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摘要： 现在招聘单位大都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？现在招聘单位大都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？我是一个拥有15年工作经验的HR，希望我的回答能给你带来...

1. 现在招聘单位大都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？

现在招聘单位大都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？

我是一个拥有15年工作经验的HR，希望我的回答能给你带来帮助。

【问题分析】如果一个人混到35岁，仍然通过投递简历的方式找工作，那么这种人在很大程度上没有明确的职业规划，能力相对平庸。因此，即使工作到35岁，他的经验和观点也不会比年轻人更深刻，思想和能力也是有限的。

一个没有明确目标的人表明他没有找到未来的方向。公司怎么敢重用这样的人？这是造成职场35岁现象的核心原因。

【陈老师观点】35岁之后，应该怎样管理自己的职业生涯呢？我个人认为可以从以下几个方向入手:①找一家小公司，伴随其一起成长；②开始尝试做小生意，也许能变成大老板；

找到一家有成长潜力的公司并与公司一起成长是非常重要的。首先，你可以见证一个公司从小到大，从弱到强的成长过程，对公司的运作有更深的了解。第二，在公司成长的过程中，你的价值会有更多的发挥空间，更容易展示。很多人在找工作时倾向于大公司，这是可以理解的，但是如果你想快速成长，寻找一个小规模的成长公司实际上是一个更好的选择。因为在成长的过程中，对人才的需求更加迫切，你的升迁也会更快。

第三，你的忠诚会给你的发展带来更多回报。对一个企业来说，雇佣员工最重要的是忠诚。没有人喜欢在秦暮楚工作的员工，尤其是现在员工流失率和离职率都很高，忠诚已经成为一种非常有价值的职业精神。

对于年过35的岁的你来说，做生意绝对是一个不错的选择，但是开始这个事情的前提是在早期有一定的储蓄，然后坚持做你喜欢的小生意，在35岁时，你肯定想在事业中更有安全感，因此要坚持耕耘自己的生意，如果你想做得更大，你也可以找一些朋友来合作，这样可以适度降低风险。

其实在30岁开始，往后就要确定自己主要发展的大方向了。要么依靠自己多年的职场经验通过猎头进入公司管理层，要么有一定特殊技术。

如果这两样都没有，那就重新审视一下自己，最擅长的是那一方面，这些年积累了哪些经验，自己最想在哪一方面发展。

个人认为，30以后，不再适合做折腾来折腾去得工作了。你得找一个领域一直深耕下去，才能逐步找到自己的目标。

创业也是一样，有人说30多岁这个年纪不适合创业，一是年龄在那，二是大多都已有家庭，抗风险能力减弱。

其实也不尽然，总有人在内化提升自己。当舒适区不那么舒适了，顺势而为，突破一下自我，说不定能打开一番新天地。在停摆的时光里，修炼自我，艺多不压身

人到中年，压力最大，上有老，下有小，而且自身的工作情况很容易变动，这也许也是大多数人选择事业单位或者公务员的原因，毕竟再不好，也不至于被辞退。35岁以后工作一般都是去哪里?

1.当然啦也有很多人35岁前后辞职创业的，这部分人已经积累10年左右的人脉，资金充实，有头脑，而且最重要的是，如果原来混的好，还有小弟跟着，创业成功率很高了也，收入和付出也是成正比的，所以压力会猛涨！

2.还有一部分35岁以后可能是已经实现财富自由了，辞职后，炒炒股，玩玩金融，收收房租，搞搞自媒体，也不错，闲云野鹤的日子，保证日常开销就行，或者通过自己的学历找个老师，咨询的工作，也挺好的，我大学的经济学老师就是以前做外贸生意的，后来去高校当老师，这个门槛高一点，前提要有这个学历支撑。

3.可能大部分还是比较平庸，没有高学历，没有实现财富自由，但是，你要知道一个问题，你才35岁啊，正值大好年华，所以说，你有无数个事情可以做，创业只是一个方面，每个人都有自己的最佳选择，分析好自身情况吧。方能大鹏扶摇直上九万里！