活跃的招聘平台-主流的招聘平台

摘要： 本文目录一览：1、目前最靠谱的招聘网站?2、简述在哪些地方找招聘信息更靠谱?...

本文目录一览：

• 1、目前最靠谱的招聘网站?
• 2、简述在哪些地方找招聘信息更靠谱?
• 3、招聘平台哪个好用
• 4、招聘去哪个平台
• 5、兼职平台有哪些
• 6、招聘信息发布的渠道有哪些?各有何优缺点

目前最靠谱的招聘网站?

前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

比较好的求职平台网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为中国最大的人力***服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职***，涵盖各行各业的职位和人才需求。

工作在哪个平台上找最好找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧前程无忧是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉？。

招聘网站中比较靠谱的有前程无忧、BOSS直聘和拉勾网。前程无忧作为中国具有广泛影响力的人力***服务供应商，提供了全方位的人力***服务。其招聘网站汇集了众多企业和职位，信息丰富，能够满足不同求职者的需求。

找工作网站有很多，以下是一些比较靠谱的网站：前程无忧：国内较早的招聘网站，在求职者中拥有较高的知名度和口碑，主要服务于白领阶层。智联招聘：国内领先的招聘网站，涵盖多个行业和职位，服务范围广泛。

简述在哪些地方找招聘信息更靠谱?

1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

2、前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。

3、找工作靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。

4、《58同城》这个软件是生活服务的平台，可以找房子、找二手车、买房、买二手车、找装修师傅、找工作等等，基本上大家的生活它全都可以满足，利用筛选功能更好的去找到合适的工作。

5、普通人找工作比较靠谱的网站有智联招聘、58同城、猎聘网、赶集网、51job、好向圈等等。智联招聘 智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。

招聘平台哪个好用

1、好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

2、BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

3、BOSS直聘： BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，通过人工+AI算法匹配，精准推荐候选人。 猎聘网： 猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。

4、比较好的招聘平台有：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘集团、赶集直招。BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移动＋数据＋直聘”模式，是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。

招聘去哪个平台

BOSS直聘： BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，通过人工+AI算法匹配，精准推荐候选人。 猎聘网： 猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。

猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。

***平台有哪些

***平台有：斗米、***猫、有道众包、自由人协作平台、猪八戒。斗米 中国领先高效的一站式招聘服务平台，PC端、客户端、小程序，可以无缝衔接人员入职、考勤、发薪、保险等管理。

一米***是一款基于地理位置的移动互联网***服务平台，致力于为大学生***群体提供最靠谱的免费求职服务，同时为企业临时工招聘提供多元化解决方案。

我觉得可靠的******日结有米***、17zuoye、时刻***、兼客***等，主要是看平台的信誉度、审核机制、支付保障、信息安全等。建议你可以先了解各个平台的基本情况，再根据自己的需求和经验选择适合自己的平台。

比较靠谱的***平台有：58同城、Boss直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网。58同城：58同城·***是国内领先的分类信息网站，其网络***平台提供分类清晰、行业、工种多的兼职招聘服务。

做***的平台有智联招聘、前程无忧、58同城、淘宝联盟、蜂佣、天天***、斗米***、赶集、百姓网等。智联招聘：智联招聘是一家人才招聘服务机构，1994年创建于中国北京。

手机***[_a***_]平台有58同城、口袋***、斗米***、BOSS直聘、***猫、众人帮、蚂蚁微客、淘宝客，***猫和快手等平台。这些***软件提供网上***，是全国各地求职应聘信息的发布平台，免费为企业提供***招聘服务。

招聘信息发布的渠道有哪些?各有何优缺点

1、招聘中介和猎头公司：- 优点：拥有专业的人才库和招聘经验，能够提供定制化的招聘解决方案，***筛选和面试候选人。- 缺点：费用较高，可能需要与多家中介或猎头公司合作以提高招聘效果。

2、内推属于比较特殊的求职方式，稀缺但是成功率比较高。内推最大的优势是简历投递后比一般招聘平台反馈快，减少等待的时间，且一般内推的岗位也较好。

3、成本低。与外部招聘相比，内部招聘在评价、测试和背景资料方面，能节约一定的人力、物力和财力，而且招聘的速度快。同时，组织可以充分利用现有员工的能力，对以前在员工的人力资本投资上获得一定的回报。

4、第一，校园直招。量大，质不行，需要培养，前旗培训投入大。不过比较容易。第二，猎头公司外包，高端人才定向招聘，精准，花费也大。第三，公司人事在网上发布。这个看个人薪资待遇怎么样了。第四，内部推荐。

5、常见的招募渠道 网络招聘 优 点：招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低。