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在国企工作的你们工资待遇如何?
硕士基本工资指导线:4500
博士基本工资指导线:5500
年终奖(乱七八糟全加上):7000~13000 元左右,具体看公司领导。
***情况:每月会发些日用品之类的;每年有一次带薪疗养,现在折成钱了;正常工作日提供免费午餐,两荤两素一汤。
关于公司所提供的集体宿舍:硕士是合租房,两人或三人住一套房子,免房租住三年,水电气自理;博士以上学历是独立一室户,一人一户,免房租住两年。
二、中石化工资有岗位级别区分
从12年毕业一直苟在国企上班,工作七个年头,没有大富大贵,也没有一穷二白,工资待遇从两千多至现在的四千多元。
换过两家公司,第一家国企工作五年,薪酬一直未突破三千元大关,惭愧。17年来到现在的公司,扣除五险一金终于工资突破四千逼近五千元,还不错的***待遇(工作餐补助650元每月,分配公租房目前一个人居住)也让我对未来有了些期待。
薪酬与劳动是相互的,生活中没有那么多不劳而获。纵然网上吹得天花乱坠,也要从自身实际出发,付出多少劳动,挥洒多少汗水,熬过多少夜里,问问自己是不是劳有所得。
未曾当过主管领导,一直在一线奋斗,说白了就是一小工人,工作二十四小时,维护厂区内自动化设备,白天基本工作安排得很满,晚上根据实际情况可以适当得到休息,人员少,自然事情也就多,常常半夜起来几趟处理故障,一天下来接到生产故障电话不下20个,说不累那是自欺欺人。性格实在,也不太会糊弄,应对工作习惯于实事求是,要做就做好吧,尽力而为是我一直告诫自己的,所以熬夜是家常便饭。
苦累不是让别人可怜,也不是自甘堕落的活着欺骗自己,人有多大能,努力挣多大钱。
也曾想过跳出这个圈子,到社会上撸起袖子闯一闯。年级也不小了,身上的担子渐渐重了些,年前刚结婚,更多的考虑房车,妻儿老小的安稳,前些年没有一不做二不休的勇气,现在更难抉择。
人生总有生生不息的希望,我始终相信。
在努努力,当生活有了一定的基本保障后,我会脱离这个圈子,去走一直想走的路,到外面去,未知才有不顾一切奋斗的动力。
这两年厂里效益还不错,扣完五险一金到手四千多元(养老保险扣款290元,医保71元,失业保险9元,住房公积金280元),逢年过节有相应的礼品礼包,半年奖三千元左右,十三薪三千五百元,年终奖五千元左右,每年根据实际情况稍有浮动,分配公租房,水电费每月三十元左右,云南三线小县城,这就是我在国企的工资待遇。
国企的薪酬待遇,千差万别。
好的国企,普通员工都可以年薪20万以上,差的国企,普通员工不过就是每月2000、3000元左右。国企的薪酬待遇好坏,其实与三个因素有关系:
一是行业有关系。当下发展较好的朝阳行业,一定比日薄西山的夕阳行业要好很多。例如:信息通信、互联网、新能源等行业,就会比钢铁、煤炭等行业要好。
二是与国企所在的地域有关系。国企如果所在的地域是北上广深和华东沿海诸省等经济发达地区,那薪酬待遇就会比老少边穷的西南、西北地区要好很多。
三是与所在国企的经营情况有关系。国企中的央企都是巨无霸型的企业,动辄几万人、几十万人。央企又会分为不同的分支机构,各省、地市、县都会有分支机构。每个分支机构的经营情况也是千差万别,经营得好的,员工的薪酬待遇自然就是“艳阳高照”,经营得差的,员工的薪酬待遇自然就是“凄风惨雨”。
因此,想要搞清楚一个国企的待遇究竟是好是坏,不能简单地凭借想象,而是要从不同维度进行调查才能清楚。
国企也分很多种,有的行业待遇要好很多,有的行业也一般,我仅以自己的实际情况来分享一下:
首先是保险方面,五险齐全,实际扣缴的金额与自己的工资挂钩,按照国家的法定标准扣缴。
然后是公积金方面,每月扣缴二金,一个是住房公积金,个人和单位都按照百分之十一的标准扣缴。第二个是企业年金,个人按百分之四的标准扣缴,单位按百分之八的标准扣缴,以上两项个人和单位部分的和都进到个人的账户。
其次是补贴方面,包括:国家法定节***日的三倍加班工资,国家法定的高温补贴以及取暖补贴,符合法定条件的偏远地区补贴。
再次是***方面,包括每年一次的职工体检,每两年更换一次的工作服,中秋节的一份月饼,春节的一份慰问品。
最后就是工资方面了,我所在的城市是个地级市,应该属于一个五线城市,我的工资水平在这个城市属于中等水平,实际到手的工资中等还要偏下一点。
不知道和我一样的小伙伴们多不多,希望我的回答能够给你提供参考。
我也分享一下,我2011年上班,一家央企电力公司***单位,属于一般管理人员,实习期一年,实习工资是2800每月,实习期间也有过节费,每次2000,年中年末有安全奖,每次5000,转正定级时为14岗6级,工资是1800,绩效是1000,分开发,工资10号发,绩效20号左右发,此外有过节费每次2000,安全奖每年20000左右,乱七八糟的一年实际到手10万过点,五险两金,公积金一个月1400多,14年因为家里原因商调到一家省属国企二级单位,中层,工资到手5000过点,五险一金,公积金一月1700多,防暑降温费一年1000多点,取暖费2800,工会逢年过节的一年下来能发2000元左右的东西。我们的工资在省属企业里面是比较低的,一般省属企业员工都拿我这个工资。
不管在央企还是地方国企,管理上都比较人性化,请***什么的都很容易,打个招呼就行,这些单位里面能干活会干活的人还是很多,当然也有一部分是混日子的,反正工资也不会少,这只是我了解国企的基本现状。
疫情多久能过?小企业复工难,该怎么办?
为支持企业复工复产国家出台了很多政策措施,包括金融信贷税收社保等,尤其针对中小企业存在的困难也有很多政策,作为企业主可以向国家相关部门申请相关优惠政策,若还有困难可寻求[_a***_]帮助!
你的问题也正是我所焦虑的,根据目前的形式看,估计还的二三十天吧。我不知道你是那个省份,就陕西来说,已经连续二十三天零增长,按照这个逻辑,再过两个隔离周期,也就是二十八天零增长,那么疫情就算过去了,学生可以开学,中小企业也可以全面复工。
我是干游乐的,目前属于营业第二梯队,根据相关规定还不能营业,我也是着急上火,可是站在国家层面看,确实压力也很大,虽然国内疫情得到了有效控制,可是目前摆在我们面前的输入性病例在增加,全球疫情不容乐观,我们也不能置身事外不是。依我看目前我们该这样做。
一,坚决维护抗疫大的方针,可以线上办公。目前许多单位和企业也开始线上办公,服务业可能就不行了,像我这种游乐项目不存在线上这么一说。
二,经济压力不大的情况下可以居家学习。选择自媒体就是个不错的方式奥,即可以学习知识增长见识,弄的好了还能有一些经济补贴。
三,我属于闲不住一类,而且家里经济压力比较大,所以我选择干兼职,虽然挣得不多,但至少有点收入补贴家用。
总而言之,目前的形式不容乐观,全球的形式比较堪忧。我们作为一名中国普通老百姓,虽不能逆流而上,但不给国家添麻烦也是我们的份内与责任。待到春光烂漫时,你在丛中笑,我给你拍照!
一、疫情多久能得到控制?
1.我国国内***疫情已经得到基本的控制,本来钟南山院士称,估计到4月底,疫情得到控制,全国人民可以摘下口罩。但是随着国外疫情的急剧暴增,像韩国,日本,欧洲等国家确诊人数的不断增多,我国输入型病例,也呈增长趋势,截止到3.16日9时,输入型病例为123例。
2.3月15日,据张文宏教授发文称,中国已经迈过至暗时刻,但是现在欧洲突然成为疫情的中心,给我们带来巨大的不确定性。 后续我国仍然面临较大的输入性风险。按照当前全球的抗疫情况,本场疫情在今年夏天结束基本已经不可能。
小结,因国外疫情的爆发,全球疫情得不到控制,意味着我国的疫情也将得不到控制,抗疫仍要继续,希望大家不要放松警惕。
1.受疫情影响,企业复工困难,有条件的企业基本在二月中下旬已经复工,开始了正常运转。现在除湖北省以外,大部分地区已经复工复产了。
我们企业,按照山东省的复工要求,于2月10日正常复工,但是出勤率达不到80%,虽然复工了,但是大家都人心惶惶,因为员工来自各地,谁都不能确保自己是没有问题的。当然复工后,企业也做足了安全防护措施,每周都给员工发放口罩,消毒水,就餐做了调整,每天消毒,安排人员值班对员工情况进行监控等,截止到现在,已经没有刚复工时的紧张了,员工已经可以井然有序的上班、下班,也开始了招工工作,复工算是有序进行着。
2.但是受此次疫情影响的餐饮业、旅游业、教育行业,可以说是影响非常之大的,到现在大部分餐饮门店都没有开门,旅游更是导致给游客退费,学校开学时间,因境外输入病例导致再一次延迟。
3.还有小企业,依然复工困难,人员未到岗,没有订单,无法生产,资金链断裂,还不了银行***,无力支付房租,员工工资,小企业真的是生存困难,很多已经无法支撑下去,倒闭了。
1、国家出台了对中小微企业的扶持政策,湖北省以外的地区从2-6月份,免征中小微企业养老、工伤、失业保险,这对中小微企业减轻了一大部分压力。像我们单位,每月就减少了20多万,这是一笔不小的数目。
疫情打乱了国家秩序,影响了人类生活,更给微小企业带来致命伤害,资金缺乏甚至断裂,复工无限延期,企业生存危机紧迫,逼迫产业升级转型,疫情是否会带来一些新的工业领域的企业革命呢
你好,我是啊宇哥,现在我的情况也是这样,非常困扰,首先,我的行业是跟婚庆和各类大中小型活动相关的,简单的说,只要酒店不能举办婚礼,公共场合不能举行活动,游乐场没有开园,学校也没开学,我就一直属于没收入和停工状态,所以我对这个问题有深深的感悟!我现在是这样处理这个事情的,第一:我摆好心态后,保持跟所有客户的联系,时刻留意他们的新动向,保证只要一复工我就能马上拿到单子,开工,挽回损失!第二:趁着现在的空隙,好好陪陪家人,同时认真的思考,我的公司有什么周边业务是我能去学习的,最好是能够帮助我巩固好以后的业务或者是发展的!第三:学习自媒体知识,这是以后企业一定用得上的,所以我每天发头条,学习各种以前没做过的事,这样能让人在逆境中保持着积极的心态,不至于待太久,废了!第四:员工以值班式的方***流到公司学习之前他们没有接触过的一些岗位知识,强化员工,让他们复工后能够发挥出比以前更强大的能力!第五,积极联系有合作的同行,探讨下复工后是否能在某些方面增强合作,毕竟复工后肯定有业务爆发期,我们自己肯定难以消化,不如找同行做搭档取长补短,尽可能多的去完成工作,挽回损失!当然最重要的还是心态与想法,心态摆好,多动脑筋,总会有出路的,逆境也许是成长的最好机会!加油!
现在没收入,***怎么办?
能怎么办?努力寻找着一切赚钱的机会,但还是没有效果,脚步却依然不能停止。目前只有先拆东墙补西墙,至于能撑多久那是未知数,如果真到了房子被银行收回那也没办法!努力就无悔,不作为才不能原谅自己!
银行对于受疫情影响暂时失去收入来源的人群,在信贷政策上予以适当的倾斜,灵活调整住房按揭、***等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。如果你是本月到期的***而你又属于受疫情影响的人群,那么你是可以向银行申请***延期还款的。
日前,银保监会发布的《关于加强银行业保险业金融服务 配合做好新型冠状***感染的肺炎疫情防控工作的通知》中提到:“对受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、***等个人信贷还款安排,合理延后还款期限”。2月4日,记者通过对我市银行业的走访了解到,已有多家银行将以上内容落实到行动上。
在中山银保监分局的指导下,多家银行进一步完善制度,明确政策适用人群范围,如中信银行中山分行规定:“受疫情影响,因接受隔离而出现还款困难的个贷客户”、“受疫情影响,企业未能及时复工或资金回笼困难导致资金紧张的个贷客户”等等,都可给予还款宽限期,宽限期内逾期还款不计罚息,且取消报送或撤销征信逾期信息。同时,该行还明确对部分经营性***客户提供利率优惠、***需求保障,全力支持涉疫、抗疫的个体工商户、小微企业的经营性***。
银行还开辟了专门的绿色通道,方便客户提出申请。如交通银行中山分行、农业银行中山分行、广发银行中山分行、平安银行中山分行等银行的客户可登陆***或者拨打客服电话提出延期还款申请。
案例1:
2020年2月4日,平安银行中山分行“新一贷”客户来电反映,自己年前已回湖北咸宁,并收到通知2月14日前不得复工,无法回来中山恢复经营。2月20日要还款10137.11元,压力较大。经沟通后,该行同意将还款日期延迟到3月1日,并在后期对客户该期次还款的征信记录进行维护。
案例2:
詹先生是广发银行中山分行存量房贷客户,湖北随州人,回乡过年期间,受疫情影响不能回中山工作,所以通过400热线渠道申请延期3个月缴还房贷。工作人员告知目前系统仅支持延期一个月的申请。经沟通,詹先生最终申请了延期一个月还款。目前,中山分行零售信贷部工作人员正在办理相关审批手续。
该行介绍,目前已收到13笔延迟还款申请,该行会逐一进行调查核实,若符合条件,也将按规定办理相关审批手续。
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