没去招聘会,没去招聘会的检讨2000字

摘要： 大家觉得招聘会有必要去吗？社会招聘会有没有必要去？招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？现在疫情，有些企业明确规定不招实习生，年前面试的岗位也不招人了，该怎...

1. 大家觉得招聘会有必要去吗？
2. 社会招聘会有没有必要去？
3. 招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
4. 现在疫情，有些企业明确规定不招实习生，年前面试的岗位也不招人了，该怎么办？

大家觉得招聘会有必要去吗？

除了你大学快毕业的校招以外，其他的招聘会个人认为没必要去。虽然招聘会开的频率很高，但是参会的公司更新特别慢，可能半年都不会更新一次，说白了就算你每次都去可能也是这些个公司，或者是有些公司只是改了个名字，换了个地方，其他的根本就没有实质性的改变，这样无异于换汤不换药。

其次参加招聘会的公司一般都不是啥像样的公司，因为好公司大公司根本就不愁缺人。而且招聘会上的人特别多，一个公司可能要收到好几百份简历。他们可能就当做废纸卖了。而且他们可能根本就不缺人，是他们的老板让他们象征性的招人，让他们有事干。

与其去招聘会花费那时间和车费，还不如多出去走走看看或者是多从网上投简历

我认为招聘会是一个很好的机会去了解不同公司和职位的需求。在招聘会上，我们可以与HR面对面交流，了解职业的具体要求和如何提高自身竞争力，并且可能会有一些面试的机会。

此外，招聘会还可以帮助我们建立一些有用的关系网，增加求职的流程，节省了时间和精力。尤其是对于毕业生或者职场新人来说，招聘会是一种快捷而有效的求职渠道，值得去尝试。

有必要招聘会是有必要去的，因为招聘会可以提供更多的岗位服务，更多的生产厂家和公司进行有效的招聘，所以服务岗位更多，选择性更多，有必要去并且可以进行有效比较，所以是有必要去看一看的日常生活要合理。北京市

社会招聘会有没有必要去？

不一定。如果你想找到一份满意的工作，可以试着去参加社会招聘会，因为从行业招聘来看，企业经常在这种场合招聘，而且会有较多的招聘机会。

当然你也可以通过网络求职、熟人介绍、报纸等渠道来找工作，这取决于个人的情况。

招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？

首先，找工作的时候，要结合自己的专业特长以及企业的岗位需求去投递简历。这样的话能够提高命中率。

在简历的空白处要写明应聘某某岗位，避免大众化的简历，HR收到之后无法区分你应聘什么岗位，从而直接把你pass掉。

其次，投递完纸质简历之后，也可以投第1份电子版简历，方便HR查找。

如果你确定你的条件，符合这个岗位条件的70%，基本上就可能会进入到下一轮面试。

如果你没有收到面试通知，你还可以***取一个办法，那就是在公司的网站上找到他们老总的姓名，然后用快递把自己的简历寄给老总。

老总收到简历以后通常会直接转给HR部门，虽然不一定是老板的亲戚，但是HR收到转过来的简历时，基本上还是会稍微重视一下的。

或者如果你有熟人的话，也可以通过内部推荐，拿到一个面试的机会。

最后，如果以上的条件你都不具备或者不愿意去做，那么你去招聘会之前，可以先通过招聘会的公告发现一些企业和重点岗位，然后围绕这个岗位的需要，写一点自己的心得体会，最好是做一份详细的分析，如果是销售岗位的话可以做一些竞品调查，这样的话，能够让企业感受到你在应聘之前，就非常用心。

现在疫情，有些企业明确规定不招实习生，年前面试的岗位也不招人了，该怎么办？

现在看起来似乎有点难，但是疫情是对所有人的一次考验，没有出路就自己闯一片天吧！为什么一定要打工呢？你可以选择自己创业啊！多少人给工作都不做，多少人在所谓大企业工作多年仍然选择自己创业。不要把自己创业想的多难，其实打工更难，这是个多元化的时代，更应该有多元化的收入，即便企业继续用人都应该用业余时间做个斜杠青年，让自己的生活更充实，收入更有保障！现在轻创业项目那么多，要有开放性思维，不要局限于某公司的某个职位，世界很大！尤其是中国处处充满机遇，尽管疫情给中国经济带来很大创伤，但是中国仍然是这个世界最具活力的国家，很多年轻人可能不知道，今天的中国就像旧金山淘金时代一样，处处是机遇。

你好，很高兴跟你分享下我的想法。

疫情的突然袭击确实打乱了正常秩序，也影响了我们的就业生活。

我想我们首先还是要做好心态[_a***_]，以不变应万变。不要过度焦虑和担忧，毕竟要实习的学生不止您一个，大家都要面对这个困境。我们保持好心态，积极的想办法。

我有两个建议：

1、虽然短期无法实习，但可以学习或操作一些互联网营销、商铺、自媒体之类的线上事情。一来线上工作无需见面聚众，受疫情影响较小；二来互联网发展的越来越迅猛，特别是在疫情期间，优势更为明显，也许开启了互联网X.0的又一次迭代。所以你先储备起来相关知识或实践，非常有价值。

2、利用这段时间充分学习。年后刚好有个机会招聘迎接毕业生，我发现985/211的本科、一般大学的硕士、英语6级简直是标配，不得不佩服目前的年轻人的综合实力。所以如果你在哪个方面是短板，现在可以补起来；如果你在哪个方便特别擅长，趁这个机会好上加好，进一步研修。毕竟进入社会后，能静下心来学习的机会是不多的

所以，稳住淡定。吃好饭、睡好觉、把身体锻炼好，然后在“危”中寻找“机”。让这段时间成为你的加油站。

谢谢提问！面对疫情其实并不用恐慌，下面详细的为您分析一下原因以及应对的方案，希望能够帮助到您！

原因一：企业用工需求暂未完全恢复

因为市场的恢复需要一定的时间，全国各地均想方设***在组织复工复产，只是需要时间让整个社会各方面的产业链得到恢复，届时企业的市场恢复了，用工需求也必然会得到恢复。

原因二：***主要工作还是以防疫为主

虽然国内的疫情已经大概率得到控制，但是现在国外的疫情情况持续加重，因此各地***的主要工作精力还是放在防疫上的，等到疫情得到控制，针对就业肯定会有各类相关政策出台，到时候也就不用这么难了。

关于面对这样的情况能够给您的方案：

1，确实可以适当考虑公招和事业单位

题主应该是应届毕业生吧，事业单位已经将近两年的主要招聘方向放在应届毕业生上。公务员方面相信政策也会有相应的扶持，因此选择公招和事业单位确实是近两年就业的不错选择。

2，实习阶段可以适当调低预期

由于疫情的影响，各企业的用工需求虽然都有减少，但是成本低廉的人工却是企业一直需要的。近两年的就业尽量选择能够提升技术水平的学习类岗位和重视员工能力培养的公司，不用以薪资水平作为评判岗位优劣的标准，通过一两年的学习提升能力后，未来挣钱的机会很多。

3，如果喜欢可以考虑销售岗位锻炼一下

任何情况下，社会上的销售岗位用工需求都不会低，能够做出高业绩的销售更不会愁找不到工作。如果你能接受的情况下可以考虑一下找一个与学习专业相关的销售岗位锻炼一下，对自己未来的职场生涯会有很大帮助。

最后也祝你职场顺利，步步高升！！！