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摘要： 每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？【白钰为您答疑解惑】每个人都...

1. 每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？

每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？

【白钰为您答疑解惑】

每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？

很高兴回答这个问题，我会在自己擅长的领域找工作，这样，我作工作才会更加的得心应手，获得更大的发展空间，并且也愿意在这个领域去翱翔，去发展，去开脱进取。

当然如果我在擅长的领域一时找不到理想工作，还要顾及自己和家人的生活生存质量，我也会在短板中去找，解决燃眉之急。

只有活着，才会有更好的工作等着你不是！为了活着，就必须工作，就不能挑三拣四！

所以在没有找到合适自己的工作之前，可以考虑一下其他的工作，避免坐吃山空，毕竟你擅长的那个领域也是要花销的，不可能你刚过去工作就给你一笔钱让你安顿好自己和家人再去工作，你觉得我说的是不是有道理呢？

当然，也有没有去工作之前公司就给预先安排好生活起居的，但是这种情况肯定也轮不到找工作的小白，而是用人单位为了自身发展高薪聘请的专家、顾问，会有这种情况！

所以为了自己心中的那个理想工作，必须努力做好可能发生的各种状况。保证自己生活无虞的情况下继续寻找，也就是我们经常说的“骑驴找马”。

当然，这并不等于你工作上的三心二意，即使是短期工作，我们也不能敷衍了事，也要恪尽职守，让公司看到你的价值，这样等你找到理想工作之后，这短期的工作履历和经验都是你不可多得的财富，并且后期的用人单位也会考虑你在之前工作单位中的表现。

怎样才能更高效的找到自己擅长领域的理想工作，我在这里给你们提三点建议：

找什么样子的工作，主要取决于几点：

1.你过去的职业经验

过去的职业经验是从事某行业的沉淀和积累，熟悉擅长的总是更好入手，做起来也会相对得心应手。

2.你的专业和专长

有些人之前的工作并非其专业和专长，所以不想从事同类行业，就可以根据自己的专长决定新找什么工作。

3.兴趣和爱好

你有兴趣的不一定是你擅长的和专业的，但是兴趣可以促进学习，所以，如果想找自己兴趣范围内的工作可以考虑，但一定要做好打硬仗准备，难度不小。

4.未来发展

有些工作既没有经验，也不是擅长的领域，也不一定是爱好所在，看好行业未来也会从事，看自己要什么了。

对于大多数人来讲，建议是：

擅长很重要，持续提升收益的工作更重要。

记得刚毕业的时候，自己学的是工商管理，可以选择的的工作很多。我也不是很清楚自己擅长什么，就是在一个机遇巧合下，进入到了人力资源的这一行。现在回想回去，觉得如果当年有现在的认知，一定会重新选择。

如果你正值大学毕业，可以选择的机会就很多。不用太去考虑自己擅长不擅长。

一定要选择一个比较有潜力的行业，大公司，有发展空间的岗位（发展空间的岗位指：与业务强相关的岗位，比如说，技术，销售，产品采购等），进去干就行了。

我们所理解的擅长和短板，只不过是别人对你的评价隐射在你心理的观点而已。

我毕业的时候，有两个选择，一个是做HR，一个是去做外贸。其实我是很开朗的一个人，沟通还好，英语也过了六级。但是因为口语不好，我的同学老是会嘲笑我口语不准。所以当时我就觉得自己做不了外贸，转去做HR了。

现在回想，总觉遗憾。我进入公司，逐渐发现，很多六级都没过的同事，也都能够和老外口语对话，都是逐渐训练出来了。

如果我当初去做外贸，一边说着我蹩脚的英文，一边锻炼口语。现在可能就一边拿着底薪一边拿着提成，去做全球飞人了。

我并不是找了自己擅长的，而是找了自己觉得容易的。 太在意做不好，太在意别人的眼光，反而会让自己错失机会。

工作了一段时间，其实我是有打算换岗位的，但是怎奈HR的职业生涯发展得太好，两年一个晋升，涨薪。换岗位的置换成本就高了。