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摘要： 今年（2020）在浙江怎么找工作？当代大学生毕业如何找到适合自己的工作？今年（2020）在浙江怎么找工作？如果在浙江找工作，杭州，宁波，温州，义乌，只有努力干，认真做事。电子厂，服...

1. 今年（2020）在浙江怎么找工作？
2. 当代大学生毕业如何找到适合自己的工作？

今年（2020）在浙江怎么找工作？

如果在浙江找工作，杭州，宁波，温州，义乌，只有努力干，认真做事。电子厂，服装厂，针织厂，快递公司，水晶厂，五金厂，被子厂，还有等等。我在义乌这边工作，工资8800左右。

今年（2020）在浙江怎么找工作？这个问题我可以回答大家，因为我就是浙江省台州市的。

大家都知道浙江省制造业比较发达，浙江省的民营企业遍布城乡，内地富余劳动力在浙江都能实现就业，浙江省各地市、县，常年招工，行业多、岗位多、机会多。

1、在浙江可以选择用工需要量大的市、县，可以结合自己的工作经验，所属行业，关注招工、招聘信息，参加当地举行的招聘会，也可区当地的人才市场、人力市场的职业介绍所。

2、如果应聘人在外地的，可以通过网络找工作，可以注册、登录浙江各地招聘类网站，根据个人专业，找到相关招聘方，通过网络面试。

以上两个找工作方式，大家可以试试，相信大家会找到一份可以令自己满意的工作。

你好！我是小马，很高兴回答你的问题，找工作首先要确定你找什么样的工作，根据你的专业技能或是喜好来定位你的工作方向和种类，可以通过网上找和人才市场找，一定要实地核实，我相信你一定能找到适合自己的工作的，希望我的回答能帮到你！谢谢！

当代大学生毕业如何找到适合自己的工作？

谢邀！

从题主的表述来看，你很纠结，不过把能准备的都准备好了，还有什么好纠结的呢。

还有，现在的蓝领们收入可不低，有一技之长的专科学子往往更有市场，而且不要以为人家像以前一样卖力气干活，现代化的生产车间里，那些技术工人一个个油光水滑的，连一点汗都没有。

白领只能养活自己，养家是奢望，不过刚毕业的大学生哪有什么养家的负担，所以别眼高手低，我建议你做到以下两点。

一、选择前途广泛的职业。不知道你的专业是什么，就业来讲一定要有长远思路，还记得郭德刚的一个相声，说于谦学的专业很挣钱，BP机修理，他还没毕业呢，BP机就毕业了。所以一定要选择行业寿命长，替代性差的职业。

二、选好就业企业。不管是国企还是民企，记住一点，一定要选择行业排名高，管理科学的企业，即使你将来可能进行再选择，也要在最初的几年打好专业基础，有的大学毕业生强调民企、强调高薪，这是不对的，别攀比，看将来。

观感与实际做的体验是不一样，是截然不同的，是有着天壤之别的。所以古人会说。站着说话不腰疼，说着倒是轻松。

如果没有我们真实的体验，而是去看别人的说法，我们永远无法体会到这一份工作到底适合不适合我们，因为我们根本没有做过，只是道听途说的了解了一些信息，因为我们的切身感受。

就跟小马过河一样，都是别人的说法，而自己并不知道这份工作适合不适合自己。而且社会是在不断发展的，也会有时过境迁之感，可能一是这份工作比较适合你，在特定的环境以及特定的年龄段比较适合，但是年龄过了之后，可能会发生很大的变化，也就是时间变化之后，很多东西就会随着发生变化。

所以说，其实我们所需要考虑的东西实在是太多了。但是以我们刚毕业的身份来说，对很多事情又太不了解了，会做的很很多决定或者是选择，都是非常盲目的。在我们的人生当中。偶然性占据了很重要的一个部分，也是人们口中所说的运气。

如果想要对一份工作了解的比较深入的话，我们要参加各种各样的事，在十点钟自己去悟，才会遇到这些匆匆的到底，适合不适合自己，还要开眼去看世界，看行业的发展，看社会的发展，即便我们经常去关注这些信息，不一定能够帮助我们做出最正确的决定，如果我们不去关注的话，做出的决定肯定是盲目的，没有依据性的。

之所以说理论与实际相结合才是王道，学习[_a***_]才是最不可疏忽的事情，就是因为这才是我们应对各种变化的不变之道。

理论与学习相对应，我们要不断的学习理论，才能充实自己的知识，在面对各项事情的时候，从我们的知识库中找到最适合的方法去解决所遇到的问题。健身有时间相结合，是因为我们无论做什么样的工作，都要有一个好的身体，只要我们想要把工作做得更好，我们所需要的时间和精力就更多，这就需要我们有一个好的身体，如果没有一个好的身体，很多事情都无法去做好，毕竟身体是革命的本钱。

如果仅仅是想要找一份比较适合自己的工作的话。一般情况下，没有一劳永逸的事情。不可能，我们毕业之后找一份工作，然后这份工作就可以干一辈子。除非这份工作是去种地。我们竟然读了很多书，很多人都不再愿意去种地了，所以这种情况就不考虑了。

虽然不愿意种地之后，我们可以选择的工作其实有很多的，看起来很多，其实选择面又并不是非常的多，并不是说我们可以随随便便的去找到工作，有很多工作，对学历，对经验，对一个人，各方面的能力是有要求的。

每年校招季，作为人力资源行业的翘楚，我们总会应邀参加各大学就业办举办的校园招聘会，在现场为学生们做简历点评或者职业规划咨询。

熙熙攘攘的招聘会现场，总能看到不少学生抱着厚厚的简历，逐一的或应聘观摩着心仪的企业，也有的拖着室友或同学，时而在人群中穿梭，时而驻足若有所思……

这些学生们有的已是大四即将毕业，已拿到几份不错的Offer，却还想在现场再找一份让自己更满意的未来；有的大三在观望着想要找寻实习机会；甚至有大二的同学，一边在现场做兼职一边在我们空闲的时候向我们了解不同行业不同企业的实习情况。

……

当然，以上参加现场校园招聘会只是找工作其中一种方法，而其中最关键是同学们对自己的职业定位，也就是什么才是适合自己的工作？

“衡外情、量己力”，我们首先应该结合自己所学专业及自己的兴趣爱好，从自身的能力出发，综合的考虑目前社会需要的人才类型，明确自己的职业方向（如走管理路线、专业技能路线、还是复合型人才路线、还是其他大中型路线等）。

其次，根据自己的定位有针对性的多参加社会实践，以积累职业经验，进而在实践中，不断的调整自己的职业发展方向；

最后，在不同的渠道展示适合自己的才华及能力。如参加学校举办的就业大赛（这能让你在优秀的企业评委面前崭露头角）、企业专场宣讲会（了解不同行业的发展趋势）、大型综合类校园招聘会（根据现场企业的招聘岗位设置，了解目前人才的需求情况）、上网络招聘平台投递简历（最大可能的获取企业基本信息，同事了解岗位职能、薪资情况，分析自身优缺点）。

记住，步入职场一定是先苦后甜，一定要调整好心态，以完善自我为基础，调整好自己的就业期望值，工作中努力提高个人的就业竞争力。

并不是大学生不好找工作了，其实很多公司也招不到合适的大学生了。

大家好，我是职场问答达人九品职麻官，对于大学生找工作的话题，我发现很多问题都有涉及，一方面公司都在抱怨招聘不到合适的新员工，另一方面大学毕业生们也都感慨现如今找工作越来越难了。

那么为何会有这样的现象呢？我认为主要的原因在于用人单位和大学毕业生因为自身定位不准而引发的信息不对称。比如，明明你刚毕业适合找月薪5000的工作，但是你总是在关注那些月薪上万的工作，那么你能找到工作吗？自然很难。而作为用人单位来说，你明明招聘的是一个有大专学历的打字员，但是你招聘要求上写的是本科及以上，试问人家研究生会跑到你那里当打字员吗？人家还不是想干博士的工作？

所以我认为，在了解了问题的症结以后，对症下药才会药到病除，而这个问题所谓的药，其实就是对自身的定位要合理准确。比如大学毕业生，请抛弃那些好高骛远不切实际的幻想，不要想到自己是天之骄子，一毕业就能月薪上万迎娶白富美成为人生赢家，试问哪一个成功的人不是脚踏实地从最基本的端茶倒水做起的呢？而作为用人单位来说，你招聘技术工，那你就去专科院校招，你跑去人家本科院校或者重点大学去招聘一个技术工人，你以为你们公司是世界500强啊！

综上，不管是大学毕业生还是用人单位，只有找准自身定位，才能相互匹配配对成功。以上仅是个人意见，欢迎大家继续交流。