招聘会误区,招聘会怎么样

摘要： 招聘会上如果让你介绍自己特长怎么说？我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？大学生求职过程中应该注意哪些问题？招聘会上如果让你介绍自己特长怎么说？特长，是你的优势，...

1. 招聘会上如果让你介绍自己特长怎么说？
2. 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
3. 大学生求职过程中应该注意哪些问题？

招聘会上如果让你介绍自己特长怎么说？

特长，是你的优势，尤其是和工作相关的，可以让你赚钱的，能变现的。

但是好多人有个误区，一到特长这个问题就想说自己的兴趣爱好。但是除非你的兴趣爱好是专家级别的：比如你跳舞拿过奖（哪怕是你学校里的），你钢琴八级（哪怕你只是自娱自乐），你微博粉丝数量过十万。

如果你的兴趣爱好没有专家级别的，那你必须要从工作需要的角度出发：

比如你要应聘的是项目经理，这个需要很好的抗压能力，还有协作能力，你就可以说爱自己爱好篮球，打篮球是院系一把好手。

比如你的工作是市场开发，需要你外向开朗，好沟通，你就可以说自己特长是卡拉Ok，唱歌比赛拿过奖，或者说自己在大学专门做外联工作。

比如你要去应聘程序员这种考验逻辑能力的工作，你就可以说自己是狼人杀的高手。

说实话，现在人才市场大学学历一片一片的，用人单位为什么总喜欢问"你的特长是什么？"

说到底，就是要你的特长发挥到你的工作中，只有这样的人，干活才是又快又好，还能推陈出新。

只知道死干活真的是很难脱颖而出。

我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？

跟学校老师沟通，安排好场地吸引对应学生过来。

你需要做的是准备好需要招聘的材料，去学校贴小传单，同是准备一场激动人心的演讲。然后鼓动学生加入公司，找到一两个心仪的当场面试。

招聘以实力计的！

如果你是500强，不管中国五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！

如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！

至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！

从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！

公司进校园招聘这是很正常的事情，招聘可以不拘形式。

公司进校园招聘可以先选择好当地的高校，多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系，提前做好沟通。

公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。

公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势，要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外，公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。

公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实，不要在学校里把自身待遇说得头头是道，实际学生到公司就业了却落实不到位，这会影响公司在学校的形象，也影响公司的信誉。

图片来自网络

如果你说的是高校招聘，今年的春招基本结束了，而且今年没法举办现场招牌（专场及大型招聘会），都是通过网络招聘完成。有需求的话，联系招生就业办即可，或者去各高校就业信息网，上面有详细的说明，流程以及联系方式。然后按照要求办就可以，有学生感兴趣，他会投简历，你们可以安排远程面试，签约等

如果你说的大中专院校，招聘方式也都是一样，网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于，要去学校招聘，得先打通就业办老师或者学校领导那一关，因为只要学校不点头，你一个学生都招不到，这是和高校招聘最大的区别。

大学生求职过程中应该注意哪些问题？

一.大学生求职常见的[_a***_]矛盾和误区

大学生，踏上社会就业，择业是人生中的一个重要转折点，由于种种原因难免出现一些不正常的心理状态，这些心理状态如果不及时调整，很可能会影响就业择业，如果能够正确对待，就可避免挫折少走弯路。

1.过分紧张，焦虑心理。

有些学生知道，父母含辛茹苦供自己读书不易，因此，立志学成后报答父母养育之恩。而当前就业形势日益严峻，想找一份专业对口待遇优厚的工作，似乎有些可望而不可即，应该惶惶不可终日，个别人甚至因此担心找不到工作，而走上轻生或者犯罪的道路。

2.盲目攀比心理。

应届毕业生选择就业岗位时，通常以身边同学的择业标准来定位自己的就业标准，在这种心理作用下，即使某单位非常适合自身发展，等你们方面比不上同学选择的就业岗位，就彷徨放弃，事后又非常后悔。

3.盲目求高心理。

部分同学认为自己在这也是，具备种种优势，学习成绩优秀，城市条件好，专业需求旺，求智谋广，应该盲目自信，这人生得意，焦虑，傲慢，浮躁的情绪，择业胃口吊得很高，在民初中流露出一种咄咄逼人，非我莫属的模样，殊不知对于急功近利，洋洋得意的人，考官往往很惨淡，结果往往自己的优势是用人单位所不需要的，二元单位需要的工作经验的要求又不具备，到头来往往会由于对自己用手估计过高，对自己的劣势估计不足而在择业中受挫，从而打鱼为生不粉饰的感觉，邢台一落千丈，这会自己这边千里马遇不到伯乐，怨天尤人，郁郁寡欢。

4.自卑心理。

自卑心理障碍的原因很多，有生理的，环境的，家庭的和社会的原因，但主要还是自己的主观因素造成的，有的同学手里的毕业了，通过自己努力，也确实具备了一定的实力和优势，面对经济利益的竞争，梦寐以求的企业，对自己的简历一点回音都没有，也许睡不着了，无数份简历都没有下文，就开始觉得自己这也不行，那不别人，如果从更深一层来讲，就是不敢面对机遇，不敢接挑战，我的同学在大学学习不太好，自卑心理使得自己就把京城勇气缺乏，自信心，走进就业市场，就心里发憷，参加招聘面试心里忐忑不安，在求职中总是自己拿不定主意过分退缩。