模拟销售手机面试技巧,模拟销售手机面试技巧和方法

摘要： 面试手机营业员要注意什么？您好，我也投了阿里巴巴的销售，请问面试都问些什么问题呢？作为招聘人员怎么样说服人去面试电话销售等大多数人都不乐意干的岗位？面试手机营业员要注意什么？面试销...

1. 面试手机营业员要注意什么？
2. 您好，我也投了阿里巴巴的销售，请问面试都问些什么问题呢？
3. 作为招聘人员怎么样说服人去面试电话销售等大多数人都不乐意干的岗位？

面试手机营业员要注意什么？

面试销售手机这个岗位重点就是学习能力和沟通能力要强，具体注意事项如下。

一，手机销售带有一点行业的技术性，如果你没有一经验哪你就应该有快速学习的能力，因为你对手机功能、软件应用的了解要精通。

二，做手机销售还要有较强的沟通能力，如何才能快速的达达销售提升公司的销售业绩这是老板和经理关心的问题，所以一个没有沟通能力的人是做不好这份工作的。

三，要有服务意识和耐心，做手机销售也是为顾客服务的，而且有部分客户比较叼，所以必须具备这些素质。按照以上几点去准备相信面试成功一定没有问题的。

您好，我也投了阿里巴巴的销售，请问面试都问些什么问题呢？

蛮多人都在问阿里巴巴常见的面试问题，我就整理一些出来，希望能帮到大家一些吧。

面试时候问的比较多的少不了工作规划，所以面试前做个3-5年的工作规划，越详细约好，让人觉得你是真心想要加入公司，还有多多了解一下公司信息，因为会问你如何看待企业文化、发展前景什么的，还有准备一下个人经历，什么最成功的的事，遇到过的最大的困难之类的。

作为招聘人员怎么样说服人去面试电话销售等大多数人都不乐意干的岗位？

这个命题本身就不科学！

和“谁也叫不醒一个装睡的人”这句话一样，我们没有谁能够让一个根本没有一点想法的人去干一件他根本不愿意去干的工作。

作为招聘工作者，我们要提升到面率、入职率确实是有方法可以遵循的。

但是，这些方法不是一定可以，而是可能提升!

招聘工作和销售工作是异曲同工的。

1、我们来分析一下，找工作的人的需求。

1）想把自己的劳动力卖个好价钱；

2）希望去一个更好的平台，发展更好；

3）工作轻松一些就更好了，最好离家也近；

4）工作氛围、领导人很通情达理；

一个人能够做好一件事，需要能力与态度。而这个人一开始就不乐意，要么是个人对于这份工作不是很了解，要么就是这个人的职业规划不属于此，那么就不好办了。

如果诱导对方的话，可能会有对自己规划不清不知道自己要做什么的人碰巧找到了自己适合的工作，若没有碰到这样的人的话，那么会在做一段时间后感觉不合适也就走了，然后还要继续招人。

能说服人的应该只有工资了，毕竟人也不傻，整天谈理想是留不住人的，还不如在工资方面下手，只要工资给到位，我觉得应该没有不乐意干的岗位吧。

这真是个有挑战的问题啊。作为也算是资深HR，试试回答下，只是就问题而论，妥否，还请同行指正。

电话销售、金融理财岗位，在现在来讲，坦白地说，也算是比较出“名”的工作岗位：收入靠提成，工作靠忽悠，爹嫌娘不疼，但实事求是地讲，也的确是需要人干、也可能干出成绩、干出能力的岗位。

那怎么说服别人去面试呢？回答这个问题，其实核心观点很简单：看人下单，引导需求。个人求职，无外乎考虑以下几个因素：

一是收入；

二是待遇；

三是发展空间；

四是个人能力或者说个人锻炼。