招聘地域歧视本地人吗,招聘地域歧视本地人吗知乎

摘要： 为什么沿海很多企业招工不要安徽人？家政公司招聘保姆搞“地域限制”，不要东北河南的，违法吗？工厂不要本地人，只要外地人，算合法吗？为什么沿海很多企业招工不要安徽人？70年代，80年代...

1. 为什么沿海很多企业招工不要安徽人？
2. 家政公司招聘保姆搞“地域限制”，不要东北河南的，违法吗？
3. 工厂不要本地人，只要外地人，算合法吗？

为什么沿海很多企业招工不要安徽人？

70年代，80年代，有一小部分安徽人文化程度低素质低，影响安徽人集体形象，不受待见。

这一部分人也认识到了个人问题“重视教育！”安徽人把精力全部投资到下一代教育上！

现在90后千年后的年轻人，有文化有素质安份守己，爱岗敬业！大大改变了安徽人形象！企业争抢招工安徽人！

安徽人这一代人改变了安徽人形象，相信笔者所叙是真实情况！重教就有未来！

不知道你在哪道听途说沿海地区企业招工不要安徽人？我们安徽人勤劳能干，吃苦耐劳，任劳任怨，豁达大度，既传承祖辈徽商精神，又不断创新创业，皖籍富商遍布华夏，不胜枚举。想当年，这些大佬无一例外都是打工者，只是他们的智商和那种敢为人先的精神，经过不断努力拼搏，最后才成为行业精英的。现代皖人的徽商精神，在改革的洪流中势不可挡，这种精神也将激励一代又一代的安徽儿女，乘风破浪，勇立潮头！

家政公司招聘保姆搞“地域限制”，不要东北河南的，违法吗？

我是河南南阳人，这个问题我来回答。对于这个问题，我并不想说家政公司是“违法”，我更愿意相信这是顾主自己的选择。

这就像是各个行业、岗位的招工，都会有一些门槛或者是要求。我认为这是一个正常现象。

但是这个情况并不绝对。作为一个河南人，我也曾经在外打工十来年，也见到过太多招工的说“不要河南人”。但是这么多年来，上亿的河南人也过来了。

包括题主所说的家政行业，2010年到2012年，我曾经在深圳某大中型家政公司做过一年多。进了家政公司，没有任何不适，只是觉得河南人不多。进去半年，只见到五六个河南人，后来别人跟我说，公司不要河南的。我说干嘛不早说？早说不要河南人我就不来了。还有就是公司很多人说，公司的领导们都偏向我[泪奔][泪奔][泪奔]，那我有什么办法？

最后，作为一名土生土长的河南人，我希望大家对这个问题不要上纲上线。顾主付了钱，有选择的自由；家政公司按照顾主的要求招人，也没有错。我认为作为一名河南人，真正需要做的，不是在这里说家政公司违法，而是自己的工作态度、为人处世，能让别人发自内心的说:河南人“中”、河南人“真中”。

工厂不要本地人，只要外地人，算合法吗？

快乐关羊回答此问题。

工厂不要本地人，只要外地人，算合法吗？

工厂不要本地人，只要外地人，可能有以下原因：

一、本地人在缴社保上种类缴得全，费用开支大，而使用外地人缴社保上可节省费用。

二、本地人离家近，家中农忙、或有其他事可以常找工厂请***，使工厂的工作不好安排受影响，而外地人路途远，一般情况不会请***，便于工厂管理。

三、本地人如果在工厂发生了点什么不顺的事情，由于离家近，只要知照一声，亲戚朋友会一起上工厂帮忙，找麻烦，工厂是忙于生产工作，还是忙于招架处理节外生枝的事。而用外地人，没有重大事情不会发生这种事。

四、本地人如违反工厂管理规定，工厂要处理辞退难度大，而外地人势单力薄工厂好办得多。

由于以上原因，工厂不用本地人，而用外地人，便于工作的管理和开展生产工作，又节省了经济开支。

那么工厂的这种做法合法吗？作为民营企业，在用工上是有自***的，他认为哪里的人适合工厂、好用，招用哪里人是他们自己的权利，国家也没有这方面的法律规定来约束、要求他们，所以工厂的做法不违法，算是合法的。

供参考！