面试技巧和失误案例,面试技巧和失误案例分析
面试复试技巧和注意事项?
1.
礼仪方面
如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
2.
对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。 还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
3.
面试被问及失败经历,你要怎么回答?
失败情况一定是有的。但是作为求职者,我们应该把这个问题的落脚地放在自己是如何应对失败的,在失败后是怎么想怎么做的,如果再给自己一次机会重来一次,或者今后再遇到类似的情况,我们是否可以做的更好,应该怎样做才能更好。
面试官们能够通过这个问题看出求职者的自我认知以及反省能力。你需要说一个真正失败的实例,但重点放在为了改变现状做出了那些努力,并取得了哪些成就。
把重点放在你从失败经历中学到什么,而不是你怎么失败的/你失败的原因。
你需要谈的是你从错误中学到什么,你如何把所吸取的教训转化成为你日后成功的养分。你在这个过程中最好讲一个令人印象深刻的故事。
需要突出的不是你怎么被人嘲笑,而是你如何为此付出努力。
不要讲太过私人的失败经验,这些会让整个面试氛围十分不舒服。
不要透露任何你对申请这个公司这个职位不好的信息,即使面试官表现得再诚恳,你也不能说。
不建议在面试中谈论挂科。
分享一点我个人的面试经历。
面试官在选人时,很多时候他们能凭借多年的HR经验,单凭简单的几个问题几句话就能大致了解面试者的基本情况,包括硬性条件和性格等。所以,我个人认为,谈及个人失败经历时,需要怀有一颗真诚的心态去回答,有就是有,大胆说出来。但是,言语中也需要透露出积极的一面,虽然我经历过这些失败,但是我把这些负面的东西当做生命中的一点小插曲,并且他们能让我更加从容、淡定和积极地去投入到新的生活中,不惧失败,勇往直前!
所以,面试的时候,要怀有一个热忱、积极和乐观的心态,把面试官当做一个老朋友,去分享你的履历,你的过去以及你的人生规划。放轻松,注意语速,面带发自内心的微笑😊,我想这样去面试,肯定会大大增加你的通过率。
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