社交平台招聘的优劣,社交平台招聘的优劣分析

摘要： 你觉得在微信和QQ等网上平台找工作靠谱吗？58同城上的招工信息可靠吗？招聘网站和APP哪个比较靠谱？你觉得在微信和QQ等网上平台找工作靠谱吗？找工作其实从什么平台不重要，亦没有说哪...

1. 你觉得在微信和QQ等网上平台找工作靠谱吗？
2. 58同城上的招工信息可靠吗？
3. 招聘网站和APP哪个比较靠谱？

你觉得在微信和QQ等网上平台找工作靠谱吗？

找工作其实从什么平台不重要，亦没有说哪个平台就不靠谱在中国经济，中国互联网高速发展的今天，改变了很多传统的生活方式，消费方式，工作方式等，跟上时代的步伐适应时代的发展是势在必行的，早些年的微博***开通了，近些年的微信公众号，以及短视频抖音等亦开通了***窗口，试问找工作靠不靠谱与平台有关吗？工作靠不靠谱取决于彼此的认可与平台没有太大关系

相信我，就不详细的去罗列文字去说了，都不靠谱

要你能力的，都在正规招聘平台

要你人脉***的，个人信息信用账号等，游离在灰色地带的利益链才存在社交***上（不包括生活圈小招聘）

此外，本人也是见识过至少五种这种方式的，没有一个是正经的

为了安全，不要抱有幻想

个人认为不靠谱，毕竟微信、QQ只是交流沟通软件，如果找工作一定要去正规的招聘网站，这个还是靠谱的。

毕竟专业招聘网站对会员审查还是比较严格的，找工作一定要多个渠道同时进行，筛选、对比，如果发现企业发布虚***信息，一定要截屏保存，并且及时反馈给招聘网站，让他们督促企业，这也是保护我们自己。

58同城上的招工信息可靠吗？

58同城是一个大型的招聘网站，提供了大量的招工信息，但这些信息的可靠性程度却因具体情况而异。
一方面，58同城上的招工信息可能存在虚***或误导性的情况。有些招聘信息可能是为了吸引求职者而故意夸大其词，或者提供不实的信息。此外，一些招聘方可能没有经过严格的审核，导致一些不良分子有机会发布虚***的招聘信息。
另一方面，58同城也提供了一些保障措施，例如对招聘信息进行审核、提供举报机制等，以帮助求职者识别虚***信息。此外，一些大型企业或知名机构也在58同城上发布招聘信息，这些信息的可靠性相对较高。
因此，对于58同城上的招工信息，求职者需要保持警惕，进行必要的核实和筛选。建议求职者可以通过以下方式来提高招聘信息的可靠性：
查看招聘信息的发布时间、更新时间以及历史招聘记录，以判断该职位是否长期存在。
仔细阅读招聘信息中的职位描述、任职要求等信息，确保自己符合招聘条件。
通过搜索引擎或社交媒体等渠道了解招聘方的背景和信誉，以判断其是否可靠。
在面试前与招聘方进行充分的沟通，了解工作内容、待遇和***等情况，以避免后期出现***。
总之，虽然58同城上的招工信息存在一定的风险，但只要求职者保持警惕并***取必要的措施进行筛选和核实，就可以在一定程度上提高信息的可靠性。

招聘网站和***哪个比较靠谱？

目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验。

1、如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。

2、其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。

3、还有一些职业类网站和***：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。