面试小技巧张雪峰,张雪峰讲面试的技巧

摘要： 怎么看张雪峰在《快乐大本营》节目中，谈论起有关求职面试“潜规则”？中考落榜怎么解决?求求大家了？张雪峰说：“最反感求职者问五险一金”的问题，对此你怎么看？怎么看张雪峰在《快乐大本营...

1. 怎么看张雪峰在《快乐大本营》节目中，谈论起有关求职面试“潜规则”？
2. 中考落榜怎么解决?求求大家了？
3. 张雪峰说：“最反感求职者问五险一金”的问题，对此你怎么看？

怎么看张雪峰在《快乐大本营》节目中，谈论起有关求职面试“潜规则”？

有关五险一金的问题，我觉得招聘者和应聘者的不同位置和不同立场以及提问和受问的目的不同，可能无法因此一概而论。而猎聘者面对这一问题的态度和随之而来的处置态度，可能也会是互相考量的丝丝缕缕中的一抹……

这个时代，有争议才有话题，有话题才能传播。

张雪峰的言论和当年非诚勿扰的拜金女说“宁可坐在宝马车上哭，也不坐在自行车上笑”，本质上没有什么差别。参加节目，只是他们出名的一个途径罢了，你非当成职场教学来看，就是你的不对了。

追求节目效果，难免存在表演成分，张雪峰这次的戏，有点过。

这样的言论，私下说说也就算了，在一档面向全国观众的节目中宣扬“血汗工厂”的逻辑，就非常不妥了。

首先，关心自己的权益，不代表没有追求，二者并不矛盾。其次，公司不给员工上保险，本身就是违法的。大庭广众，众目睽睽之下，这种论调，无知and***。

面试时不仅要谈薪酬待遇，而且要谈的清清楚楚明明白白，“谈条件”是对自己和用人企业双方的负责。丑话不说在前面，丑事就会发生在后面。

不好意思谈，什么都没问，入职后发现和预想的大相径庭，这种心理落差造成的员工离职，无论对劳动者还是用人企业，都是一种糟糕的损失。不要自以为“应该是这样吧”，亲兄弟还要明算账，入职前谈钱不会伤感情，但入职后谈感情一定伤钱。

稀里糊涂入职了，工作中再矫情薪酬待遇的事，于企业来讲，郁闷！于你而言，活该！谁让你入职前不问清楚？

面试时，每个求职者都会表现自己最好的一面，每个HR介绍公司时都会说的前景远大，是不是真的如此，都需要时间证明。“应聘时造火箭，上班后骑单车”的事儿，太常见了。

中考落榜怎么解决?求求大家了？

先给你讲一个刚得到的新闻，华为在今年收了三个顶尖高手，每个人的年薪达到了200多万。

讲这个新闻的目的是为了让很多的学生知道一件事情：就算你在工地一个月挣一万，一年挣十万，你也得挣20年，而且这20年，不能有任何开支，才能与他扯平。

知识可以改变命运，知识就是力量，这句话不是说说而已。

中考落榜还有的机会改变自己的命运，关键是看你有没有想改变？只有下定了决心，所有的方案对你来说都只有一条方案：努力就行了。

1.选择一所私立高中，但费用比较贵。更主要的是到了里面，学习起点比较低，如果不努力，你可能还学习跟不上。所有的金钱的付出都可能打了水漂。

2.选择中职学校，这种学校是文化知识和技术相结合的。以后的发展方向就是某一方面的技术专家。

3.还有就是选择一种3+2，可以直接升专科的学校。这种其实也是一种职校，但是他可以给你一个专科文凭。

4.跟着某一行业的师傅学习技术，这种可能比较辛苦，但不会花什么钱，可以学到真的东西。

现在提倡三十六行，行行出状元，但是任何一个行业，如果不努力，都是解决不了问题的。

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这有啥担心的？百分之四十的孩子都考不上高中。

送孩子去复习班吧，再努力一年，应该问题不大，如果第二年还是考不上高中，就找个好点的专业，上技校吧，毕业了直接应聘进入工厂，直接赚钱了。

中考落榜，眼前有两条半路可以选择，根据自己情况酌情考虑。

一、复读，但是很多地方已经不允许，算是半条路。

现在很多地方不支持初中生复读。国家为什么要严格控制中招考试录取，其实就是为了分流部分学生到中职学校，如果都跑去复读了，那就与国家政策向背，自然很多地方是不允许的。你可以再咨询下当地的具体政策，再做决定。虽然不一定走得通，但也算是条路吧。

二、普通高中，再战高考

中考失利，只要是达到了最低控制线，还可以录取高中学籍，关键就看有没有高中要你了。一般这时候，能选择的高中基本是最贵的民办高中了。

这时候就是考验家长的腰包和孩子的决心了。网上看到了很多这样的咨询信息，三年十万要不要上，甚至光一个上学资格就要几十万，上不上。

这个不是单方面能解决的问题了，家长和孩子要认认真真的开一次家庭会议，坦诚布公的交谈一次了。这钱交了就一定要有效果，如果最后还是考了一个高职，那不如直接去上中专，中专至少免学费呀。

我的建议是：

如果孩子中招失利属于是偶然事故，那就上高中，多少钱都上，到了高中可以快速找回自己，并且从失利中吸取教训和经验，对于未来高考，反倒是个好事。

如果孩子强烈要求上高中，那就给予支持，做家长的一定要在他最不甘心的时候给予最大力度的支持，一个是将来不落埋怨，另一个给孩子一个希望，也给家庭一个希望，万一逆袭呢。

你此时的心情我非常理解，因为不读高中，意味着这辈子就有可能与大学永别了，现在不上个大学都不好意思走入[_a***_]，没有经历过美好的大学生活也是人生一大遗憾。所以首先就不建议你像很多人建议你的那样去读职校，一定要奔着读大学的目标去。再来说说你现在如何办？

高考可以复读，但中考很多地方已经不支持复读了，所以首先你要向当地教育部门或者意向学校咨询是否招收复读生。

■哪些学生适合复读

➊ 由于发挥失常、准备不足或各种因素影响没有考好的学生，这类学生潜力大；

➋聪明但平时读书不用功，沉迷于游戏。这类学生只要戒掉游戏，分数马上会大幅提高。

■除以上情况外那些本身不喜欢学习，平时学习起来很吃力的学生就不建议再复读了。

■同时时复读动则几千少几万的费用，要做好心理准备，如果家境不好也只能放弃。

■读私立高中

相对于公立高中统一招生，私立高中独立招生，比较灵活。私立高中分两种情况，一种是比较好的私立高中，分数要求高甚至比公立高中分数还高；另一种是不要求分数；私立高中的缺点就是费用非常高。

■公立高中普通班

既然中考落榜了已成事实，那么就要去面对不能灰心丧气，后面的路还长着呢。

首先要给自己一个定位，是否还愿意继续在读书的这条路走下去。如果想继续读书，首先了解一下当地的政策看看能不能复读，义务教育阶段这个有点难办，但是事在人为，想办法变通一下都不是事，如果可以那就复读一年继续考高中。

这条路行不通的话，那就找个私立高中挂个职高学籍去借读高中，三年以后一样参加高考，这个比较好操作，找到对应的学校就可以了。

如果没有打算再继续读下去，那么可选的就是去职业学校或是进入社会，如果进职业学校男生的话学习机械相关的专业，以后毕业出来好就业，女生的话选择电子商务或是幼师这两个方向，对以后就业都是很不错的选择。

总之你的态度决定一切，还要你自己选择，读书不是唯一的出路，但确是人生最好走的路。

张雪峰说：“最反感求职者问五险一金”的问题，对此你怎么看？

要回答这个问题，需要去调查hr行业从业人士，让他们现身说法，用数据说话，到底是提五险一金要求的应聘成功率高还是不提五险一金的成功率高？如果前者高于后者哪怕是等于后者，那就说明张雪峰老师是胡说八道，如果后者高于前者，那证明他说得没毛病。他说那话的初衷是什么？到底是为了提醒学生如何成功通过面试还是为资方代言？这个问题值得思考。他一个培训老师似乎不太可能是为了给资方代言吧？

我就是招聘从业人士。

我觉得张雪峰说出这样的话，他自己可能认为，没有任何毛病。

因为这就是现实。

你现在去找工作，能给你入五险一金的都是大公司，现在的小公司还是不到位，根本没有五险一金，张雪峰的小公司，也是如此。

不要以为张雪峰是讲考研培训的，他好像是个大学生一样。

其实他是开公司的人，是老板。

所以，这是典型的老板思维。

作为老板，都希望员工少拿钱，多干活。

至于五险一金，其实也是钱。

现在的公司，能给缴纳五险一金的，有几个呢？

招聘从业6年

简单说两点

一，有经验的求职者，问五险一金，并不是真正关心这几百块钱。而是判断企业是否正规的一个标准，市场上垃圾公司多数不交五险一金。好公司遵守劳动法必然会交

二，本人相当欣赏张雪峰的专业能力，但是在公司运营的角度不得不说其格局过于狭隘（毕竟现在属于小老板，眼界有局限）

张雪峰在妇女产***，员工关系等观点极为不专业，在稍微重视一些性别歧视的国家，他的言论基本就够让公司关门了

老板让你加班是锻炼你，不发工资是磨练你

在我看来，这句话，跟最反感求职者问工资多少是一样的，本来蛮喜欢张雪峰老师的，但是听到这句话瞬间开始讨厌他了，一个员工本就应该享有的***，为什么到这里就变成了穷人思维，不努力思维了，说到这里我想起了一句话，叫做老板让加班是为了锻炼你，不发工资是为了磨练你，这都是为了你好，而你却不求上进还想要工资！

我还是比较认可他的话。

首先我们来看网上的一些评论。求职者骂他，说我们找工作就是为了工资和***，不然为啥？公司负责人骂他，说我们公司不是这样的，欢迎和求职者沟通。求职者心理我不做评述，我们来看看公司负责人的态度，是不是就和说不在乎学历一样。我们不在乎学历，985，211，普通一本，二本都一样，我们不在乎。如果他们关于说讨厌求职者问五险一金，马上就是众矢之的。

其次，五险一金非要在面试的时候问面试官吗？我觉得不然，五险一金是国家规定，首先在宣讲会，招聘信息上五险一金肯定会标出来的或者说清楚的。如果没有标出来，或者不放心，大可以联系在公司上班的人了解一下，这点交际能力还是有的吧，你都有问面试官***的勇气，为什么不能找公司已经上班的前辈问问呢？

如果说你实在没有办法知道，那问问题的时机也不是面试的时候，面试阶段是公司在选你，当层层筛选通过后，就到你选公司的阶段了，公司已经认可了你的能力，你再提***，公司也能理解。如果没有，大可放弃。如果你说这浪费了你的时间，我想说，找过工作的人都知道，肯定不会在一棵树上吊死，一定是多投简历，多手准备。

最后，我想说的是。如果两个能力一样的人，一个问***，一个问发展，会选谁还有疑问吗？

张雪峰老师也是好意提醒，求职多分仔细还是有必要的，在你问出这个问题前想想，要不要问。

良药苦口，忠言逆耳，你可能不接受他的观点，但万一就碰上个这样的公司呢。