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摘要： 白衣秀士王伦，是如何建立起梁山的家业的？怎样给大公司投简历？白衣秀士王伦，是如何建立起梁山的家业的？一哥“俗人读水浒”之——梁山泊首任理事长叫白衣秀士王伦，可不是无能之人，却被林教...

1. 白衣秀士王伦，是如何建立起梁山的家业的？
2. 怎样给大公司投简历？

白衣秀士王伦，是如何建立起梁山的家业的？

一哥“俗人读水浒”之——

梁山泊首任理事长叫白衣秀士王伦，可不是无能之人，却被林教头一刀火并，实在是百味杂陈，可恨之处也是可怜之人。

一，“王总”小生意不错

话说落第秀才（准高中毕业）王伦在柴大官人的支持下合伙杜迁选址开办了水泊梁山抢劫总公司，又合了宋万、朱贵，生意红火，一则大宋将亡、此类项目各地开办甚多；二则选址好，八百里水泊绕山，山石密林深处设立公司总部，水泊外设分部；三则大额买卖一锤定音，小生意朱贵分部有权自理；四则通讯方式先进，画鹊弓联系总部分部。这样下来，温饱是可以解决的，吃喝是没有问题的，发展还是有希望的。

二，王总任职问题多

现将该公司班子及成员间存在的问题报告如下：1，工作无目标，思路不清晰，措施不创新，业绩不明显；2，一把手严重存在思想因循守旧、选人用人不当及“一言堂”等现象；3，股本设置不合理、分配不透明、约束激励机制不健全；4，班子不团结，各自不能摆清自身位置，不能“三省其身”，有严峻的内耗倾象。且老王本人不善、不愿引进新股东、招聘职业白领，无“将将”之才，下台也是早晚之事。

三、王总是死定了

自古有留任的将相，无留命的帝王，猴子尚是胜者为王，败者流浪，行走江湖，老大只有一个。王伦如果让位，以晁盖的大度或许会留下王总，但其位置面子都是相当尴尬的事，要知天王背后还有个阴险的吴用，后来还有一个黑三哥，这黑三哥可是敢对至交 “心腹”下黑手的主，看来这王伦不死于林冲刀下，也死于宋吴毒中，刀下之鬼，倒也快哉。嘿，内不稳、外主入，强龙要压地头蛇，留也死、让也死、赶也死，如此王总小命玩完矣。

真是：小本经营是王伦，梁山浑酒对月饮，不招不惹不想啥，咋就做了刀下人？风雪林冲苦命人，忍气吞声人下人，晁盖吴用外来人，一心要做人上人，勾勾搭搭一路人，无心难防暗箭人，火并小肚鸡肠人，强盗窝里无弱人。

怎样给大公司投简历？

比较有代表性的一个问题，结合个人实际招聘经验，我觉得可以分外投和内推两个维度，下面给大家系统总结一下。

1、校园招聘（主要针对应届毕业生）

1) 校园宣讲会

2) 校园招聘会

3) 提前实习

Eg：应届生求职网、实习僧

4) 企业***（校招直通车或专用通道）

给大公司投简历，可以有以下几个步骤，可以提高成功率:一是关注自己心仪公司的网站招聘信息，在有招聘信息发布时及时投递简历。简历应结合公司所属行业和自己的专业经历，突出重点，找出契合点;二是如果可以记下公司招聘联系电话，在投递简历后电话联系，确认简历是否收到，可以加深印象;三是在公司有组织校招等现场招聘时，抓住机会参加，踢好临门一脚。做为一个世界500 强公司区域分部负责过招聘的hr，简单回答到这里，大家有兴趣的可追问。

大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。

首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方***，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。

其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试、专业能力面试，考察面试者的学习能力、协作能力、编码能力、总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强。

那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家：

1.针对毕业生，实习是进入大公司的最优路径。

现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了。

2.针对社招，内推是成功的不二王道。

如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了。

总之，如果你想进入大公司。你除了本身的实力之外，一定得从多个途径建立与用人单位的联系，让你更加大概率的拿到offer。

点击上方关注【秋雁南飞】：前腾讯高级工程师/高级产品经理，前某估值15亿D轮创业公司产品总监，某国有银行相关产品负责人，十五年职场资深经验，洞悉职场，为您独特角度深度剖析职场问题，助您职场步步高升！

步骤一：明确目标岗位目标企业

根据自己的兴趣、能力、价值观找到一个目标，如果不知道在哪里可以获悉大公司，确定了一个行业方向或者一个职能方向后，可以上前程无忧搜索关键词。

比如杭州-工程造价，然后就可以弹出目前杭州区域在招的和工程造价相关的所有岗位了。

如果是应届生，就在工作年限处选择“在校生\应届生”

当然，如果是应届生求职，也可以直接上应届生求职网，都是大公司~

智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、企业招聘***，总有一个平台企业在上面发布招聘岗位信息。

知道了招聘信息和投递渠道只是第一步。重要的是面试能过关。正规的企业，特别是知名企业，竞争的人特别多，需过五关斩六将才行。即使有熟人内部推荐，该走的面试流程一样不能少。

所以，是否能进大公司。发愁的不是投递简历渠道，而是是否能闯过面试关。

能不能通过面试，仔细研究要投递职位的岗位描述和职责，匹配度能达到90%以上的岗位可以投递试试。

至于简历上看不到的东西，情商、形象、精神面貌、表达能力、业务能力、抗压能力、个性特点等等，面试再刷掉一批。