网上招聘平台失败案例,真实的招聘失败案例

摘要： 你认为目前的招聘网站或者招聘app有什么不足之处？如何看待58同城等招聘平台暗设陷阱，部分岗位以招女公关为名诱人卖淫？你认为目前的招聘网站或者招聘app有什么不足之处？现在的招聘网...

1. 你认为目前的招聘网站或者招聘app有什么不足之处？
2. 如何看待58同城等招聘平台暗设陷阱，部分岗位以招女公关为名诱人卖淫？

你认为目前的招聘网站或者招聘***有什么不足之处？

现在的招聘网站仍然没有一个龙头企业，主要原因是没有一个企业能有效解决应聘者的痛点，就是杜绝或极大地降低虚***信息！虚***信息的问题没有解决的前提下，其他的改进没什么意义！

结合亲身经历，我感觉现在的招聘网站主要的痛点就是岗位鱼龙混杂，难辨真***。特别是对于刚入社会的新人而言，往往会被招聘网某些虚***宣传的企业所骗。浪费大量的时间和精力甚至是金钱。网站在企业的审核上应该更严格，保障求职者的需求能尽量得到有效的信息，过滤掉一些以招聘为幌子的虚***宣传的企业。现代人的时间是非常宝贵的。

如何看待58同城等招聘平台暗设陷阱，部分岗位以招女公关为名诱人***？

58赶集的垄断地位

首先要说的是58和赶集网其实是一家，早在2015年，58同城就收购了赶集网。由于58同城和赶集网是互联网信息门户网站的老大和老二，合并之后，一直都处于行业的垄断地位。

同类的招聘网站还有百姓网，若邻网这样没什么名气的网站，在行业中所占的比重少的可怜你，根本无法跟行业大佬所媲美。

成为58招聘的付费用户，是要通过审核的。

然而，成为58招聘的免费用户，是不用通过审核的。当然那些***窝点和诈骗公司是不可能给58付费的，选择不断注册账号成为免费用户发布信息就成了这些不法分子的不二选择。

直到最近，58才发出了一条公告，从2018年7月起才开始要求所有招聘企业必须通过认证。

然而，通过了验证也并不代表这个企业就是一个合法合规的企业，因为对于58的审核机制，我们真的没什么信心。

在淘宝上，我搜到了58同城的认证代理，你需要花10块钱，就可以搞定认证了。

再给大家看一张淘宝截图。

招聘平台应该严查，大家都知道招聘平台上都是陷阱，大家都小心翼翼，可是还是难免被骗。

这事是一天两天了吗？

是一年两年了吗？

已经习以为常了好吧。

现在招聘平台的监管几乎为0，俗话说，一个愿打一个愿挨，企业或者骗子只要掏钱，管你做什么的，都给你认证成VIP告诉你充钱了。

可是，充了钱就一定是放心的企业吗？

不仅仅是58，我说的是所有招聘平台。

记得去年，我就回答过几个关于招聘的问题，有招聘大车司机，招聘海员，招聘演员，都是***，不知道有多少人能看到。

网络招聘平台的审核机制的问题不是存在漏洞，而是根本就没审核机制。

对于58的这种状态，不想多说，凡是用过58软件的都应该清楚，对于在其网络发布的招聘信息的审核难易。

此前BOSS直聘就因为一位大学生通过BOSS直聘求职，被骗入传销组织一事，使得招聘网站成为舆论的焦点。中国互联网络信息中心发布的数据显示，2016年，在网上******中，网络兼职***占40.8%，利用虚***招工信息***占34.5%。

易观智库认为，招聘信息不对称、虚***招聘信息的存在、招聘信息更新不及时，严重影响在线招聘市场健康发展。

甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。

但是客观的说，作为招聘的平台，如果他人想要发布招聘信息的情况下，作为平台方索要相关的材料核实真***的难度并不大，因为这是用人单位的需求决定了如果想要发布信息，必然需要配合平台。但是对于用户来说，基于对网站的信任做出的应聘选择，倘若连基本信息都无法保证真***的情况下，那么可以说招聘平台的此种做法无异于杀鸡取卵，终究会被用户抛弃，尤其是那些分类杂乱的平台，什么东西都有，令人打开界面的第一瞬间就想要立刻关闭，至少个人的使用感受就是如此。

最后对于此类招聘网站的审核义务以及审核缺失情况下的法律责任规则，目前并没有规定，而且考虑到其审核的成本问题，我想目前对于此类平台的责任，还处于很难归责的情况，否则发生这么多招聘陷阱的情况下，为何招聘平台还能够大行其道？

只能寄希望于后期的法律规定能够逐渐完善起来了。