疫情之下企业面试技巧,疫情之下企业面试技巧有哪些
摘要：
疫情下如何进行招聘面试？疫情当前，在线面试要注意些什么？疫情下如何进行招聘面试？文|小蜗牛 民企集团首席人事官延迟上班＋在线模式与办公。①非常时期尽量减少招聘行为，同时尽量一个人多... 疫情下如何进行招聘面试？
延迟上班＋在线模式与办公。
①非常时期尽量减少招聘行为，同时尽量一个人多承担工作，以减少人员的数量，降低感染的风险。
这是传统***用的方式，只是在今天这种特殊的时期下更加重要。应该将更多的面试流程放入到电话中。
【2】在线面谈
在非疫情时期，依然有很多企业考虑到距离遥远，还***取在线面试与复试，包括现在很多的工具都能够满足这一要求，因此要移在线面试包括***复试为主。
【3】在线试用
***取在线的方式虽然便捷，可以避免***风险，但有可能带来沟通不够通顺，对对方的把握不够精准这种错误。因此建议这个时候，加一个预试用环节，以一个礼拜或半个月会时间。先不让员工来上班儿，通过在线工作来测试对方的实际水平。
【HR视角】
注意在线预试用这种方式，不仅可以减少风险，弥补在线面试的不足，同时还可以将到公司上班的时间推迟，等待疫情完全被消灭。
现在疫情危机尚未解决，单位复工，生产都面临人员回归的困难。公司，企业，个体商户开工需要新人，那么就的提前做好***。
🌸首先，利用58啊，智联招聘，猎头啊，前程无忧啊，发布招聘信息哦。现在大家都尽数隔离在家，想找工作的人大都活跃在这些***上，下载合适的简历，打电话预约，然后可以***初试。
🌸过了初试，大概能进行复试的人数想对就减少了，如果非要面试的情况下，可以逐个的约谈。减少聚集。或者等待疫情稍微稳定的情况下在进行复试。这个时候生命大于一切。以实际情况为主吧。
🌸还有可以内部提拔。这样不会耽误效率，不流失人才，还能招聘新人增加新的元素进来。如果没有新人，相对的空缺暂时也不会因为没人而尴尬。这个你懂的。
楼主你好，很高兴回答你的问题。
疫情来了，确实对于招聘工作有很大的影响。就拿我们这儿来说吧。以前每个月都会组织开招聘会，现在招聘会却开不了了。以前正常上班的时候，可以邀请应聘者直接来公司面试，现在也不能了，应为就算是正常开工了，应聘者来面试也不方便。
那么我们公司是怎么做的呢？
我们公司主要用以下几种方式进行招聘：
首先的话可以利用58同城的在线招聘功能。
其次，可以***取微信招聘，扫公众号或者微信号进行投简历、***面试等相关工作。
最后还可以把面试者统一加到一个扣扣群里，集体来面试。
先把你工作单位缺岗工种，缺少多少人统计出来，
想用亲朋好友介绍的工人，就发微信朋友圈，在微信上***面试。
或者把你的招工信息发到各大平台，今日头条，百度等在网上面试呗。
疫情当前，在线面试要注意些什么？
疫情当前，很多企业的面试从线下现场面试改为了在线面试，那应该注意什么呢？
1、提前检测通讯设备
通过电脑、手机等通讯工具面试时，需要提前测试好音量、通讯、网络等，千万不要等到了面试时间因为硬件的问题掉链子，可能会直接黄了你的面试结果。
2、时间、场所上妥善安排
预留出面试的时间段不被外界或家里人干扰。不要突然出现其他人闯入镜头，或者小孩、宠物等在旁边吵闹的情形。在面试开始前，跟家里的其他成员交代好，让他们在你面试的这一段时间内暂时离开或回避不要打扰到你。
在线面试地点可以是自己家里，但一定要找一个相对安静、私密封闭的环境，可以是书房，房间收拾整齐，不要让脏乱差的形象印入面试官的眼里。
3、注意面试礼仪
非常开心能回答你这个问题，你的问题是疫情当前，在线面试需要注意什么？针对这个问题，结合我自身的经验来简单谈谈我自己的看法。
既然是线上面试，必须准备好***设备，保证在面试的时候能够清晰地展示自己的形象，给面试官留下一个态度认真的第一印象。如果你的***设备没有调试好，在正式面试的时候还在手忙脚乱的调试设备，怎能给别人留下一个稳重的印象呢？
调试设备
线上面试的地点是在自己生活的[_a***_]，一定要提前整理好自己的面试环境，把自己的房间整理得井井有条，这不仅是态度的问题，更能侧面展示出自己生活是井然有序的，给面试官一个好的印象。
整理房间
感谢能回答您的问题。
首先，受疫情影响线上面试在之后得更长一段时间都会是主流，也是未来求职者甚至应届生必须了解的一个途径。
需要注意的有以下几个：
- 硬件设施。一定要保证自己网络畅通或者手机的摄像头是可以用的。如果卡顿，显示不清，会让第一印象大打折扣。
- 个人着装。虽然是线上复试，不需要精心打扮，但不能穿家居服和睡衣，不用化妆不太代表着不用梳洗。最好准备一个眼镜或者眼镜框，在镜头中小饰品会增加个人气质。
- 注意守时。约定好的时间就是不能变的，即使公司有特殊情况更改时间，你作为求职者也不能改时间，也不可以迟到。
- 精彩的开场介绍。因为不能面对面，所以语言是你唯一能展示的东西了，关于自己的描述可以全面一些，不仅仅是经历经过，还可以加上对新环境新岗位的期望和目标。
- 听清问题再回答。线上面试要注意力集中，人事问到的问题要想清楚再回答。不要抢话！不要抢话！不要抢话！
- 礼貌性问候。在面试开始和结束时都要礼貌性问候，比如结束后，就可以用VX打字说句辛苦等等，这都是加分项。
以上就是我个人的观点，线上面试除了以上要求，还要足够精准，你的简历要投的精准，对自己的定位也要精准，关注@职场大刘 ，更多职场轶事等你发现！
受疫情影响招聘的公司也不多，如果有面试的机会一定要好好把握住，在求职就业中，忌打肿脸充胖子，忌高谈阔论，在介绍自己时，选择让对方乐于接受的观点，与对方保持观点的一致性，使自己能够同对方缩短心理上的差距。以对方为中心，把主题放在对方身上，比如说:我很重视您的见解，我很同意您提出的要求，我能为您和您的公司做些什么，我很愿意为您工作，我会努力与您合作。在求职中，善于从自然属性中去发现与招聘者的共同点，并迅速地让对方知晓，拉近双方关系，为求职成功铺平道路。对自己个人方面要少谈，对自己的将来要乐观，并陈述有利条件。关于业余爱好，要简单精练的介绍，要表明自己会安心在这里干下去，并尽自己最大的努力去创造成绩。之前干过什么工作，什么职位，什么头衔一定要说清楚，不要犹豫，碰到敏感问题时忌慌张，不要随意应付，要冷静下来，揣摩对方的意图，尽量找到令对方最满意的表述。忌以我为主，夸夸其谈，迫不及待地抢话或者争辩，忌好为人师，忌提出带忠告性质的建议，不管你的建议多么中肯，多么优秀，最好留着，录用后再说，不要在求职时急于卖弄。不要提一些低级的甚至是幼稚的问题，忌说话目中无人或者在主考官面前倒苦水。忌惜言如金，少言是必要的，但比少言更有必要的是慎言，用最恰当的表述告诉对方。
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Hello，题主您好，很高兴能回答你的问题，我是今年即将毕业的应届生，也同样面临着找工作的压力。在之前的时候，经历过一次线上面试，所以在这里我想分享一下我的经历。
第一点就是一定要和公司的HR约定好面试的时间，然后在约定时间的前半个小时之内调整好摄像头，还有支架，还有面试的位置地点。
第二点需要注意的就是要在面试之前对公司有非常明确的了解，对自己工作的职务也有非常详细的认知，因为一般HR都会问到的一个问题，就是为什么要来我们公司工作？只有在面试之前充分准备之后才能非常迅速的回答出来。
第三点就是要保持一颗轻松平常的心态，不要过于紧张，其实面试的过程中就像聊家常一样，不是时时刻刻都是紧绷着的。所以保持一颗平常冷静的心态是非常重要的。
以上就是我对于线上面试的一些经历分享，希望对题主有所帮助，也希望题主能够尽快找到自己满意的工作！
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