网络招聘会和现场招聘会的,网络招聘会和现场招聘会的区别

摘要： 网络招人好，还是去现场招聘会好？招聘会是干嘛的？传统求职方式与网络求职方式的优缺点？网络招人好，还是去现场招聘会好？网络招聘和现场招聘是两种互补的招聘渠道，并没有说哪种特别好，网络...

1. 网络招人好，还是去现场招聘会好？
2. 招聘会是干嘛的？
3. 传统求职方式与网络求职方式的优缺点？

网络招人好，还是去现场招聘会好？

网络招聘和现场招聘是两种互补的招聘渠道，并没有说哪种特别好，网络招聘因为没有地域的限制，而且可以维持较长的一个周期；现场招聘的费用更高，但是可以直接面对面的交流而独具优势。

招聘会是干嘛的？

招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。

招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

招聘会是一个双向选择的过程，由主办方牵头组织企业对用人需求汇总在一个场地进行集中招聘，求职者可以进入会场物色心仪的企业岗位进行投递简历，双方再进行面试交谈选择的一种场景。

传统求职方式与网络求职方式的优缺点？

优点和缺点如下：

第一，优点，传统求职的优点是可以面对面交流，可以面对面了解对方，网络求职的优点是速度快，可以同时向几个单位求职。

第二，缺点，传统求职的缺点是浪费时间，浪费金钱，网络求职的缺点是不能相互直接了解，对方成功率不高。