面试司机沟通技巧分享,

摘要： 销售管理人员的面试方法有哪些？如何在一分钟内搞定面试官？销售管理人员的面试方法有哪些？业务员是每个公司或者单位都具有的岗位，公司的发展离不开业务，所以业务对任何一个公司来说都是非常...

1. 销售管理人员的面试方法有哪些？
2. 如何在一分钟内搞定面试官？

销售管理人员的面试方法有哪些？

业务员是每个公司或者单位都具有的岗位，公司的发展离不开业务，所以业务对任何一个公司来说都是非常重要的，业务部门也是龙头部门，所以公司在招聘业务员时都会特别认真，也要求非常严格，今天和大家分享一下业务员面试技巧。

要坦诚自信的展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己。

突出自己与现在要应聘的职位相匹配的优势，要注意形象，给面试官的第一印象非常重要。

所以面试不可穿着随便、邋遢示人，要具有良好心态，面试时要表现出心态平和、细致耐心、沉稳老练、信心十足、临危不乱的性格特征。

要注意肢体语言，和谐自然的肢体语言在面试中起着关键的作用，在面试的时候可以多和面试官沟通，聊不同的话题，从而展示出自己的谈吐和能力

一般情况下，大部分企业都是看应聘者的出身，是否来自名企？曾经管理过多少人？……这些重要，但又不是最核心的部分。面对销售管理人员的面试，需要格外注意以下三个方面：

1、价值观 ★★★★★

判断应聘者价值观的方法可以听一听应聘这的管理方法，方法是价值观的具体体现。

2、原则性 ★★★★★

可以听一听应聘者在以往处理棘手***件的处理方法，或者拟定一个场景听一听对方的处理预案。原则性不强的管理者，必将导致团队混乱。

3、业务能力 ★★★★★

世界上还没出现过不懂业务的管理者能成为优秀管理者的先例。不懂业务必将导致***大空，业务能力主要体现在对产品的理解、市场的理解、对销售策略的思考方面，有实操能力和没有实操能力是可以体现出来的。

这三个方面是销售管理者最核心的考量点，其他次之。

如何在一分钟内搞定面试官？

一个正常的面试需要经过初试、复试、综合考评等级的环节，每一轮面试都至少要在10分钟以上，为的是双方有一个充分的了解和沟通的过程。想在一分钟之内决定路由你，这是不可能的，除非你是非常基础的工作岗位，不经过一轮轮的面试筛选。

1.面试是一个双向选择的过程，需要通过层层筛选。企业为了减少用工风险，降低用人成本，总是想选择最合适的人，把它放在所需要的工作岗位，以达到人岗匹配。所以一般要经过几轮的面试环节层层选拔。

2.每一轮的选拔都有特定的内容和标准。规范的面试选拔提问的问题都是经过事先设定好的。而且真是开放性的问题，一分钟之内你连题也没有听清楚，怎么能够回答正确呢？

3.尤其是最后的综合面试环节，一般需要有同事、上级、人力资源主考官在内相关方面的人员组成一个综合面试组，对你做出综合评价，每一个人都会就同一问题从自己的角度给你作出评价。最后所有问题的得分就是你的评价得分。

越是高级岗位的应聘人员所需要经历的面试时间也越长。在一个有规范流程的企业里，想在一分钟之内搞定面试官，几乎是不可能的。

作为公务员无论去面试任何一个岗位，首先一定是非常热爱这份工作，所以如果有执着的精神，足够的诚心如果想在一分钟内搞定面试官就应该站起来对各位考官大声的说，各位考官大家好这个岗位非常适合我，我一定会加倍努力胜任这份工作，希望领导给我一次施展才能的机会。

一分钟之内完全可以给面试官留下完美的第一印象，想搞定这点，需要有得体的仪容仪表。

给人良好印象，要遵循“三三三”原则。

第一个“三”；三秒钟。

刚一见面，在三秒钟内，面试官已经对这你进行了初步的判断。如果职业形象不好，立即会做出负面的判断。

第二个“三”：三分钟。

三分钟的开场自我介绍设计，三分钟内给面试官一个整体的印象，从而吸引对方对你你过往的工作经历深入问询。

第三个“三”：指三十分钟。

在面试的前三十分钟内，基本面试官已经对你的工作能力及思维模式有了初步判断，有些人面试官就面试半小时就可以结束了，有些人面试官会再多面试些时间，也只是为了进一步验证自己之前的判断。

面试着装

一分钟内打动面试官，你需要做到言行举止和穿着打扮同时做到得体。

第一、言行举止。一个人的谈吐和行为关系到个人的品德和修养，在做自我介绍的时候，语气一定要平和，普通话标准，发音清亮，语言流畅，不夸夸其谈，不东张西望，盯着对方的眼睛说话是礼貌的表现。递简历的时候要双手，表示感谢的时候要鞠躬。对男士要主动握手，对女士要点头表示问候，女方不主动握手，你就不能主动握手，这是最基本的礼貌。

第二、穿着打扮。避免穿着过于邋遢，也避免过于浮华，简单干净合身就是最好的打扮。头发要理得整齐，鞋子要赶紧，指甲里不能有灰，牙缝里不能有菜，眼睛里不能有眼屎，这些都是容易被忽略的细节。

综上所述，穿的干净，说的礼貌，就一定会让面试官眼前一亮。