腾讯字节跳动平台招聘,腾讯 字节跳动

摘要： 字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？字节跳动社会招聘难不难？字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？第一，在全球都在裁员的情况下，招人，说明什么：有钱，有大量的...

1. 字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？
2. 字节跳动社会招聘难不难？

字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？

第一，在全球都在裁员的情况下，招人，说明什么：有钱，有大量的现金。因为人力现在可以说是一个公司最高的成本了！

第二，招人潜在说明什么，公司运营良好，有大量资本注入，公司发展迅速，并且有新的业务要展开，未来可期。

第三，这是一条好广告！不管招到多少人，在特殊期间，这个行为，都体现出字节跳动的魄力，已经解决受疫情影响的待业大学生问题，在年轻人之间口碑可以说是迅速传开。

字节跳动启动全球招聘，新招1万人，这是什么节奏？

从这个字面看，字节跳动释放出了是三个信号：

字节跳动在我心里就是一个有魄力的公司，在技术上敢于创新：开辟了新的算法模式，让普通人也有机会参与书写时代章曲！但在内容上又非常接地气，使得位于三四线城市的沉默的大多数普通人也能发出自己的声音！这也许就是这家公司能够红遍大江南北的原因吧。

现在能够和字节跳动平分秋色的就属阿里巴巴了。

在国内已经成长为互联网流量巨头的字节跳动，打算开辟国际化市场，将中国文化与中华文明传播出去，发扬光大！

未来的竞争就是人才的竞争，尤其是对于做自媒体内容行业的，对人才的需求就更庞大，往往人才成为内容行业发展的战略储备。

字节跳动将目光移向全球！在第三届乌镇互联网大会，张一鸣表示，全球化会是 2017 年今日头条的核心战略之一。到 2018 年公司六周年之际，张一鸣又说，2018 年是今日头条全球化的关键年，公司的新愿景是成为全球创作与交流平台。

此番全球招聘的开启，字节跳动势必要逆势在全球大展身手。

截至2019年年底，这家成立了仅八年的公司在全球180多个城市和30个国家/地区拥有6万名员工，服务范围覆盖150个国家和地区。字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿，业务覆盖150个国家和地区、75个语种。

招兵买马，大干一场！！

人，是最优秀的武器！

在疫情没结束的时候，很多公司不慎倒地或为自保开始变相裁人，大量的优秀人员出现在人才市场。

危机有危险就有机遇，此时头条招人看中的就是机遇，能够沉淀出优秀的人才，找到最锋利的武器。

头条加油！

年轻有活力的字节跳动，正用它的实际行动向业界证明，其海外业务扩张是成功的，并逐渐走强走大。

可以说字节跳动早期是凭借今日头条起家，但它始终不局限于国内发展，也在于2015年就开始布局全球化路线。海外陆续推出了TikTok、Lark、Helo等产品，获得良好的用户口碑之余，也逐渐让其海外业务走向正轨。

其旗下产品影响力有多大？Tiktok来说，苹果App Store和谷歌Play商店累积下载量超过15亿，时常霸榜热门移动应用榜首。

公开的资料也显示，字节跳动成立8年，全球月活跃用户数超过15亿，业务覆盖150个国家和地区、75个语种。它已经是一家在30个国家、180多个城市有办公室，拥有超过6万名员工的全球化公司。

德国彭博新闻社从字节跳动内部招聘推荐网站上看到，这家全球最大的“初创”互联网公司正在招聘10000个职位，其中约三分之一是高级专家或软件开发相关职位。

早于3月12日之时，恰逢字节跳动成立八周年，张一鸣表示要将教育作为新的战略重点，并计划在2020年底，包括全球范围内员工预计能达到10万人。而阿里上市公开资料显示的最新员工数为103699人，如果字节跳动目标达成，那员工数将与电商巨头阿里巴巴基本持平。

张一鸣曾坦言，如果没有搜索场景的拓展和优质内容，今日头条的增长空间可能只剩4000万DAU。

字节跳动的优势是对数据的把握，对市场规模大小的判断、切入点、用户属性特征等方面有着深刻理解。那，一切能让分发效率变得更高的内容缝隙都应该成为字节跳动覆盖的领域？搜索、社交、电商都是信息的分发方式，但现在的字节跳动不满足于做分发，更要主动创造信息。

字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？我来回答。

疫情之下，字节跳动又火了一把。逆势上扬，宣布投入教育业务，2020年将招聘超过10000人。

在此之前的几天，成立八周年之际，字节跳动在组织结构方面又迎来一波新的改变。3月12日，字节跳动CEO张一鸣在给所有员工的内部信里宣布，即日起，字节跳动组织将全面升级。在8周年的内部信里中，张一鸣提到，字节跳动全球员工总数很快会突破10万人。这意味着，过去作为一个国内公司的组织架构已经不足以支持字节跳动对海外员工的管理。

字节跳动公司一路走来似乎都特别“顺”，总是能够从BAT嘴中抢到一块肉吃，在这次疫情中又让我们见识了什么叫“雷厉风行、事半功倍。”

头条系的产品和业务线的快速延伸，让整个世界都咋舌。年轻的创始人张一鸣所带领的这个拥有的这个超级生态体，为什么有着这样如此高效的生产力，这家公司到底有什么特别之处。尤其是在疫情之下，如何建立好一个富有效率的企业，对所有公司来说，都还是一个新的课题。

我是@史海闲聊 ，头条等多平台创作者，资深答题者。欢迎关注！为您解惑！

字节跳动社会招聘难不难？

非常难

字节跳动是我国的一个大型互联网公司，他每年会招聘非常多的学生，专业也有很多，常常招聘计算机专业、电子信息类专业、通信专业。每年春季和秋季进行校园招聘，报名人数有几万几万的人，所所以竞争是非常激烈的，所以应聘到字节跳动工作比较难。

难。社招一般四五轮面试，人事初选，业务岗一面二面三面，hrbp终面。

hr业绩压力很大一般能过业务筛选的简历他们都希望候选人能通过，卡点一般在业务岗面试，***如一面二面过了，也不意味着万事大吉了，进去三面可能有经历更合适的[_a***_]性价比更高的候选人，那么你就成了备胎，凉凉。花费了大量的时间精力不说，还可能因此浪费很多机会成本。