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1. 瑞幸咖啡面试技巧？
2. 部门面试问题及回答技巧？
3. 闪面面试流程？

瑞幸咖啡面试技巧？

瑞幸咖啡的面试技巧：

初面，询问相关信息二面，等待通知，感受比较长，待遇一般，重视销售和相关经验。感受没有通过的时候不知道具体操作起来会是怎样的。

面试官问的面试题：

为什么从上一家公司辞职，你从哪里知道我们招聘的，是否有过相关的工作经验，你的期待的月薪是多少，你能接受加班吗，你的职业规划是什么，你打算如何经营一家店。

部门面试问题及回答技巧？

题一：请你先自我介绍下（面试必问杀手题）

回答提示：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

回答参考：

领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢！

闪面面试流程？

闪面就是以最快的速度了解面试者多方面的具体情况。一般比较适用于兼职,临时岗位。

那么闪面是如何面试的呢，首先是看人，从身高，胖瘦，衣服的穿着是否得体和打扮来判断，如果你长相出众那么你就容易得到闪面机会，这是机***以要把握好。

回答如下：闪面面试流程通常如下：

1. 简历筛选：面试官会根据简历的内容和岗位要求筛选出合适的候选人。

2. 面试准备：面试前需要准备好自己的简历和面试题目，了解公司和岗位相关信息，做好自我介绍和面试准备。

3. 闪面环节：面试官会通过在线视频会议的方式与候选人进行快速面试，通常时间为5-10分钟。

4. 筛选候选人：面试官会根据面试结果筛选出合适的候选人进行下一轮面试或者直接录用。

5. 终面环节：候选人通过了初步筛选后，会进入公司的终面环节，进行进一步的面试和评估。

6. 录用：经过多轮面试和评估后，公司会根据候选人的表现和能力决定是否录用。