宁波境外投资平台招聘,宁波境外投资平台招聘信息
宁波如何打造海外引才升级版?
感谢受邀讨论宁波如何打造海外引才升级版的问题。首先,要重视做好海外引才调研等基础工作。重点了解高层次人才需求、供给结构及总量,包括专业结构、学历结构、用人单位的组织结构、薪酬结构、住房保障与落户服务等基础工作。二是要加强全球、全国百强企业、著名高校研究院所的引进落地等大平台建设,使海外高层次人才在甬发挥施展专业特长有更多更好的大平台。三是要为海外和国内高层次人才来甬工作提供比全国同类城市更优的工作环境条件、更高的年薪收入、更好的发展条件、更多的成长提升机会和为其家庭子女父母长辈提供更好的供养条件等社会环境与落户服务。当前,更应尽快提高对高层次人才的年薪收入等相关待遇,使宁波的国内外引才工作比杭州、苏州、上海等城市更有吸引力、竞争力。虽然,宁波房价低于杭州、上海、苏州,有利于吸引人才落户,但高层次人才的工资收入并未高于沪、苏、杭等周边城市,适度提高企事业单位年薪收入待遇,达到并超过沪、苏、杭等城市企业的年薪待遇,对人才招聘会更有吸引力、竞争力。目前更应从提高宁波企业工资指导价做起。四是要做好国内外招聘一大批为宁波企业派往海外从事国际贸易服务工作的人才储备。五是要大力引进外国专家智力,为企业解决疑难技术问题提供科技与人才支撑。
2019年宁波市幼儿教师招聘条件?
职位一:7名;职位二:8名。
1.遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、诚信廉洁,具备良好的职业素质。
3.专业要求:学前教育、学前教育学、幼儿教育、幼儿艺术教育。
4.2019年全日制普通高等院校大专及以上学历师范类应届毕业生。应届研究生及以上(包括境外学历)的,本科须为师范类。应聘人员须在2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书(本科及以上学历);2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员也可等同于国内2019年全日制普通高等院校应届毕业生,且须在2019年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
5.年龄在28周岁以下,即1990年12月27日及以后出生。
6.宁波大市生源或户籍。生源是指高校入学前户籍所在地,户籍以2018年12月27日的户口所在地为准(不含高校就学落户)。
宁波出口代理外贸公司有哪些?
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