私密招聘会,私密招聘信息

摘要： 你觉得为什么一些企业招聘会有歧视呢？你觉得为什么一些企业招聘会有歧视呢？谢邀，刚经历过，有资格回答这个问题，算是半个专家，研究了很多。1、性别歧视。有的公司岗位歧视男生，比如HR岗...

1. 你觉得为什么一些企业招聘会有歧视呢？

你觉得为什么一些企业招聘会有歧视呢？

谢邀，刚经历过，有资格回答这个问题，算是半个专家，研究了很多。

1、性别歧视。

有的公司岗位歧视男生，比如HR岗位，销售岗位，这是他们的性别优势。

大多数岗位都会其实女性，比如教师，施工单位，因为女生要休产***，这是国家规定的，并且是休半年，有的公司业务比较多，很忙，休产***对他们来说是损失。

2、地域歧视。

公司担心员工会因为比较远所以员工辞职，其他地方的人面试会被歧视，无论你怎么优秀都不要你。

你好，企业招聘会有歧视是有多种原因的，我们大概可以从外因和内因出发了解和分析。

社会的外因

企业招聘人员一般会根据社会的人员能力水平判断，你的个人是否值得进入企业培养，但是能力也只是一方面而已，企业招聘带有的歧视由来已久。企业之所以带有歧视的眼光，也是因为社会曾经发生不良的例子导致的。例如有的女性进入一家企业，只是为了骗取产***，而不是真心实意为企业工作。这样的事情是社会上负面的影响，会导致企业在招聘人员的时候格外严格，招聘人员的问题更会设计到个人隐私，甚至更有的企业直接不招聘年轻女性。

个人的内因

随着社会的发展，企业工作的要求越来越高，专业水平达不到要求的人难以进入企业就职。现在的大学生往往没有继续学习深造，在校园的时光只会吃喝玩乐，缺乏专业理论知识支撑，毕业后对待工作更是挑三拣四，个人素质跟不上时代发展的要求，企业招聘的时候带有歧视的眼光，这也是情有可原的。

我们在看待企业招聘问题的时候，也不能全部问题归结于企业方的招聘。从我们自身的问题出发，事情会更加明朗。企业的歧视不是一朝一夕的事情，它的存在肯定是有根源的。我们要寻找问题的根源，然后发现问题、解决问题，才能缓解企业招聘歧视的问题。