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摘要： 想做带货主播怎么找公司？如何拓展招聘渠道？想做带货主播怎么找公司？了解电商平台：熟悉国内外的电商平台，如淘宝直播、快手、抖音、拼多多等。了解这些平台的带货模式、用户群体和合作方式。...

1. 想做带货主播怎么找公司？
2. 如何拓展招聘渠道？

想做带货主播怎么找公司？

了解电商平台：熟悉国内外的电商平台，如淘宝直播、快手、抖音、拼多多等。了解这些平台的带货模式、用户群体和合作方式。

寻找合作机会：联系一些电商平台、网络直播平台、品牌和代理公司，了解是否有带货主播相关的职位或合作机会。可以通过搜索招聘信息、直接联系公司或参加行业相关的活动来尝试寻找合适的机会。

创作个人作品：制作一些带货样片或创意视频，展示自己的才华和独特之处。这些作品可以用来向潜在合作伙伴展示你的能力和风格。

想要找到做带货主播的公司，可以通过以下渠道进行寻找：

1）搜索相关的招聘信息，如在社交媒体平台或招聘网站上发布的职位信息。

2）关注各大电商平台，如淘宝、京东、天猫等，他们会定期招聘带货主播。

3）参加一些线下的招聘会、展会等活动，有机会与相关公司的招聘负责人进行面对面交流。需要注意的是，作为带货主播需要具备一定的产品知识、沟通能力和演讲技巧，同时还需要有一定的人气和粉丝基础。

如何拓展招聘渠道？

要拓展招聘渠道，有几个策略是可以尝试的：

1. 多元化渠道：通过使用不同的在线招聘平台、社交媒体、职业网站将任务广泛传播，寻求更多申请者。
2. 内部推荐计划：允许员工介绍他们相信可以胜任工作的人，通过员工内部推荐***可以招聘到更多优秀的候选人。
3. 合作伙伴关系：与院校、职业培训机构，人力资源公司、行业组织等建立合作伙伴关系，共同寻找合适人才。
4. 数据分析招聘渠道：能够分析数据并识别哪些招聘渠道的转化率最高，再投入更多时间和预算来加强这些渠道。
5. 招聘活动：举行招聘会，参加招聘展会，组织面试日，邀请候选人参观公司等，这可以展示公司的文化和招聘要求，直观地展示公司的优点吸引候选人。

综上所述，拓展招聘渠道需要综合考虑不同的渠道，注重数据分析，并与个人、机构建立良好的关系，多方面发力。

可以开发一个小程序招聘软件。

就业每年都是一个大问题，尤其是现在，找工作越来越难，导致很多的大学生毕业即失业，所以学生想到合适的工作，而企业也想找到合适的人选，但是招聘越来越难，因此一个合适平台就尤为重要了。这时，小程序的出现就极大程度的解决了招聘困难、找工作困难的难题，并且用小程序进行招聘还能很好的帮助企业发现人才，留存人才，宣传企业。

那么小程序招聘存在什么样的优势？

1，强大的传播性：小程序招聘有着超强转播性质，在企业HR与他人聊天的时候，很方便的转发出去，接触聊天回话和朋友圈来进行传播裂变。

2，成功率高：小程序招聘有着很高的成功率，因为小程序招聘是基于熟人传播，因此在招聘岗位上配对率以及[_a***_]的稳定性高，不用担心员工流失。

3，成本低：对于企业来说，招聘一个合适的员工，成本是非常的高，在招聘平台上招聘，花费的金钱、时间和精力非常高，万一招聘来的，不合适，可能损失更大，但是小程序就没有高成本了，加上小程序方便的特性，可以以极低的成本招聘到合适的人才。

那招聘小程序都有哪些功能？

1，企业职位分类：在小程序上招聘，企业职位就可以精细化的分类，很好的满足企业个性化职位需求，实现高效率招聘。

2，免费发布：在小程序里可以免费发布职位需求，快速的吸引企业入驻，彻底解决企业入驻率低下的问题。

3，求职简历：在小程序上，求职者可以创建简历，完善自己的简历信息，并根据自己简历信息针对投递简历，提高求职者找工作的效率。