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摘要： 20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？20多岁和30多岁考上公务员，在行政编制来说都是一样的，即公务员身份。他...

1. 20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

20多岁和30多岁考上公务员，在行政编制来说都是一样的，即公务员身份。他们的工资待遇基本着不多，也都从科员开始做起，这些都没什么区别。

其实，若20和30多岁其他条件都等同的，比如家庭背景、学历层次等条件相同的情况下，那么20多岁比30多岁还是有优势的。

在机关事业单位，领导和老同志还是喜欢用年轻人的，特别是大学毕业生，原因有：一年轻人好使用，因为20几岁经历的世事比30几岁肯定少，大学毕业生更少，往往他们更乐意跟领导和其他老同志见面，而30多岁的，可能性就小多了，他们自主心更大；而年轻人观念更好塑造，就如第一条说的，他们更容易接受单位其他同事和领导的意见，因为懂得少，不听不行，慢慢的也会受到很大影响，而30多岁的往往世界观和价值观已形成，自主意见很大；三是年轻人没有太多家庭负担，可以一门心思扑在工作上，而30多岁的往往有家庭，肯定要分精力到家庭上；四年轻人肯学、肯动、精力旺盛，不管加班多长时间都能扛得得，而30多岁的人往往从体力和精力上都跟不上。

从上面几条可以看出，20多岁年轻人到单位，很多科室及领导都抢着要。而30多岁，要是能力不特别突出，各部门都会想想做决定的。

还有20多岁年轻人晋升机会相对多些，特别在基层，因为在***也有“35岁”现象。超过35岁没有到相应级别，那么政治前途也快到头了。20多岁就不一样了，就我了解像市委市***等“四大”班子就喜欢到各单位挖年轻人，他们看中年轻人能干事、吃的了苦、不会出事等。当年轻人进入这些岗位，在政治前途上就大不一样了，天天跟大领导后面，想不进步都不行。

还有被喻于坐“火箭”升的岗位，各级团委书记用的全是年轻人，该岗位级别又高，算是一大捷径，而30多岁人基本没戏。

当然万事不是一尘不变的，有的年龄大的，工作经验丰富，自己人脉强，做事到位，也会得领导赏识，升的也快。比如我遇到一个就从村书记岗位上考进公务员队伍，六七年就上了镇书记位子上，而很多年轻人则不行。

故此好与坏，也要看个人修行和努力哦。

20对岁考上公务员和30对岁考上公务员从本质上来说没有什么太大的区别，后期的个人升职和发展前途跟这些也没有太大的区别，接下来分析一下早晚考入的几种情况。

1、早考入的人员有的可能家庭个个人很早就进行了职业生涯规划，大学期间就开始着手准备考公的事宜，研究相关考公试题，这样的人员在我们身边真的不少，特别是父母有从事相关公务员工作的。

2、早考入人员基础知识扎实、个人综合素质高，这样的人员早考入的时候很容易入围。

3、个人勤奋努力，毕业后什么工作也不找，全身心地放到考公上面，一考可能就是几年，这样考入的几率也很大的。我同学的妹妹，就是这样。毕业后一直考公，连续考了3年最终考上公务员。

4、针对于30几岁考入公务员的人员，有的人入门晚而已，也有可能是有些人一开始没想当公务员后期工作和学习上的缘故吧，感觉公务员这份工作相对稳定、安逸而选择的。

至于二者的区别，肯定是早考入的有优势，给人的印象是能这么早考上公务员的肯定是个人综合素质强，聪明等，但在个人后期的仕途上跟这些没有多大关系，那要看个人的为人处世之道和个人也业务能力高低了。现实就是这样的，智商高不一定情商高，智商高不一定人际关系处理的好。