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摘要： 财务管理有什么就业方向？财务招聘要求是什么？公司招财务人员有哪些要求？财务主管招聘要求？财务管理有什么就业方向？财务管理有什么就业方向呢？以下我按照目前就业的热点进行一一说明。一、...

1. 财务管理有什么就业方向？
2. 财务招聘要求是什么？
3. 公司招财务人员有哪些要求？
4. 财务主管招聘要求？

财务管理有什么就业方向？

财务管理有什么就业方向呢？

以下我按照目前就业的热点进行一一说明。

一、可以继续学习公务员考试课程，每年有两次考公务员的机会，一是国考，二次省考。财务管理考试的部门比较多。

1、首选部委，省级各财税部门招聘岗位以及其他的部门的会计岗位的工业岗位。再选地市级的。你要懂得公务员在行政岗位级别越高，努力奋斗就可以达到事半功倍的效果。想一想，同样的付出在基层能够弄个股长，那么在省级你就能弄个处长，在部委就能弄个司长。

2、首选各大城市，各***达省份的公务员岗位，不要说从行政级别来看，单从经济收入，同样的付出，你在这样的地方就能更早的实现财务自由，实现你的梦想。

3、选取上市公司及大公司的财务岗位，这时候你不要嫌弃会计的岗位低，工资低，一段时间以后，你逐步的发挥你的才能，在公司认可你以后，收入也会水涨船高，地位也会越来越高。这样你会更加体现你的人生价值和追求。

4、最后是选择一般的企业从事会计，或者县一级的公务员考试岗位了。这样在平凡的岗位发挥你的光与热。

二、各地事业单位的应聘岗位。

1、首先选择各大高等院校的后勤会计、财务招聘岗位。在这样的岗位，你会发现有许多意想不到的惊喜。如果你扎扎实实地做好工作，获得领导的赏识，那也是一种很了不起的成绩。

2、选取宗教、华侨机构、红十字、疗养院的会计财务岗位。在这样的岗位，会计业务较简单，避免了许多检查和应付税务银行的事务，工作上也较轻松。同时你会觉得在这样的工作岗位能学会很多专业知识以外的东西。

财务管理有什么就业方向？其实，学习财务管理专业的就业选择还是很多的，下面笔者一一介绍下各种就业方向的优劣势，以便给你提供参考。

刚刚毕业的话，进入外资企业是一个很好的选择。

优势：工资待遇好，***水平高，管理上较为先进，晋升平台较为明确，有一定的发展晋升空间；

劣势：工作内容较为单一，专业面拓展较为狭隘。

优势：工作较为稳定，工资水平居中，各项***待遇较好；

劣势：上升空间较小，论资排辈，需积累一定年限才可以晋升。

财务招聘要求是什么？

财务招聘的要求有学历、专业、职称、工作经验、年龄等。

具体的岗位要求也有所不同。

会计主管岗位要求本科学历，中级会计师职称，会计师职称，大多数单位，对年龄要求是45岁以下。

成本会计、出纳也会要求初级会计师职称，学历专科以上。有些单位对年龄也有限制，大多35岁以下。

从事会计职业，职称是相当重要的。

公司招财务人员有哪些要求？

公司招财务人员需要具备以下要求：精通财务知识，如会计、税务、财务分析等；具备熟练的财务软件操作能力；具备较强的沟通能力和团队合作精神；有一定的数据分析能力和决策能力。
同时，还需要具有相关工作经验或专业资格证书。
这些要求可以保证财务人员在公司的工作效率和质量。

财务主管招聘要求？

做财务主管需要具备：

条件1：具备财务管理专业专科及以上学历，并获得会计从业资格证书。

条件2：具有3年以上相关工作经验及专业知识，熟悉会计操作、核算及审计的全套流程与管理。

条件3：接受过会计、审计、财务管理、税法等方面的培训。

条件4：责任心强，诚实守信，有敬业精神，心理素质强，能承受巨大的工作压力。