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摘要： 怎么样应聘服装店？发现与面试的讲的不符合，换新工作如何不被忽悠？怎么样应聘服装店？服装销售确实需要有一定经验！其一:顾客一进门，你从他的穿衣打扮，言谈举止就知道该给她推荐哪种风格得...

1. 怎么样应聘服装店？
2. 发现与面试的讲的不符合，换新工作如何不被忽悠？

怎么样应聘服装店？

服装销售确实需要有一定经验！其一:顾客一进门，你从他的穿衣打扮，言谈举止就知道该给她推荐哪种风格得衣服！会搭配！比如有的顾客目标很明确需要什么款式！有的就会说给我搭配一套衣服，要去参加什么场合！这就需要你的精准推荐了！其二顾客要试穿，能准确得找到合适号码！不能让顾客因为你的判断失误反复不停的试穿，导致失去耐心！顾客流失！这确实需要平时得一些经验累积！

建议第一次应聘服装店，之前要做做功课！比如衣服都分什么面料，尺码，色调！标准体型尺码！什么体型适合什么款式得衣服？场合搭配！跟顾客沟通方式！平时自己去试衣服导购是怎么服务你的！网上多查一些加上实体店体验！先去应聘小点的店面！货少适应得快！销售过程中细心点，能很快抓住顾客需求点！没卖过衣服还没买过吗？不要跟老板说一点经验都没有！只是做的时间不太久而已！

其实这就是一个适应过程！细心点很快就会成为一个优秀导购！

发现与面试的讲的不符合，换新工作如何不被忽悠？

发现与面试讲的不符合，换新工作如何不被忽悠？

一:尽量找正规的公司去应聘，他们会为了自身的发展，会实话实说尽量留住人才，所以面试时也很严格正规。你一但被录用，他们会按照合同办事的。

二:如果发现面试与讲的不符合，立马走人，这样的公司不值得合作，以免受到他们下一步的欺骗。

建议去大公司面试，大公司制度和流程等各方面都很成熟，可以放心求职不会被忽悠。小公司就很难说，你可以在知乎，百度多了解准公司的口碑和知名度，然后决定是否前去面试。

既然发现了实际与面试讲的不符合，那你的这份经历，首先也算是一份收获。

你可以从这份经历里总结一下：

1. 哪些是和面试严重不符合的？
2. 哪些是和面试符合的？
3. 面试不符合的地方是否你能够接受？
4. 你不能接受的最主要原因是什么？
5. 下一份工作你仍然最不能接受工作中的哪一点？

换新的工作，一定要在面试的时候做好以下几点：

1. 提前摸清楚公司的背景，比如你可以看网上跟这个公司所有相关的信息，看有没有负面的，有没有其他求职者的评论的，也可可以上一些论坛去巴拉巴拉；
2. 面试的时候，直接向面试官表明，自己最不能接受的是什么，自己如果发现和面试说的不一样的时候会怎样做；
3. 发现和面试讲的不符合，一方面可能是面试官的故意为之，也有可能是对方的表达，你没有真的理解话里的话。

祝你好运，加油吧！欢迎有疑问继续和我聊

本人16岁参加工作至今二十余年，打工、创业都涉及过，深谙销售技巧、洞悉职场规则。关注我，让你从此不迷茫。

谢邀请！

企业资质

首先，在网上查询企业的资质，最起码的营业执照、税务这些都要有。看企业经营多长时间了，是新公司吗？经营是否正常。

生产场地

实际考察。如果是实体，就要参观生产车间，生产设备买来的旧设备还是那种情况，避免那种皮包公司。如果是电子、金融类等的公司，完税证明是最放心的。

合作方

了解公司的供货商，合作有多久了，能说明该公司的契约精神。

实际经验之谈

谢邀。你所说的这种情况在正规单位其实相对来说发生的概率比较少，但据实来说，用人单位相较于被雇佣者是具有一定的优势地位，毕竟个人的力量一般都比不上单位的力量，因此，很多单位都会出现“画饼”现象，对此我觉得从个人而言应该做好以下工作。

1.充分掌握单位的信息。在考虑换单位之前，要尽可能的收集意向单位的各方面信息，可以通过找人打听、网上搜索等方式了解。如果可以的话可以找找该单位离职人员的建议，当然比较困难，但是，在职人员还是很好找的，可以看看他们的工作生活状态。另外，可以实地去考察一下，一个单位整体的精神风貌是可以通过实地观察看出来的，管理是否回到、员工精神风貌如何等等。

2.充分表示自己的任职意愿。在面试当中，单位人员肯定会朝着对自己有力的方向引导你，但你也不能因此降低标准，找工作本来就是双向选择的问题，你要充分表达出自己的诉求，让单位明白为什么你会选择他们，同时，也可以以此观察面试官的态度，见解揣摩你的诉求是否可以满足。事前双方说清楚后，会给彼此比较客观的信息沟通，个人以明确是否入职，单位以明确是否引进。

3.充分留取各类证据。在入职过程中，单位的各类承诺尽量争取到纸质版的材料，劳动合同要认真阅读，不合理的地方及时提出，这些是自己最后的保障，也就是留有充分的法律证据，以备不时之需。

以上是自己的几点见解，不当之处请批评指正，欢迎大家补充完善。