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1. 现在大量直播招工的靠谱么？
2. 怎么直播招聘信息？
3. 招聘看直播人员是真的吗？
4. 直播招聘是什么意思？

现在大量直播招工的靠谱么？

抖音上的招聘直播有可靠也确实存在一些不可靠的。在选择招聘直播时，需要确认该公司的资质和招聘信息的真实性。同时建议应聘者尽量通过官方渠道了解职位信息，不要轻易相信私人招工的信息，遇到需交纳押金或保证金的职位一定要小心谨慎。此外，可以考虑询问已在该公司工作的人或者参考其他求职论坛、社区的经验分享，以获得更多的信息。

怎么直播招聘信息？

选择直播的方式进行招聘，企业需要重点做好直播间的布置。直播间的背景要好看，要注明举办单位，也就是企业的名头要在显眼位置。在直播开始之前，也可以加入介绍企业信息的视频，让求职者对企业以及招聘岗位的信息更了解。

诺云直播平台支持直播间嵌入企业宣传片进行直播预告，帮助求职者了解公司文化，还可以自定义直播间主题、LOGO、介绍页等，彰显品牌调性。

主持人选用专业的HR

主持人最好是选用专业的HR，因为他们熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责、任职资格、薪酬待遇、培训与发展晋升通道等，一般不会对应试人员的问题回答含糊其词，同时还可以轻应对面试者的各种疑问。

另外，主持人要说明自己企业所要招聘的工作岗位、工作职责以及待遇，让面试者对招聘岗位有一个基本的了解。

积极做好互动

企业直播招聘会，也需要注重与面试者的互动过程，可以在直播过程中设置一些抽奖环节，提升求职者的参与感，让他们能够在直播间内多多停留。直播间的气氛是很重要的，选择专业的直播平台，是可以为企业直播招聘提供很大帮助的。

诺云直播平台支持签到、聊天、互动、问答等趣味互动，加深企业与人才对彼此的认知。多人连麦，联动企业高管，加深观众的品牌好感度。

做好数据分析和总结

在直播后，企业运营人员需要做好直播数据的总结分析，例如面试者的评论问题、观看直播的人数、直播点赞等等，搜集并整理好面试者问题，为下一次招聘会直播做准备。

1、首先，下载并安装抖音App，并注册账号，进入抖音主页，点击右下角我按钮，进入个人中心。

2、其次，在个人中心页面，点击右上角的加按钮，选择直播选项，进入直播间。

3、最后，进入直播间即可在抖音直播招聘。

招聘看直播人员是真的吗？

招聘直播人员这一信息确实存在，随着网络直播的兴起，越来越多的公司和平台开始招聘专业的直播人员。他们可能负责在直播平台上推广产品、解答观众问题、与观众互动等。然而，这也意味着市场竞争激烈，需要具备一定的专业素养和才能。
在选择直播工作时，需要注意招聘信息的真实性和合法性，避免被一些不良机构或个人利用。同时，也要根据自己的兴趣和能力进行选择，不要盲目跟风。直播工作虽然看似光鲜，但也需要付出大量的努力和时间，只有真正热爱这一行，才能在这个领域取得成功。
因此，招聘直播人员是真实的，但需要谨慎选择和付出努力。

直播招聘是什么意思？

直播招聘的定义可以暂时解读为“受疫情影响以来催化和加速的、以在线远程直播为形态的、新型招聘求职闭环过程”。

零接触面试/云入职/高级零工/人才共享/新蓝领/农民主播等等一些列数字化招聘手段的催生、用工形态的迭代、新兴雇佣关系的升级，这些变化无一不在刷新我们对于招聘求职过程及体验的创新思维。借助短***类内容、借助社交网络已经无限拉近人与***与内容之间的关系和关联，直播的互动型性和时效性更是进一步迭代了候选人与招聘官之间的极致体验。