如何选择公司技巧面试,怎么挑选公司去面试

1. 怎样在面试时快速深入的了解一家公司？
2. 上市公司和创业公司如何抉择？
3. 同一家公司看中两个职位怎么办？
4. 同一家公司看中两个职位怎么办？

怎样在面试时快速深入的了解一家公司？

要了解面试公司的情况主要有四个途径：1.最初印象，从你接触这家公司就开始了，在人才市场或招聘网站上，此家公司的介绍你需要仔细看清楚，会让你有了一个初步的了解。

2.一般公司会有自己的公司网站，这个在第一步的时候就可以得到。不过公司网站的信息主要是些企业文化、发展目标、客户群体、生产或服务产品、公司规模、员工文化活动等大的方面。有些小公司没有网站的或想详细了解大公司的就要看第3步了。

3.去公司正式面试前，可以提前去向该公司的员工或附近的人打听该公司的具体状况。我对一家陌生公司想了解时，比如约下午2点面试，我会上午就到该公司附近，向周边居民打听或利用中午员工吃饭休息时间向他们打听一下，当然多打听几个人，每个人就两三分钟就好，如果愿意聊的多点时间更好。这种了解会更全面更实际。

4.面试中直接与面试官了解你想了解的更详细的状况，不用拐弯抹角，语气好就可以。

以上希望能帮到你！

最好的方式，就是抓住和直属上司对话的机会，好好问。

面试的情况有很多种，有的是专门管招聘的人先面试你，这类人就是HR，这类人对自己专管的这一块很了解，但是你说他们有多了解公司经营状况，客户分布特点，还真不一定，他们有时候说的话也不那么靠谱。这类人一般给你面试就是看看你的条件和你的简历能否对应起来。

如果你进入二面，这个时候，直属上司都会出来的。让你进入二面的时候会有人提前通知你，你一定要把自己想了解的情况都写出来，比如公司所在的行业地位，工作特点，薪酬体系，直属上司如果觉得你可以，都会一五一十的告诉你，而且，他们的可信度更高一些。

HR面试你是为了完成工作，你的直属上司 面试你为了自己的事业。大家为了之后的工作顺利进行，坦诚相对是必要的。

很多人在面试公司时都想要尽可能了解一些这个公司的待遇或者情况，首先最快最直观的就是找一些曾经在这个公司或者现在在职的人去询问。这就要依靠你的人脉了，约出来好好聊聊，或者可以趁员工出来吃饭或者下班的时候和他搭个话，或者邀请他吃个饭慢慢了解，员工的评价是最真实也最有用的。

其次就是去网上搜索一下这个公司的资料，看看他的方向和近几年的发展情况，是否是在朝一个好的方向去前进。可以的话搜索一下公司的网站，上面应该会有一些公司的活动或者业务范围和招聘的信息。还有一点你可以找面试官去询问一下这个公司的具体情况，但是一般得到的答案都很官方，没有什么实际的用处。一个好的公司也会积攒下很多好的口碑，也可以问问身边人对这个公司的了解程度或者看法，这些评价其实也是非常有用的。

面试前要做充足的调研，面试时才会有机会了解这家公司的情况。

如果你只想在面试时了解，对自己是不负责任的。

如果在面试时了解，也只能从面试的流程，形式，内容层面看。

流程有几次，什么级别的面试?先是业务部门再是HR，还是先是HR再是业务，可能没太大区别，这还要看你进来的渠道。

形式，遵循的是结构化面试，岗位能力测试，潜力测试，还是其他什么形式？还是随意的提问&回答？

上市公司和创业公司如何抉择？

上市公司和创业公司之间如何选择。

1.上市公司+稳定

上市公司，已经发展相对于稳定，因为过了创业期间，工作内容没有太大起伏，比较乏味，你也说了你现在的公司除了工资没有任何其他的奖励，你觉得你的能力在这里是否能使用到极致以及升职空间。

至于你收到其他公司的应聘邀请，专业领域也是一样，待遇比你现在的公司要高很多，如果你选择去这家公司上班，建议你在现在的公司的机密不得透露，职场操守要铭记在心。

2.创业公司+待遇高+不确定

创业公司，公司在创业阶段，需要很多专业的人才，以期权来招聘人才的方法也是非常不错的，如果你去了这家公司，又是一个全新的开始，不当当你是公司员工你也是合伙人之一，不管创业公司是否能获得成功，你的压力也是非常大的。

同一家公司看中两个职位怎么办？

哦，很高兴回答这个问题

同一家公司看中两个职位

首先呢，我们要看这两个职位，的共同点以及相互之间的差异化是什么？最好写出来

其次，要分析一下自己当下的擅长的事情，当下的优势是什么？

第三，用***设法，***如我选择做a工作，在一年内会有什么样的一个提升？包括薪酬等等这些

***如我选的b工作，那么在一年内会有什么样的提升？会达到什么程度？

另外，如果能力非常强，那我们在主攻a，的同时有没有可能兼职来做b工作的一些内容？让自己呢，有一个主方向，同时有一个***方向，增加自己的收入，提升个人的价值体系

所以说呀，看中两个职位要切合自己的实际情况，来思考来应对

这个[_a***_]，综合能力强的，一定会发光，而且竞争压力越来越大，所以说，一身，和技能，同时，有一个主方向，这就是最好的安排

同时，要对a和b工作，进行分析判断

如果同时看中两个职位，说明您对自己的认知还不够清楚，或者对未来的职业发展还没有足够清晰的规划！

老刘建议您：

1.先想好自己的优势和长处是什么？

在职场中，短板理论并不适合，最影响职业发展的，往往是我们最擅长的。一定要清楚自己最擅长之处，可以是一个实操技能，比如PPT，也可以是沟通协调能力等软实力。

这样，就能评估哪个职位更能利用好自己的优势。

2. 想好自己以后要向哪个方向发展？

行行出状元，绝对是真理。要清楚自己的兴趣，和未来真正想要做什么。销售，财务，技术，运营，售后，生产，管理(注意管理也只是岗位之一)，每个岗位，做到极致都能成功。关键要知道自己以后的大概方向，不可能很精确，但要有大方向。

到这一步，就能评估两个职位中，哪个更符合您的职业规划。

3. 了解清楚目标公司的大致架构

要想在公司中有所成就，就必须尽力接近直至进入公司的核心部门。不同公司的核心部门是不一样的。可以从网上或者其他渠道多了解公司的性质和发展阶段，以作参考。

发布时间:2012-12-25 09:26:17 说到求职，相信很多的朋友都已经经历过了，对于刚刚出来到社会中工作的毕业学生来说，第一次找工作还是相对的难一些，主要是因为刚刚学校出业没有多少的社会经历，也行没有这么多的工作经验，很多企业希望在人才市场中招聘到自己公司所需的职缺人员，可以尽快的接替上一位离职员工，而大学生没有工作经验，在这一点上面是比较难与和企业的目标达成一致的。

可下边有一种情况很有可能会发生，那就是在找工作时发现，在同一家公司你有两个职位都看得上，一个是公司行政、加一个是销售方面的工作。两个职位的要求你学得都是你可以符合。我们根据校企合作中所积累的经验，建议可以根据自己的第一选择去选择好想要的职位，再来就是自己性格方面、还有其他多方面的因素综合考虑，如果觉得可行，还是选择做销售比较合算，毕竟在销售的职务上可以更好的锻炼你自己。你可以给自己定下个目标。在第一年内绝对不要轻意跳槽。人生中第一份工作的时间长度也决定你以后人生经历中更多精彩的美一天。

你好，如果同时看中两个岗位，还是要进一步取舍，选出一个最有意向的职位进行简历投递。

首先，分析这两个岗位中哪个是你比较擅长的领域，并且是比较有兴趣从事的。可以从岗位的工作内容、工作强度以及晋升空间进行分析。从两个岗位的晋升路线入手，选出一个比较有晋升前景的职位。同时也可以从你之前的工作经历，以及所处理过的项目经验分析。再比较哪个岗位被录取的可能性会比较大，可以在撰写岗位的时候着重描写自己与此岗位相符的技能。人事在筛选简历时，工作经验是比较看中的，若是你有与此岗位相匹配的工作经验，会无形之中增加录取的概率。

若是实在对另一个岗位有兴趣，建议面试的时候，可以口头咨询下人事。表达你对这两个岗位的看法，这个时候可以说你对两个岗位都有兴趣，也可以顺带问下对方对这两个岗位的看法。

以上就是我的建议，总的来说，简历上只体现一个岗位，并且工作经历要写明与所投岗位职责、要求相符。面试时可以适当表示自己对两个岗位都有兴趣，希望可以帮到你。

看了一下前面的回答，都在权衡晋升和收入，如果你经济不是特别紧张的话我建议你选晋升机会大的，经济紧张就选收入高的，如果你都不是很在意这些就选择你第二个喜欢的，毕竟如果你喜欢第一个的话也不可能再看上第二个了，

同一家公司看中两个职位怎么办？

如果同时看中两个职位，说明您对自己的认知还不够清楚，或者对未来的职业发展还没有足够清晰的规划！

老刘建议您：

1.先想好自己的优势和长处是什么？

在职场中，短板理论并不适合，最影响职业发展的，往往是我们最擅长的。一定要清楚自己最擅长之处，可以是一个实操技能，比如PPT，也可以是沟通协调能力等软实力。

这样，就能评估哪个职位更能利用好自己的优势。

2. 想好自己以后要向哪个方向发展？

行行出状元，绝对是真理。要清楚自己的兴趣，和未来真正想要做什么。销售，财务，技术，运营，售后，生产，管理(注意管理也只是岗位之一)，每个岗位，做到极致都能成功。关键要知道自己以后的大概方向，不可能很精确，但要有大方向。

到这一步，就能评估两个职位中，哪个更符合您的职业规划。

3. 了解清楚目标公司的大致架构

要想在公司中有所成就，就必须尽力接近直至进入公司的核心部门。不同公司的核心部门是不一样的。可以从网上或者其他渠道多了解公司的性质和发展阶段，以作参考。