年龄的增长发展空间就会越来越小了。

要找到解决方案，首先要了解为什么30岁左右的程序员会迎来职业瓶颈期呢？在我看来主要有以下几个因素：

第一，知识结构不完善。通常30岁左右的程序员遇到的职业瓶颈主要在于业务的深度，大部分应用级程序员都会遇到这个问题。而导致这个问题的核心因素在于自身知识结构的欠缺，如果在工作中无法解决这个问题，那么就只能通过自己的学习来弥补。另外，不少程序员在工作一段时间之后选择读研也是为了解决这个问题。

第二，工作岗位限制发展。很多程序员长期从事技术含量较低的外包项目或者技术含量较低的开发任务，这会严重影响程序员的发展。要想摆脱这种情况必须通过自身的努力实现转岗，当在一个岗位上长期得不到提高就要考虑转岗的问题了。

第三，缺乏职业规划。缺乏职业规划是很多程序员都有的问题，职业规划对一个职场人来说是非常重要的，只有做好职业规划才能在不同阶段做对应的准备。

最后，程序员要想打破30岁的职场瓶颈一定要具备较强的学习能力，程序员岗位是技术性较强的岗位，要想有持续的提高必须不停的学习。

我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些相关的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。

如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我。

谢谢！

裸辞之后已经一个月没有找到工作了，怎么办？

感谢悟空邀请，裸辞是很需要勇气的，毕竟一瞬间要从忙碌的工作中脱离出来，而且工资也是瞬间归零，所以还是尽量不要裸辞吧。但是既然已经没有了工作那就看看之后怎么办？

1.换什么工作？之前的工作因为什么原因不想干了？如果不合适那就换一个其他的工作；如果是因为一时冲动，那就继续找这样的工作，毕竟有工作经验和技术，其他的单位也是非常需要的，或许会因此还能加薪。

2.提升能力。一个月没有找到工作，说明你的经历和面试能力还没有打动其他公司，需要进行改进[_a***_]、学习面试技巧和打扮修饰自己等，让自己全方位都有提升，这样才能增加录取的几率。

3.深入思考。你的突然离职是有原因的，工作不顺、领导不满、工资太低、不想干了、长时间不提拔等，你需要了解你现在想要的，你可以去旅游改变心情、去学习提升能力、去报班增加技巧，这都是让你改变现状的方式方法。

不要只是埋头苦干，还需要抬头看路，改变自己才能找到更好的工作，不要为了赚钱而赚钱，不要耐不住的时候随意找工作，那是不理智的，或许在进一步学习之后，你可以找到更好的。裸辞这种方式还是不提倡，毕竟一瞬间改变现状会让自己接受不了，你可以在工作的同时提升自己，投出简历，如果有更好的单位愿意接受，那时候你再提出辞职，也不至于造成没有工作的被动状态。