学校的招聘会可信度高吗,学校的招聘会可信度高吗知乎

摘要： 现如今有些招聘网站为何可信度下降，岗位内容真实性差？刚毕业不久的大学生，有企业让一个月花2000块钱进行为期两个月的培训可以去吗？这种公司可靠吗？网络上招聘快递员可信度有多高呢？现...

1. 现如今有些招聘网站为何可信度下降，岗位内容真实性差？
2. 刚毕业不久的大学生，有企业让一个月花2000块钱进行为期两个月的培训可以去吗？这种公司可靠吗？
3. 网络上招聘快递员可信度有多高呢？

现如今有些招聘网站为何可信度下降，岗位内容真实性差？

回复一下题主，目前主流的招聘网站可信度还是可以的，只不过由于如下两方面的原因，给你感知可信度下降，岗位内容真实性差了。

这论断从何说起？首先给大家看两张前两天在微头条里投放过的图片：

这两张图做人力资源招聘工作的小伙伴一定再熟悉不过了。每一个倒三角我们称之为招聘漏斗，即反映招聘人员个人招聘效率的考核指标。如互联网行业117人简历1个offer，即行业整体的招聘转化率不足1%，也就意味着业务部门给HR布置作业要求他在一个月内招聘到10个候选人，那就需要至少在这一个月内翻阅1170份简历，这其中还不包括从offer到入职中间的爽约率。

而这1170份简历中，有接近8成的简历来于主流的招聘门户网站，因为通过公式转换我们可以得出，企业每offer一个人，需要从招聘网站上至少翻阅900份简历。这个比例显然比往年高出了很多，记得在14、15年整体形势好的时候，我所在的企业能够确保翻看200份简历至少入职1人，平均到其他各企业，整体可能也不超过400份/人。

因此，通过网络渠道实现offer入职，从候选人角度来讲难度比以往增加了许多。不少求职者在海投了个把月后鸟无音讯，便开始怀疑是否招聘网站岗位的真实性出现了问题，事实上这是依据不足的。从大数据来讲，如果你个人职场竞争力一般，海投100份简历没有回音，也是属于正常现象。

不可回避的是，由于候选人本身可选择的求职渠道相对来说比较窄，因而他们天然地会选择招聘网站去寻找新的工作，然而他们并不清楚的是，网站上挂着的那些岗位，哪些是真实在招聘的，哪些其实早已经关闭了。

刚毕业不久的大学生，有企业让一个月花2000块钱进行为期两个月的培训可以去吗？这种公司可靠吗？

这种情况要谨慎选择。企业招聘时要求缴费培训上岗一般有两种情况:一种是培训机构挂着某企业的名头来招人培训并承诺培训后上岗，这种可信度不高。另一种是企业培训新人花费较大怕培训后员工离职，据我了解有些国企市政单位也有这种现象。因此在选择时要慧眼识珠

任何企业向求职者收取费用都是不正规的，当然人力***中介除外，这样的企业基本没啥前途，求职者须谨慎，碰到这样的企业，啥都不要听他瞎说，许你一堆美好的愿景，直接跟他拜拜，工作遍地是！

找工作选择正规的网络求职平台，我一般喜欢51job；接到面试一定要用天眼查或者齐查查查询公司信息，针对公司有详细介绍；还可以去百度，知乎看看有没有相关评论，这样全方位了解公司一来不会受骗二来有助于面试！

需要花钱培训的，都是不靠谱的！如果他真想要你，他就应该一边让你工作，一边对你进行内部培训！内部培训都是不要钱的，而且每个公司都有的！这种要交钱的，很可能就是一个培训公司！跟你讲些***的东西，然后就让你去跑业务，结果就是你觉得这份工作不太好，你***职，然后所交的培训费，分文不退！

网络上招聘快递员可信度有多高呢？

首先要正规招聘网站，比如智联招聘，前程无忧（不要相信58同城和赶集网的招聘信息），然后上面招聘的公司看好了，不要是人力***或者劳务派遣的，剩下的就是投简历，再去面试时实地看清楚

快递员这行一般一年四季都再招人，有人来有人走，快递这行一般新员工没有什么客户工资一般也就够维持生活，没有传说中那么高，做的时间久了，客户越来越多了，你的收入就越来越高了！网上得招聘信息一般都是真的，快递这行确实一直在缺少人！

谢邀！

首先进入可靠安全的浏览器，搜索引擎网页或者你知道某公司的网址，寻找你的要了解的目标。

你可以进入你喜欢的企业网站。先了解一下你想投简历公司的情况。然后再根据你自己的实际情况对号入座。

我知道的网站可信度蛮高的。只要你仔细[_a***_]网站的可信度，把握好方向就不会走错你需要了解或者投简历的公司。

我还知道有的钓鱼网站，会借用可信度高的浏览器，把自己的李鬼网址覆盖知名度高的上面，冒充李魁。

这样的事情在我身上发生过一次，是帮客户转账。因为网站一直在提醒我该网站有风险。他们冒充建设银行的网站，覆盖在上面了，还好，我和建设银行工作人员，及时手机视频了解的网站和她们网站不一样，并及时提醒了我。（和银行合作单位）

建议您把你想去了解该公司的电话留好，再电话核实一下，然后实地考察一下，这样最安全。再建议您别通过中介找工作。

网上走账有风险，操作需谨慎！