面试熟人的技巧,面试熟人的技巧有哪些

摘要： 如何面试别人？如何面试别人？面试官怎么邀请二面？结合自己应聘的经历，给点建议：找熟人有用还是没用？如何面试别人？三种可能——1、当上老板2、当上部门经理3、当上人事员工然后就随你怎...

1. 如何面试别人？
2. 如何面试别人？
3. 面试官怎么邀请二面？
4. 结合自己应聘的经历，给点建议：找熟人有用还是没用？

如何面试别人？

三种可能——

1、当上老板

2、当上部门经理

3、当上人事员工

然后就随你怎么问了。问你工作上想了解的东西。

例如你要多少钱，你能做什么活儿，什么时候出成绩啥的。

面试和你去买东西跟老板聊没什么大区别，别紧张。

如何面试别人？

三种可能——

1、当上老板

2、当上部门经理

3、当上人事员工

然后就随你怎么问了。问你工作上想了解的东西。

例如你要多少钱，你能做什么活儿，什么时候出成绩啥的。

面试和你去买东西跟老板聊没什么大区别，别紧张。

面试官怎么邀请二面？

一般第二轮面试的流程及内容如下:1.电话告知应聘者，恭喜其进入第二轮的面试；

2.告知第二轮的面试方式，一般包括结构化面试、个性测试、情景模拟、STAR面试、专业测试等；

3.明确具体面试时间和地点；

4.规范化比较高的企业，会给候选人再发送一份面试邀请函。

结合自己应聘的经历，给点建议：找熟人有用还是没用？

中国国情在这里。

肯定有用的。

从实习到工作，基本没正儿八经自己一个人去陌生的地方应聘。

都是事先有沟通，再去面试的。

不过怎么说呢，还得看能力。

就像笔试，没能力也过不了笔试关啊。