***改,***改作业是真的吗
在家抄写文章一篇30元兼职?
这样现实的问题难决断吗?不难,很容易决定的。表面看起,做这样自由的***很不错了,每篇30元也有的可赚。但在鉴合同时,必须写清两件事情:①篇幅改字数,按字数定价。②字迹字体每页字数等讲清楚。
在家抄写文章一篇30元的***粗看起来是一件非常好的事,但要和委托方谈好条件,签定好正式的合同。因为一篇文章的说太含糊不明白,一篇文章的字数有多有少得有个限定范围,抄写的要求要有个规范,付款的方式时间等都要有一个明确的条款约束双方。
公司安排加班,员工不愿意,反而下班后去干***,老板知道后要辞退该员工,你怎么看?
上周我们公司发生了一件类似的事情,马上就要下班了,一位负责人给刚来的小陈讲:等会去加班,把这份资料处理了。
听到这个消息,小陈心里极度反感,于是没有同意这位负责人的要求,直接二话没说就下班回家了。
第二天小陈的上级领导给他打电话问:为什么昨天不服从安排?擅自回家?
小陈是这样回答的:他给我的这个事情,完全没有必要在下班的时候专门留下来去处理,即使几班也完成不了,倒不如安排我回家做,或者说明白做也是一样的,本来这件事情也不是特别着急,他的安排是不是有点不合理?
从此以后,领导开始对小陈边缘化,请下属吃饭交流经常不叫他,给他安排的工作都是一些不着边的工作。
题主提到的这种情况,需要站在不同的角度去分析,单方面的看问题,就会导致一方绝对的错与对。
站在公司的角度:这位员工就是不服从命令,领导肯定不喜欢,不但这样下班后还去做***,这样的事情领导是不能忍的,有想开除这名员工的想法是很正常的。
站在员工的角度:下班时间应该是自由的,这是大部分员工的心声,加班可以,但是要说加班费,无偿的加班谁愿意?下班做***,是为了增加自己的收入,主业可能收入确实太低,自己的压力也很大,要是给员工高工资,可能做***的可能性就降低了。
以上是如鱼的回答,希望对你有帮助!
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一、一个类似的案例分享:
我们同事小林,刚毕业那会儿,领导觉得他还是新人,给他安排的事情也不多,小林正因为感觉自己相对比较清闲,所以周末和有一些上班日的晚上都出去带家教来补贴生活费用。每逢有课,小林到下班时间,必然准时离开公司,一开始领导也没太注意,以为小林只是赶班车,后来有次公司新接了一批项目,要抓紧时间赶出来,因此晚上需要加班。领导下班之后就见不到小林的踪影,打电话问小林能否打车返回来,打车费公司报销,公司毕竟有活干,需要一起帮忙,小林在电话中支支吾吾,不知道怎么答复领导,就说能否改成明天晚上,领导坚决不同意。小林最后没回来一起加班,导致领导非常生气。后面几天,小林还是急着下班往回赶,领导发现异常,就警告小林如果继续这样的工作态度,试用期是不会让他过的。
小林最终还是把实情坦诚地告诉了领导,并且向领导承诺,有两个学生,之前已经答应对方,本学期带完就不再带了,平时不忙,只要公司有需要,可以随叫随到的。领导听完小林的说明,理解他的决定,从此尽量错开他的家教时间给他安排加班工作,小林也顺利通过了试用期。二、当主业与副业遇到冲突时怎么办?
现在越来越多人在上班之后的业余时间身兼数职,号称有多条斜杆,通过***,一方面增加了一些收入,减轻了生活负担,另一方面有的人主业赚钱,副业还能做一些自己的感兴趣的事情。但当主业需要加班,副业被耽误的时候,怎么办呢?1.不要捡了芝麻丢了西瓜。副业能够增加收入,但是一旦与主业有冲突时,优先选择的还是主业,毕竟时主业时,还是需要有“主次之分”,有的人当副业的收入超过主业的时候,就开始怦然心动,把副业转主业,后来真正投入后,没有升职的空间,真的是捡了芝麻丢了西瓜。
2.学会有取舍。人的精力毕竟有限,如果主业副业一股脑把自己所有时间的都塞满,只会让自己疲惫不堪以至于无法维持正常状态。有的人因为太多副业,导致主业升职无望,健康也亮起了红灯。所以一旦主业有问题,学会有取舍,非常重要。三、遇到领导知道干***,要辞退员工时怎么办?
1.和领导充分沟通。坦诚地把实际情况和领导说明,一方面让领导放心,副业不会耽误自己的加班时间,另一方面说明对主业的规划和想法,让自己的重心还是落在主业上,希望通过沟通得到领导的支持。2.放弃副业。遇到鱼和熊掌不可兼得的时候,应该果断放弃副业,把主要精力放到主业。
总之,***做副业,一方面消磨业余时间,另一方面也能带来一份收入,但一旦有冲突时,尤其被公司老板辞退时,要充分沟通说明, 实在不行,就要果断放弃副业。希望我以上的分析对你有帮助!
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