设计岗经理面试技巧,设计岗经理面试技巧和方法

摘要： b端产品经理的面试技巧？我是一家设计院的HR，怎么才能招到靠谱的设计师啊？平面设计面试都说什么？机械设计总工面试都应该提问什么问题呢？b端产品经理的面试技巧？B端产品经理的面试过程...

1. b端产品经理的面试技巧？
2. 我是一家设计院的HR，怎么才能招到靠谱的设计师啊？
3. 平面设计面试都说什么？
4. 机械设计总工面试都应该提问什么问题呢？

b端产品经理的面试技巧？

B端产品经理的面试过程中，考察最重要的方面是产品经理对于产品逻辑的设计。对B端产品经理来说，最重要的能力就是逻辑思维能力。

因此B端产品经理应当提前捋顺自己项目产品中的业务逻辑和核心流程，并且制作思维导图，甚至写出逐字稿进行记忆，保证能够清晰流畅有条理的给面试官讲明白。

我是一家设计院的HR，怎么才能招到靠谱的设计师啊？

可以去土巴兔、虫筑、宝图云建筑施工图 ,他们的侧重点不同：

1、土巴兔主要是家庭装修

2、虫筑有大量的设计师***，可以做方案、初设，但设计的过程没有监控，是一种纯粹的撮合

3、宝图云建筑施工图项目多、设计师专业、特别是此平台对设计过程的管控非常到位，大大提高了外审的通过率。 百度一下 宝图云建筑施工图 即可。

希望对您有帮助！

想招应届生不难，但看你应该是要找有经验的那种。

首先第一点，你要做好试题，第一阶段，第二阶段，第三阶段...清晰明确一个能力标准，到底是要应届生还是要工作经验丰富的。

我认识的几个HR大部分都会针对自己要的人加一些社群，QQ、微信多加几个，缺人的时候会在这里面发布消息，群里面毕竟有时在一起聊天，相对来说熟悉一些知根知底一些。

其实这个急也没有用，因为你越急越招不到满意的人，滥竽充数只能是拖你公司的后腿，另外还有一点我不得不说的是你公司现在是因为产能不足，在这段时间内项目比较多因此需要人手，那么再过了这段时间后你们会不会裁员减少开支？因为应聘进入你的公司是有实习期试岗的，这个时间可能要一个月或者更长时间。当你们项目完成，完全可以开了别人。这也是别人会考虑的一点，你也要把公司的一些情况说明清楚给对方。

想要招到人才，就要以诚相待。

本回答由大大神小编提供，纯属个人经验，希望对你有所帮助，（PS：大大神，全球专业的软件协同产业生态链平台）

一看作品，二看工作经历，三看项目经验。

看作品是看设计师的设计能力和水平。这一点并不能准确的判断出设计师的能力如何，只是一个初步的了解；工作经历是看设计师之前的任职公司和时长。这一点作为对设计师稳定性的一个参考。项目经验是看设计师独立或是参与了哪些具体的项目，在面试中，通过谈话来分析判断设计师项目经验的真实性。

平面设计面试都说什么？

首先肯定也是需要跟其他岗位面试一样的环节：

1、自我介绍，介绍自己的个人情况，工作内容，取得的成就；

2、上家单位离职的原因以及个人的职业生涯规划；

3、个人的家庭情况，一般面试官也会了解询问；

那作为设计岗位，个人的设计能力公司会进行考察，一般会通过个人过往的作品展示或者面试官现场出题，由面试者直接现场进行设计出图，以上。

机械设计总工面试都应该提问什么问题呢？

1：如果是机械方面的设计绘图工作，一般给你张试卷考试（内容一般是三视图，公测，配合，热处理之类的简单问题）或者是直接给你简单的东西让你会出啦，然后看看你人怎么样，工作态度和积极性等等，也就是和你聊聊天。

你表现得老成稳重一点，同时有点年轻人得干劲就行了。

2：如果是招你去3D 绘图，一般是给你个东西，让你画，画出来就OK. 至于工资，不知道你说的沿海是那边的沿海：福建的厦门沿海一带是3000~4000左右，要看人品；广东，珠三角的沿海会比这高一点，也要看你自己的要价。友情提示一下：你要是原来的工作没辞职掉的，尽量要高点，别客气，低了人家反而看不起你。 做机械行业，我不建议初期频繁换工作，一个学东西不精，第二个工资也老是起步来。机械行业能拿高工资的，一个是等人来挖你，第二个是跟着一群有前途的混。