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摘要： 在国企工作的你们工资待遇如何？疫情多久能过？小企业复工难，该怎么办？现在没收入，贷款怎么办？在国企工作的你们工资待遇如何？这个得看是什么单位哦2020上海国企中石化福利待遇一、上海...

1. 在国企工作的你们工资待遇如何？
2. 疫情多久能过？小企业复工难，该怎么办？
3. 现在没收入，贷款怎么办？

在国企工作的你们工资待遇如何？

这个得看是什么单位哦

2020上海国企中石化***待遇

一、上海石油化工研究院的待遇情况：

硕士基本工资指导线：4500

博士基本工资指导线：5500

年终奖(乱七八糟全加上)：7000～13000 元左右，具体看公司领导。

关于加班工资：没有加班工资，但是可以调休。

***情况：每月会发些日用品之类的;每年有一次带薪疗养，现在折成钱了;正常工作日提供免费午餐，两荤两素一汤。

关于公司所提供的集体宿舍：硕士是合租房，两人或三人住一套房子，免房租住三年，水电气自理;博士以上学历是独立一室户，一人一户，免房租住两年。

二、中石化工资有岗位级别区分

从12年毕业一直苟在国企上班，工作七个年头，没有大富大贵，也没有一穷二白，工资待遇从两千多至现在的四千多元。

换过两家公司，第一家国企工作五年，薪酬一直未突破三千元大关，惭愧。17年来到现在的公司，扣除五险一金终于工资突破四千逼近五千元，还不错的***待遇（工作餐补助650元每月，分配公租房目前一个人居住）也让我对未来有了些期待。

薪酬与劳动是相互的，生活中没有那么多不劳而获。纵然网上吹得天花乱坠，也要从自身实际出发，付出多少劳动，挥洒多少汗水，熬过多少夜里，问问自己是不是劳有所得。

未曾当过主管领导，一直在一线奋斗，说白了就是一小工人，工作二十四小时，维护厂区内自动化设备，白天基本工作安排得很满，晚上根据实际情况可以适当得到休息，人员少，自然事情也就多，常常半夜起来几趟处理故障，一天下来接到生产故障电话不下20个，说不累那是自欺欺人。性格实在，也不太会糊弄，应对工作习惯于实事求是，要做就做好吧，尽力而为是我一直告诫自己的，所以熬夜是家常便饭。

苦累不是让别人可怜，也不是自甘堕落的活着欺骗自己，人有多大能，努力挣多大钱。

也曾想过跳出这个圈子，到社会上撸起袖子闯一闯。年级也不小了，身上的担子渐渐重了些，年前刚结婚，更多的考虑房车，妻儿老小的安稳，前些年没有一不做二不休的勇气，现在更难抉择。

人生总有生生不息的希望，我始终相信。

在努努力，当生活有了一定的基本保障后，我会脱离这个圈子，去走一直想走的路，到外面去，未知才有不顾一切奋斗的动力。

这两年厂里效益还不错，扣完五险一金到手四千多元（养老保险扣款290元，医保71元，失业保险9元，住房公积金280元），逢年过节有相应的礼品礼包，半年奖三千元左右，十三薪三千五百元，年终奖五千元左右，每年根据实际情况稍有浮动，分配公租房，水电费每月三十元左右，云南三线小县城，这就是我在国企的工资待遇。

国企的薪酬待遇，千差万别。

好的国企，普通员工都可以年薪20万以上，差的国企，普通员工不过就是每月2000、3000元左右。国企的薪酬待遇好坏，其实与三个因素有关系：

一是行业有关系。当下发展较好的朝阳行业，一定比日薄西山的夕阳行业要好很多。例如：信息通信、互联网、新能源等行业，就会比钢铁、煤炭等行业要好。

二是与国企所在的地域有关系。国企如果所在的地域是北上广深和华东沿海诸省等经济发达地区，那薪酬待遇就会比老少边穷的西南、西北地区要好很多。

三是与所在国企的经营情况有关系。国企中的央企都是巨无霸型的企业，动辄几万人、几十万人。央企又会分为不同的分支机构，各省、地市、县都会有分支机构。每个分支机构的经营情况也是千差万别，经营得好的，员工的薪酬待遇自然就是“艳阳高照”，经营得差的，员工的薪酬待遇自然就是“凄风惨雨”。

因此，想要搞清楚一个国企的待遇究竟是好是坏，不能简单地凭借想象，而是要从不同维度进行调查才能清楚。

国企也分很多种，有的行业待遇要好很多，有的行业也一般，我仅以自己的实际情况来分享一下:

首先是保险方面，五险齐全，实际扣缴的金额与自己的工资挂钩，按照国家的法定标准扣缴。

然后是公积金方面，每月扣缴二金，一个是住房公积金，个人和单位都按照百分之十一的标准扣缴。第二个是企业年金，个人按百分之四的标准扣缴，单位按百分之八的标准扣缴，以上两项个人和单位部分的和都进到个人的账户。

其次是补贴方面，包括:国家法定节***日的三倍加班工资，国家法定的高温补贴以及取暖补贴，符合法定条件的偏远地区补贴。

再次是***方面，包括每年一次的职工体检，每两年更换一次的工作服，中秋节的一份月饼，春节的一份慰问品。

最后就是工资方面了，我所在的城市是个地级市，应该属于一个五线城市，我的工资水平在这个城市属于中等水平，实际到手的工资中等还要偏下一点。

不知道和我一样的小伙伴们多不多，希望我的回答能够给你提供参考。

我也分享一下，我2011年上班，一家央企电力公司***单位，属于一般管理人员，实习期一年，实习工资是2800每月，实习期间也有过节费，每次2000，年中年末有安全奖，每次5000，转正定级时为14岗6级，工资是1800，绩效是1000，分开发，工资10号发，绩效20号左右发，此外有过节费每次2000，安全奖每年20000左右，乱七八糟的一年实际到手10万过点，五险两金，公积金一个月1400多，14年因为家里原因商调到一家省属国企二级单位，中层，工资到手5000过点，五险一金，公积金一月1700多，防暑降温费一年1000多点，取暖费2800，工会逢年过节的一年下来能发2000元左右的东西。我们的工资在省属企业里面是比较低的，一般省属企业员工都拿我这个工资。

不管在央企还是地方国企，管理上都比较人性化，请***什么的都很容易，打个招呼就行，这些单位里面能干活会干活的人还是很多，当然也有一部分是混日子的，反正工资也不会少，这只是我了解国企的基本现状。

疫情多久能过？小企业复工难，该怎么办？

为支持企业复工复产国家出台了很多政策措施，包括金融信贷税收社保等，尤其针对中小企业存在的困难也有很多政策，作为企业主可以向国家相关部门申请相关优惠政策，若还有困难可寻求[_a***_]帮助！

你的问题也正是我所焦虑的，根据目前的形式看，估计还的二三十天吧。我不知道你是那个省份，就陕西来说，已经连续二十三天零增长，按照这个逻辑，再过两个隔离周期，也就是二十八天零增长，那么疫情就算过去了，学生可以开学，中小企业也可以全面复工。

我是干游乐的，目前属于营业第二梯队，根据相关规定还不能营业，我也是着急上火，可是站在国家层面看，确实压力也很大，虽然国内疫情得到了有效控制，可是目前摆在我们面前的输入性病例在增加，全球疫情不容乐观，我们也不能置身事外不是。依我看目前我们该这样做。

一，坚决维护抗疫大的方针，可以线上办公。目前许多单位和企业也开始线上办公，服务业可能就不行了，像我这种游乐项目不存在线上这么一说。

二，经济压力不大的情况下可以居家学习。选择自媒体就是个不错的方式奥，即可以学习知识增长见识，弄的好了还能有一些经济补贴。

三，我属于闲不住一类，而且家里经济压力比较大，所以我选择干兼职，虽然挣得不多，但至少有点收入补贴家用。

总而言之，目前的形式不容乐观，全球的形式比较堪忧。我们作为一名中国普通老百姓，虽不能逆流而上，但不给国家添麻烦也是我们的份内与责任。待到春光烂漫时，你在丛中笑，我给你拍照！

一、疫情多久能得到控制？

1.我国国内***疫情已经得到基本的控制，本来钟南山院士称，估计到4月底，疫情得到控制，全国人民可以摘下口罩。但是随着国外疫情的急剧暴增，像韩国，日本，欧洲等国家确诊人数的不断增多，我国输入型病例，也呈增长趋势，截止到3.16日9时，输入型病例为123例。

2.3月15日，据张文宏教授发文称，中国已经迈过至暗时刻，但是现在欧洲突然成为疫情的中心，给我们带来巨大的不确定性。 后续我国仍然面临较大的输入性风险。按照当前全球的抗疫情况，本场疫情在今年夏天结束基本已经不可能。

小结，因国外疫情的爆发，全球疫情得不到控制，意味着我国的疫情也将得不到控制，抗疫仍要继续，希望大家不要放松警惕。

1.受疫情影响，企业复工困难，有条件的企业基本在二月中下旬已经复工，开始了正常运转。现在除湖北省以外，大部分地区已经复工复产了。

我们企业，按照山东省的复工要求，于2月10日正常复工，但是出勤率达不到80%，虽然复工了，但是大家都人心惶惶，因为员工来自各地，谁都不能确保自己是没有问题的。当然复工后，企业也做足了安全防护措施，每周都给员工发放口罩，消毒水，就餐做了调整，每天消毒，安排人员值班对员工情况进行监控等，截止到现在，已经没有刚复工时的紧张了，员工已经可以井然有序的上班、下班，也开始了招工工作，复工算是有序进行着。

2.但是受此次疫情影响的餐饮业、旅游业、教育行业，可以说是影响非常之大的，到现在大部分餐饮门店都没有开门，旅游更是导致给游客退费，学校开学时间，因境外输入病例导致再一次延迟。

3.还有小企业，依然复工困难，人员未到岗，没有订单，无法生产，资金链断裂，还不了银行***，无力支付房租，员工工资，小企业真的是生存困难，很多已经无法支撑下去，倒闭了。

1、国家出台了对中小微企业的扶持政策，湖北省以外的地区从2-6月份，免征中小微企业养老、工伤、失业保险，这对中小微企业减轻了一大部分压力。像我们单位，每月就减少了20多万，这是一笔不小的数目。

疫情打乱了国家秩序，影响了人类生活，更给微小企业带来致命伤害，资金缺乏甚至断裂，复工无限延期，企业生存危机紧迫，逼迫产业升级转型，疫情是否会带来一些新的工业领域的企业革命呢

你好，我是啊宇哥，现在我的情况也是这样，非常困扰，首先，我的行业是跟婚庆和各类大中小型活动相关的，简单的说，只要酒店不能举办婚礼，公共场合不能举行活动，游乐场没有开园，学校也没开学，我就一直属于没收入和停工状态，所以我对这个问题有深深的感悟！我现在是这样处理这个事情的，第一:我摆好心态后，保持跟所有客户的联系，时刻留意他们的新动向，保证只要一复工我就能马上拿到单子，开工，挽回损失！第二:趁着现在的空隙，好好陪陪家人，同时认真的思考，我的公司有什么周边业务是我能去学习的，最好是能够帮助我巩固好以后的业务或者是发展的！第三:学习自媒体知识，这是以后企业一定用得上的，所以我每天发头条，学习各种以前没做过的事，这样能让人在逆境中保持着积极的心态，不至于待太久，废了！第四:员工以值班式的方***流到公司学习之前他们没有接触过的一些岗位知识，强化员工，让他们复工后能够发挥出比以前更强大的能力！第五，积极联系有合作的同行，探讨下复工后是否能在某些方面增强合作，毕竟复工后肯定有业务爆发期，我们自己肯定难以消化，不如找同行做搭档取长补短，尽可能多的去完成工作，挽回损失！当然最重要的还是心态与想法，心态摆好，多动脑筋，总会有出路的，逆境也许是成长的最好机会！加油！

现在没收入，***怎么办？

能怎么办？努力寻找着一切赚钱的机会，但还是没有效果，脚步却依然不能停止。目前只有先拆东墙补西墙，至于能撑多久那是未知数，如果真到了房子被银行收回那也没办法！努力就无悔，不作为才不能原谅自己！

银行对于受疫情影响暂时失去收入来源的人群，在信贷政策上予以适当的倾斜，灵活调整住房按揭、***等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。如果你是本月到期的***而你又属于受疫情影响的人群，那么你是可以向银行申请***延期还款的。

日前，银保监会发布的《关于加强银行业保险业金融服务 配合做好新型冠状***感染的肺炎疫情防控工作的通知》中提到：“对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、***等个人信贷还款安排，合理延后还款期限”。2月4日，记者通过对我市银行业的走访了解到，已有多家银行将以上内容落实到行动上。

在中山银保监分局的指导下，多家银行进一步完善制度，明确政策适用人群范围，如中信银行中山分行规定：“受疫情影响，因接受隔离而出现还款困难的个贷客户”、“受疫情影响，企业未能及时复工或资金回笼困难导致资金紧张的个贷客户”等等，都可给予还款宽限期，宽限期内逾期还款不计罚息，且取消报送或撤销征信逾期信息。同时，该行还明确对部分经营性***客户提供利率优惠、***需求保障，全力支持涉疫、抗疫的个体工商户、小微企业的经营性***。

银行还开辟了专门的绿色通道，方便客户提出申请。如交通银行中山分行、农业银行中山分行、广发银行中山分行、平安银行中山分行等银行的客户可登陆***或者拨打客服电话提出延期还款申请。

案例1：

2020年2月4日，平安银行中山分行“新一贷”客户来电反映，自己年前已回湖北咸宁，并收到通知2月14日前不得复工，无法回来中山恢复经营。2月20日要还款10137.11元，压力较大。经沟通后，该行同意将还款日期延迟到3月1日，并在后期对客户该期次还款的征信记录进行维护。

案例2：

詹先生是广发银行中山分行存量房贷客户，湖北随州人，回乡过年期间，受疫情影响不能回中山工作，所以通过400热线渠道申请延期3个月缴还房贷。工作人员告知目前系统仅支持延期一个月的申请。经沟通，詹先生最终申请了延期一个月还款。目前，中山分行零售信贷部工作人员正在办理相关审批手续。

该行介绍，目前已收到13笔延迟还款申请，该行会逐一进行调查核实，若符合条件，也将按规定办理相关审批手续。