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摘要： 有的学生名校毕业没找到好工作，而有的学生很一般的学校却找到了好工作，你怎么看？有的学生名校毕业没找到好工作，而有的学生很一般的学校却找到了好工作，你怎么看？所谓名校毕业生往往眼高手...

1. 有的学生名校毕业没找到好工作，而有的学生很一般的学校却找到了好工作，你怎么看？

有的学生名校毕业没找到好工作，而有的学生很一般的学校却找到了好工作，你怎么看？

所谓名校毕业生往往眼高手低摆不正自己的位置，看不到自己才出校门毫无工作和社会经验却索要高薪，所以用人单位一般不欢迎，而普通高校毕业生则有自知之明，只希望有一份自己喜欢的工作，起步工资不很在意，往往注重首先取得实践经验，他们的收入反而比名校毕业生还好，而且更受领导和同事的欢迎，此无它，盖因好相处也！

1、能力：从概率上，名校毕业学生总体能力应该强于普通学校，但是总体不代表个体，尽管概率低一些，但普通学校依然会有优秀的学生，名校依然会有能力一般的学生。所以既有名校毕业找不到工作的，也有普通学校毕业但工作很好的人，也就可以理解了。

2、信息不对称：尽管所有的人都想找好工作，所有的企业都想找好员工，但是很可惜，任何时候信息都是不对称的，企业发布了用人信息，收到信息的人总是有限的，企业也只能在来应聘的人之间做选择，如果更优秀的人没看到这个信息，或者没有及时参与，那就只能错过。

3、价值观的多元化：世界是多元的，猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼爱打小怪兽，同样一个人，有的企业认为能力很好，符合自己的需求，另一个企业可能就会认为能力一般，不符合自己的标准了。对于人才的度量，本身就没有什么严密、可靠的标准，武大郎就喜欢用比自己个矮的，你去哪说理去？因此不同的人有不同的机遇也就可以理解了。

4、面向未来的不确定：如果说在当下，哪些工作机会好、机会差还能够取得共识，但是这些不同的机会在未来会如何，那就仁者见仁、智者见智了。我有几个高中同学没考上大学，上了民办大学，结果当年民办大学对新趋势的确是比较敏感，开的专业从现在看相当有前瞻性，于是，他们几个都成为中国最早的一批程序员，好几个都进了阿里、华为这样的企业。尤其我一同学，参加工作的时候他们公司就三十号人，现在几千号了，他自然就成为了元老级人物，手上的股权怎么也值几千万了。跟我们这些当年的高材生相比，人家才是走上人生的巅峰啊，跟谁说理去。

决定一个人成败的，除了学校教育还有其他的方面，什么智力因素，非智力因素。智商情商，逆商等。故，上什么学，这只是为是否成功提供了外部条件，上好学校，成功的可能性大些而已。所以工作好不好并不能由上的学校决定。成功还会受遗传、环境、运气、主观能动性等因素制约和影响。所以，不要过度迷信学校，更不要过度依赖学校，努力才可能成功，奋斗才可能进步！

我觉得在，找不找得到好的工作，除了“学历”这个敲门砖，还得需要自身能力强，还有就是找工作的方法方案，或者自己的策划，靠能力，又靠机遇。

先说能力吧，高考确实是个分水岭，这老师念叨了上百次，高中的时候大家的目标都是上个好大学，以为上了个好大学就能够保障终身了，其实不然，上大学只是人生的开始，接下来的每一步都不再只是单纯的考察我们的书面学习成绩，而是全方位的扫描，全方位考察。

小周，考上了大学之后就觉得解放了，也不知道自己该干什么，他自己本身，很“弱”，也不想着去提高自己，除了行尸走肉的去上课，混个及格，别的时候要么在迷茫发呆，要么在玩游戏，找工作的时候更是不知所措，又眼高手低，最后随随便便找了个工作。

小李，上了大学，之后，算是过的充实吧，最重要的事她非常自信，沟通能力，各个方面都很好，为自己的未来做了打算，没毕业就找了个五百强公司实习，后来就留在了找个公司。

小李，是别人，甚至老师眼中的“白马”，都说她运气好。

但是其实她一是没浪费大学时光，而是做好了找工作的策划，有目标，也敢于去看着高于自己的公司面试，自信。