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摘要： 去麦当劳或KFC做暑期工有什么条件？威海富士康小时工给交社保吗？威海捷普电子厂怎么样啊？去麦当劳或KFC做暑期工有什么条件？麦当劳或肯德基对暑期工有一定的要求，需要健康证明和学校开...

1. 去麦当劳或KFC做暑期工有什么条件？
2. 威海富士康小时工给交社保吗？
3. 威海捷普电子厂怎么样啊？

去麦当劳或KFC做暑期工有什么条件？

麦当劳或肯德基对暑期工有一定的要求，需要健康证明和学校开具的在校学生证明。很多大学生在***期会去快餐店勤工俭学，也可以早点接触社会，肯德基和麦当劳就比较欢迎大学生。

他们对于学生的身份是需要学校有明确的书面证明的，另外学生也需要携带个人健康证明

威海富士康小时工给交社保吗？

不交，富士康小时工就是临时工，临时工每小时按多少钱算，多数固定每小时工钱，没有1.5倍 双倍加班费，临时工是不买社保。小时工的工费为什么比正式工高很多，就是因为小时工是临时工，一般也就3个月，富士康不会给他们提供五险一金的，要不然正式工就都不干了。

威海捷普电子厂怎么样啊？

威海捷普电子厂效益挺好，工人工资有保障，待遇普遍反映不错。这个电子厂主要是生产计算机配件等的电子厂，工人入场后有基本工资，还有其他上班时间的加班费，工资能够按时发放，按照规定缴纳社保，免费提供食宿，过年过节发放一定数额的***待遇，附近提供免费班车服务。

不错

捷普电子(威海)有限公司于2018年07月18日成立。法定代表人Sergio Alonso Cad***id，公司经营范围包括：从事计算机、通信和其他电子设备、仪器仪表、通用设备、专用设备、电气机械和器材、集成电路、玩具、汽车零部件及配件、家用电力器具、多功能一体化办公设备（复印、打印、传真、扫描）、打印设备的研发、生产、销售；从事上述产品、零部件、附属设备的批发、检测、维修、售后服务、佣金代理（拍卖除外）、进出口业务；从事集成电路、软件开发、信息技术咨询服务，数据处理和存储服务，生产技术支持服务，商务咨询服务，场地租赁，设备租赁，仓储服务（不含危险化学品）等。